[新聞] 〈房產〉永慶房屋逆勢成長大舉徵才 保障業務新人5萬x12個月
1.媒體來源:鉅亨網
2.記者署名:張欽發
3.完整新聞標題: 〈房產〉永慶房屋逆勢成長大舉徵才 保障業務新人5萬x12個月
4.完整新聞內文:
「房仲第一品牌」永慶房產集團正於全台串聯舉辦尾牙宴，慶祝 2022 逆勢成長新展逾 240
店，並揭示 2023 年將持續擴大規模，目標新展 250 店，朝全台 1800 店邁進。今 (16)
日永慶房屋再吹起衝鋒號，為求職者送上大禮！推出業界首創「鴻兔大展 512 專案」，提供
業務新人前 12 個月每月 5 萬的收入保障，展現第一品牌的堅強實力，力挺求職者兔年轉職
鴻兔大展。
立法院 10 日三讀通過「平均地權條例」部分條文修正案，從預售、新成屋限制換約轉售、
重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度，永慶房屋總經理吳良治分析，「平均
地權條例」的修正通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發
展。吳良治總經理指出：目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業，2023 年將持續以誠
實服務來保障消費者的權益，將持續擴大市佔，故決定提高保障搶人才。
搶在年前求職旺季，永慶房屋推出 2023「鴻兔大展 512 專案」，於 2023 年 2 月 1 日至
2023 年 12 月 31 日錄取報到的業務新人，皆享有前 12 個月每月 5 萬元的收入保障。吳
良治總經理分享，房地產是「人」的產業，誠實與優質的服務是致勝關鍵，因此需要更多的
人才來帶動產業創新。為吸引人才，永慶房屋端出實質牛肉，鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶
幸福職場，成就人生「薪」高峰。
受通膨、升息影響，全球景氣復甦不如預期，根據《天下雜誌》「兩千大 CEO 調查」，有
86.7% CEO 對 2023 年經濟不樂觀及非常不樂觀；無獨有偶，求職網《yes123》調查也顯示
，有 98.4% 勞工有意願「春節上工」賺外快，兩筆調查皆創下 2009 年金融海嘯以來的新紀
錄，凸顯無論是企業主還是上班族，都視 2023 年為最悲觀的一年。永慶房屋「鴻兔大展 5
12 專案」，無疑是對就業市場投下好消息，展現第一房仲品牌的企業社會責任，也成為求職
者在兔年求轉職的最佳選擇。
永慶房屋「鴻兔大展 512 專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則，搭配「一對一師徒制
」、「彈性工作 8 小時」制度，再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高 250 萬
元的「幸福成家基金」額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指
導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶經紀人除了提供專業買賣屋服務外，更要服務在地與
鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』，就是因為消費者買房，除了買好房子，往往
也希望買到好的居家生活品質，因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事，更要服務社區與鄰
里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程，讓經紀人除了成為專業的房產顧
問外，更成為每位消費者的「生活仲介」。
「創造百萬年薪不難，永慶房屋挺你創造高收入、高成就、高幸福感的新人生！」塗振宏表
示，永慶房屋針對員工個人特質，量身打造培訓課程，除加強新人企業文化、買賣專業及數
位技能養成外，更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程，幫助員工自我提升，協助員工
職涯全面發展，實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。
永慶房屋身為房仲業第一品牌，以誠實服務引領產業革新，不僅連續 10 年獲得「臺灣服務
業大評鑑」金牌，成為消費者信賴的領導品牌。更因優渥薪獎制度，及發展多元且彈性的職
場，連續 5 年獲得國際權威人資雜誌《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主」，2023 年永
慶房屋持續擴大招募，歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人，加入永慶的行列。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.cnyes.com/news/id/5064371
6.備註:
一年年薪快60萬好像不差欸
那些喊徵不到人的服務業如果也敢這樣開應該不會有缺工問題了吧！
？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.75.154 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1673864021.A.110.html
