Re: [新聞] 博感情 陳時中承諾推溫暖的市政
從企業管理角度,一個領導人:
一、要帶領員工去哪兒
二、能團結團隊,協同作戰
三、挺員工,扛責任,讓員工願意好好工作
四、賺錢(其實應該放第一,只是當市長應該不是放首要)
時鐘的話,
一、從防疫開始,其實看不出來要帶台灣往哪兒去,而且,就是聽上頭的指示,要是當市長
,是不是就跟這兩年防疫差不多,只能聽上面的去執行,這樣大概率犧牲台北市民的需要?
二、擔任防疫指揮官,跨部會、各縣市的協調,也蠻多事例很失敗,要是當市長,這樣大概
率就是一句話:上頭要這樣做,就這樣執行?
三、疫情控制好的時候,到處巡迴,穿花襯衫、逛夜市....,疫情有狀況時,ㄟ,你這個部
門不行哦,你這個主管有問題哦,不就標準的有功身上攬,有錯底下扛?
四、挺高端,讓供應商賺,公司虧,這就不多講了~~
不知道時鐘你是想推啥溫暖市政?你當市長都說要抗中保台了,你是要學菜EE的溫暖?!
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