Re: [新聞] 10年前率先「周休三日」！圓神出版自評成效好 離職員工卻有抱怨
※ 引述《u87803170 (我想要追尋什麼？)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 記者楊惠琪／台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 10年前率先「周休三日」！圓神出版自評成效好 離職員工卻有抱怨
: 4.完整新聞內文:
: 有民眾在公共政策網路參與平台上發起提案，要讓台灣成為亞洲第一個「周休三日」的
國
: 家，目前已經有超過5736人附議，政府將在6月26日前回應。而全台首家「周休三日」
的
: 幸福企業圓神出版社，早在2013年就開始推行周休三日，圓神出版社今（15日）低調不
願
: 受訪，僅表示實施10年成效良好，公司運作效率正常，也樂見國內更多企業響應。
: 2013年2月在經濟不景氣、國內企業紛紛傳出要員工放無薪假之際，圓神出版社發行人
簡
: 志忠卻開創台灣先例，成為帶頭「周休三日」的企業典範。當時簡志忠曾發給員工一封
信
: 指出，每個人同時扮演好幾個角色，既是人子，也是人妻，也是人母，也是人家的朋友
，
: 也是企業的員工，這些角色都要花時間及心思，但是大部份的人都被要求在「公司同仁
」
: 角色中，付出大部份的時間及心力，因此宣布實施周休三日，希望能多一點時間分配給
其
: 他角色。
: 針對近日國內掀起「周休三日」的熱門話題，圓神出版社今表示不願受訪，僅表示相關
訊
: 息都公布在公司網站上。
: 圓神官網上寫著，2013年3月開始實行周休三日（周五為彈性），無意間引爆各界迴響
，
: 發行人簡志忠在年度寫給同仁的信件中，只簡單地期勉大家能夠更有餘裕地扮演生命中
的
: 各種角色：「我們會比昨天的自己更好。」簡志忠曾於1995年及2007年兩度榮獲金石堂
年
: 度出版風雲人物。2005年並榮獲104人力銀行精選為圖書出版及文化事業的「幸福企業
」
: 。
: 圓神出版社成為全台第一家「周休三日」的企業，過去也曾引發外界質疑，同樣工作量
必
: 須趕在4天完成，會不會有變相加班的疑慮。當時有員工表示，只要提前計畫，安排自
身
: 時間妥當，並不會影響工作效率，多出一天的休息日可以培養額外興趣或扮演其他人妻
、
: 人母等角色。
: 圓神出版社創立逾38年，旗下共有圓神、方智、先覺等6個出版社，創業初期，以龍應
台
: 的《野火集》再版164刷打開知名度，隨即再以《秘密》、《佐賀的超級阿媽》、《最
後
: 的演講》等出版銷售量逾百萬本的暢銷書，屢創出版佳績。
: 不過有圓神出版社離職員工指出，肯定圓神推行「周休三日」，立意良善，但缺乏相關
配
: 套措施、老闆與主管心態沒有真正轉換成「周休三日」，上班日得繃緊神經，工作壓力
更
: 大，導致推行之後，有一大批人離職，但還是肯定公司的出發點，也許推行多年之後，
現
: 在已經大幅改善，還是希望更多企業響應，但一定要有配套措施再上路。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.ettoday.net/news/20230515/2499250.htm
: 6.備註:
: 開始透過各種方式出來洗地囉!
: 反正就是要告訴你周休三日不好
: 只是:
: 誰工作沒有壓力？每周要做的工作不會因為周休三日就變少啊...
: 還是要說慣老闆害你上班時間不能摸魚???
出版社屬於officer性質的工作
要周休三日並不難~安排好工作日誌就好
問題在於台灣產業鏈製造業佔比有40%
OEM性質企業又佔整體製造業大多數...
想周休三日？很難吧？
想正常時間上下班就有些困難了有時還得加班
輪班性質更別想了~周休三日僅限於常日班
服務業、餐飲業雇主也不可能實施周休三日
因為它們就靠週末休假人潮賺錢更不可能休息
台灣又不像西方國家重視工作與生活的平衡度
光資方就會有強烈反彈的聲音...
再加上真要實施周休三日是必須強制「提高薪資」
各位想有可能嗎？台灣慣老闆特性大家都清楚
基本上能周休三日的國家只有歐洲國家
亞洲國家就別做白日夢了！！
大家說是不是啊？
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製造業大多靠加班費多賺點錢，其實週休三日是壓縮大家工作時間要盡快完成進度目標，
西方國家上班族大多都很認真上班，不像台灣某些上班族愛摸魚加上又愛演給老闆看，明
明事情做完就早早下班的東西總是拖到下班時間後才做...，加班文化就是這樣來的
噓
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週休三日指的是放禮拜五、六、日，誰在放禮拜一、二、三、四？
推
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推
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只有輪班性質的才能做二休二
噓
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沒錯~真的很有難度，歐洲國家了不起就是禮拜五早一點下班而已，真的能週休三日的企
業只佔少數
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不可能的事
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正常來說工作休息時間要有連貫性，放平日並不是企業所能接受的事，如果是專門做外銷
的企業是要如何放平日？歐美企業假日可是沒人上班喔，放平日我看許多業務都不用做了
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一堆喔
噓
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那意思是說某些人六日就得上班，那等於是排班制，真要這樣玩就得看公司業務性質，但
我敢跟你說能這樣玩的公司沒有幾間
噓
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噓
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這本來就應該一起講的啊不是嗎？周休三日的意思是一個月要休假至少11天喔，而且要平
均分散來放，就算用排班的方式一般企業也排不出來，更不用說服務餐飲業了誰跟你休那
麼多天？
噓
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推
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何種性質的工作？滿想了解
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跟我想的一樣，上班要上12HR
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我能理解那樣的生活模式，我也是做輪班性質做四休二
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要有自己的時間做其它事、休息才是正確的
噓
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你有注意到週休三日的總工時及休假天數嗎？這都有關聯性喔
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你想一下一個月有4個禮拜，一個禮拜要休3天意思就是說一個月要休12天，就算不強制休
五六日好了，以排班方式排12天假你覺得容易排嗎？只休五六日就不可能排平日也很難排
出來，就算拿來一起討論也是沒幾間公司能實行，除非有一個辦法就是：多招募人力來安
排工作人員休息時間
推
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※ 編輯: Ralfchen0429 (118.169.153.30 臺灣), 05/15/2023 17:17:05
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