推
01/16 18:14,
1年前
, 1F
01/16 18:14, 1F
→
01/16 18:15,
1年前
, 2F
01/16 18:15, 2F
推
01/16 18:15,
1年前
, 3F
01/16 18:15, 3F
推
01/16 18:15,
1年前
, 4F
01/16 18:15, 4F
噓
01/16 18:15,
1年前
, 5F
01/16 18:15, 5F
推
01/16 18:16,
1年前
, 6F
01/16 18:16, 6F
→
01/16 18:16,
1年前
, 7F
01/16 18:16, 7F
推
01/16 18:17,
1年前
, 8F
01/16 18:17, 8F
噓
01/16 18:17,
1年前
, 9F
01/16 18:17, 9F
→
01/16 18:17,
1年前
, 10F
01/16 18:17, 10F
推
01/16 18:18,
1年前
, 11F
01/16 18:18, 11F
推
01/16 18:18,
1年前
, 12F
01/16 18:18, 12F
→
01/16 18:18,
1年前
, 13F
01/16 18:18, 13F
推
01/16 18:19,
1年前
, 14F
01/16 18:19, 14F
推
01/16 18:19,
1年前
, 15F
01/16 18:19, 15F
→
01/16 18:20,
1年前
, 16F
01/16 18:20, 16F
推
01/16 18:20,
1年前
, 17F
01/16 18:20, 17F
推
01/16 18:20,
1年前
, 18F
01/16 18:20, 18F
推
01/16 18:23,
1年前
, 19F
01/16 18:23, 19F
→
01/16 18:24,
1年前
, 20F
01/16 18:24, 20F
推
01/16 18:30,
1年前
, 21F
01/16 18:30, 21F
推
01/16 18:30,
1年前
, 22F
01/16 18:30, 22F
推
01/16 18:31,
1年前
, 23F
01/16 18:31, 23F
→
01/16 18:33,
1年前
, 24F
01/16 18:33, 24F
推
01/16 18:34,
1年前
, 25F
01/16 18:34, 25F
推
01/16 18:41,
1年前
, 26F
01/16 18:41, 26F
推
01/16 18:47,
1年前
, 27F
01/16 18:47, 27F
→
01/16 18:51,
1年前
, 28F
01/16 18:51, 28F
→
01/16 18:51,
1年前
, 29F
01/16 18:51, 29F
→
01/16 19:02,
1年前
, 30F
01/16 19:02, 30F
→
01/16 19:06,
1年前
, 31F
01/16 19:06, 31F
→
01/16 19:06,
1年前
, 32F
01/16 19:06, 32F
推
01/16 19:16,
1年前
, 33F
01/16 19:16, 33F
→
01/16 19:16,
1年前
, 34F
01/16 19:16, 34F
推
01/16 19:27,
1年前
, 35F
01/16 19:27, 35F
→
01/16 19:32,
1年前
, 36F
01/16 19:32, 36F
推
01/16 19:35,
1年前
, 37F
01/16 19:35, 37F
→
01/16 19:35,
1年前
, 38F
01/16 19:35, 38F
推
01/16 19:42,
1年前
, 39F
01/16 19:42, 39F
→
01/16 19:42,
1年前
, 40F
01/16 19:42, 40F
→
01/16 19:51,
1年前
, 41F
01/16 19:51, 41F
推
01/16 20:03,
1年前
, 42F
01/16 20:03, 42F
推
01/16 21:58,
1年前
, 43F
01/16 21:58, 43F
推
01/16 22:05,
1年前
, 44F
01/16 22:05, 44F
→
01/16 22:18,
1年前
, 45F
01/16 22:18, 45F
推
01/16 22:42,
1年前
, 46F
01/16 22:42, 46F
推
01/16 22:54,
1年前
, 47F
01/16 22:54, 47F
推
01/16 23:06,
1年前
, 48F
01/16 23:06, 48F
→
01/17 00:16,
1年前
, 49F
01/17 00:16, 49F
→
01/17 00:16,
1年前
, 50F
01/17 00:16, 50F
推
01/17 00:17,
1年前
, 51F
01/17 00:17, 51F
推
01/17 12:42,
1年前
, 52F
01/17 12:42, 52F
噓
01/18 18:36,
1年前
, 53F
01/18 18:36, 53F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：