Re: [新聞] 「周休3日」提案過了！逾5000人聯署讓台灣成亞洲第一 政府將回應
台灣連週工時40小時到現在都不能落實，一次要跳到週休三日根本癡人說夢。
而且週休三日肯定就是拿國定假日去交換，真的放下去大概剩農曆春節有連假，其他假都
要拿去補。甚至春節也沒了，象徵性放一天或是瘋狂補班湊春節。
台灣的工時想一步跳到比肩歐洲？
台灣想要工時正常化，第一步要做的是落實週工時40小時。而且是真的40小時，不是現在
這種一天在公司9小時說午休一小時沒工作所以不計工時這種。 依勞基法，工作一段時間
本來就要給勞工休息時間，工作跨用餐時間本來就要供餐。
所以第一步，實際在公司時間8小時先落實，早上八點上班，四點下班才是八小時工時。
第二步，週工時40小時，所以勞工可以週一到週四，每天早八晚五，工作九小時，這樣週
五八點上班，中午就可以下班度週末，週休二日或週休二日半自己選擇（當然根據產業別）
第三步，推動週工時36小時，正常日工時八小時，週五就上半天班，週一到週四上班九小
時，週五就不上班，週休二日半或週休三日自己彈性調配。 <==目前歐洲主要在這個階段
第四步才是推週休三日。
可以看到台灣連第一步工時正常化都零零落落，就想一步登天推週休三日。整天想要彎道
超車卻根本不理解自己在什麼條件？
然而，縮減工時的同時，就是承擔人力成本上漲&方便性下降的後果。標準工時下降，意
謂雇主要花更多人力成本請人維持營運，服務業價格就勢必上漲，或是24小時服務的商家
就減少甚至週末就不營業。 台灣人只想要便利的生活（建立在別人的長工時下），又想
要自己可以週休三日？
對了，縮短工時帶來的另一個好處是失業率會下降。但因為人力成本上升，雇主會增加自
動化的比例，自動化會使基層工作需求下降（但會增加中高階技術工作需求，譬如維護自
動化設備的工作）
就會造成短期的基層人員失業率上升，而中高階技術需求人力缺乏，少部分的基層人員可
以透過職業訓練方式轉型為技術人員，但大部分基層人力只會繼續失業，必須靠社會福利
補貼這群人。社會福利需要靠稅收來支撐,
所以你不能只看歐洲高福利低工時，一切都是整體的。 低工時，高稅收，人力成本高，
週末店家不開，基層失業率高。這些都是綁在一起的。
你只想要縮短工時，不要漲稅，想要隨時便利商店都開著，又要便宜。沒有這麼好的事。
※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立新聞網
: 2.記者署名:
: 生活中心／林昀萱報導
: 3.完整新聞標題:
: 「周休3日」提案過了！逾5000人聯署讓台灣成亞洲第一 政府將回應
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/BJqTq1f.jpg
: ▲民眾發起「周休三日」提案通過，政府將在6月26日前回應。（示意圖／資料照）
: 台灣年均總工時，排行世界第四高，民眾非常有感，而日前歐美掀起「周休三日潮」，勞
: 團建議台灣也可以跟進。
: 就有民眾在公共政策網路參與平台上發起周休三日提案，目前已經有超過5736人附議，政
: 府將在6月26日前回應。
: 一早八點多出門工作到傍晚下班，這是台灣大多數人的日常。根據勞動部統計，疫情前台
: 灣的平均年總工時是2027小時，到了2021年逐步遞減，不過平均工時雖降至2000個小時，
: 仍排名世界第四高。
: 近日不少歐美公司宣布實施「周休三日」試驗計畫，根據英國去年為期6個月試驗計畫結
: 果，71％的員工感到倦怠程度下降，39％的員工認為壓力獲得紓解，而臨時請假機率降低
: 65%，離職比例則減少57％，職員健康更因此獲得不小改善；另外，企業在試驗期間，營
: 收較前一年平均成長超過35％，因此有56家的公司將繼續，其中更有18家宣布永久實施。
: 民眾Lucas3月7日在公共政策網路參與平台發起「 讓台灣成為亞洲第一個週（周）休三日
: 的國家」，表示「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願？
: 建議參考英國試驗計劃，讓台灣成為第一個周休三日的國家，在4月26日有多達5736人附
: 議，提案通過，主管機關將在2個月內透過平台具體回應，期限時間為6月26日。
: https://i.imgur.com/YVoG5IU.jpg
: ▲超過5700名民眾附議，並留言發表看法。（圖／翻攝自公共政策網路參與平台）
: 網友紛紛留言表達看法。「希望看到這篇的大家也去這邊連署一下降低工時，不然政府可
: 能會用周休三日但工時不變的方式來跟國外學半套，然後再來說成效不彰」、「支持!休
: 息是為了走更長的路，也不會讓生活裡只剩下工作，工作的效率與質量遠比工作時數來的
: 重要，重質不重量」、「周休三日可以使工作效率提升，且可以讓勞工有更多的時間去照
: 顧家庭，並且也讓勞工不致於過勞而導致身體病變。」
: 不過也有人持相反意見，「不同意，週休三天生產力會下降，企業需要生產力不太能接受
: 週休三日的勞工，這樣會工廠外移失業增加」、「台灣資源本來就比較少了~別什麼都跟
: 別人一樣，人家有礦產有大量農業，我們基本靠的是科技產業，這樣提高休假只是增加人
: 力成本逼著科技產業外移工廠和開發無人工廠」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)
: https://reurl.cc/9V2Me8
: 6.備註:
: https://i.imgur.com/yTSYI92.jpg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.131.170 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1684114861.A.C54.html
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當然午休併入工時這件事也不是完全你想像的那樣。
在歐洲，他們的生活習慣跟我們不太一樣，午餐對他們的概念比較像下午點心那樣的概念
而不像我們是一個正餐。
所以很多人是早上在家裡用一個大麵包做一份三明治，對半切開，早餐吃一半，中午吃另
外一半，配個咖啡或果汁、牛奶之類當成午餐。
所以他們吃午餐的速度很快，大概5-10分鐘能解決，而中午的休息時間多半不會超過30分
鐘，大部分人是走到餐廳，花5分鐘吃完，在公司附近走一圈當放鬆提神（有些人會爬樓
梯回辦公室）。大部分人20分鐘左右就結束，然後回到座位繼續工作。這才是午休併入工
時的實際情況。不會是台灣現在這種要花20分鐘吃完整個便當，可能還要喝個飲料。吃完
還有半小時要午睡一下的型態。
公司付你薪水不可能讓你睡半小時的，中午休息時間就是休息，吃完就回來工作。
可能光是不能午睡就很多人會跳腳了。但對於不午睡的人來說，大半個小時坐著耗時間真
的不如提早開始工作提早下班。更何況一堆公司是坐在位子上邊吃邊工作，一小時免費送
公司。
※ 編輯: wisdom (27.247.131.170 臺灣), 05/15/2023 10:45:03
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對，上有政策下有對策
台灣第一步工時正常化都還做不到。
現在法規是週工時40小時，光這點一堆公司就有一堆方法讓你實質每天工作10小時還不用付加班費。
先讓工時能正常化，週工時40就是40。才有接下來討論其它部份的空間。留了一堆漏洞給公司鑽。一步跳到週休三日也會被輕易破解。
如果台灣週休二日是真的，為什麼會工時排名世界有名的程度？
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※ 編輯: wisdom (27.247.131.170 臺灣), 05/15/2023 17:28:50
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