[問卦] 自己帶的新人感覺要陣亡

看板Gossiping作者 (にゃんぱすー)時間1年前 (2022/09/26 00:19), 1年前編輯推噓22(44推 22噓 76→)
留言142則, 80人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
上個月開始我開始帶一個新人， 雖然說在履歷上寫著在業界已經有很多年的工作經驗， 但感覺到目前為止感覺不出來她有把先前的經驗活用在這份工作的感覺， 就是應對客戶的方式還怪怪的，我可能一封客戶的信要帶著她去了解詢問的內容， 然後修改個3次，至少3次，才能寄出給客戶。 但我這篇文章不是要講她的工作表現，而是她上禮拜五早上跟我和主管約談 說交付的工作被設死線，同時又要處理目前我交給他的客戶， 讓她幾乎每天都要把工作帶回家。 她覺得這樣下去的話不如趁早離開免得拖累我們。 這件事情讓我有點困擾，因為她是先直接跟我們主管約時間面談， 時間約好之後才跟我說，讓我突然可以體會軍中的長官為何討厭越級上報。 我就說你如果覺得工作loading太大的話，可以跟我說， 我再做一下調整，但現在她也才負責兩間代理商的聯繫而已...... 我是跟她說妳現在放棄還太早，工作就是做了一段時間、找到平衡之後 才會去發現它有趣的地方(很感慨我竟然對一個大我十幾歲的人說這個) 她是跟我點頭，然後跟我說她知道了， 但我覺得可能明天早上會看到她的離職申請單。 成為社會人之後第一次有帶新人的機會，但卻可能以這樣的方式草草結束， 心理上有點沮喪。 大家在工作上送走自己帶的新人的時候是用怎麼樣的心態去面對的呢？ -- 今も私 枕抱えて眠っているの もしも もしも 逢えたなら、その時は力いっぱい、私を抱きしめてね お願い -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.137.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1664122797.A.60F.html
噓
09/26 00:20, 1年前 , 1F
7414
09/26 00:20, 1F
→
09/26 00:21, 1年前 , 2F
還不是女森你才這樣，要是一個男肥宅這麼
09/26 00:21, 2F
→
09/26 00:21, 1年前 , 3F
這就之前過太爽 陣痛期陣亡
09/26 00:21, 3F
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09/26 00:21, 1年前 , 4F
廢，我看你還不在朝會當著全公司面臭幹到
09/26 00:21, 4F
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09/26 00:21, 1年前 , 5F
他無心了，下一個會更好
09/26 00:21, 5F
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09/26 00:21, 1年前 , 6F
他哭出來
09/26 00:21, 6F
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09/26 00:22, 1年前 , 7F
帶新人就跟交往一樣 他無心你再用心也
09/26 00:22, 7F
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09/26 00:22, 1年前 , 8F
沒路用
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09/26 00:24, 1年前 , 9F
都你的毛，嫌棄人家覺得人家廢，阿人家
09/26 00:24, 9F
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09/26 00:24, 1年前 , 10F
也如你所願提早止血離職。阿所以你在囉
09/26 00:24, 10F
→
09/26 00:24, 1年前 , 11F
賣他啊
09/26 00:24, 11F
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09/26 00:24, 1年前 , 12F
唆什麼？
09/26 00:24, 12F
前面我用了一點篇幅說了下我覺得能力跟履歷不符，但我覺得那還好， 大家進到新公司難免會因為不同的公司的不同的做事方式，而需要時間適應， 我也很願意帶著她解決問題，就是期待未來她可以把我手上一部分的工作承接下來。 但得到的回應是這樣子，就感覺不太能接受。 特別是她還跟我說原本她是想要跟我們約談的時候就直接說做到今天的。 ※ 編輯: nonnon (114.37.137.225 臺灣), 09/26/2022 00:33:27
噓
09/26 00:26, 1年前 , 13F
發錯版了
09/26 00:26, 13F
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09/26 00:27, 1年前 , 14F
你嫌他笨又越級上報然後捨不得他走？
09/26 00:27, 14F
推
09/26 00:28, 1年前 , 15F
多幾個你就無感惹
09/26 00:28, 15F
推
09/26 00:31, 1年前 , 16F
你不會帶人 結案
09/26 00:31, 16F
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09/26 00:31, 1年前 , 17F
人家就走了你小劇場一堆幹嘛
09/26 00:31, 17F
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09/26 00:32, 1年前 , 18F
一堆當業務免洗筷，給猴子薪水又希
09/26 00:32, 18F
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09/26 00:32, 1年前 , 19F
望即戰力一人
09/26 00:32, 19F
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09/26 00:32, 1年前 , 20F
當兩人用，人家要陣亡了才說為什麼
09/26 00:32, 20F
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09/26 00:32, 1年前 , 21F
不早說
09/26 00:32, 21F
推
09/26 00:33, 1年前 , 22F
她想離開就讓她離開啊
09/26 00:33, 22F
推
09/26 00:33, 1年前 , 23F
你會習慣的 廢物滾了也好真的
09/26 00:33, 23F
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09/26 00:35, 1年前 , 24F
等你多帶幾個就會無感了
09/26 00:35, 24F
推
09/26 00:37, 1年前 , 25F
只是工作主管 不要以為可掌控別人好嗎
09/26 00:37, 25F
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09/26 00:37, 1年前 , 26F
擋人離職真的莫名其妙
09/26 00:37, 26F
推
09/26 00:39, 1年前 , 27F
要想怎麼繼續帶下一個，不是留這個
09/26 00:39, 27F
推
09/26 00:40, 1年前 , 28F
走了不一定是壞事 留下來不一定是好事
09/26 00:40, 28F
→
09/26 00:40, 1年前 , 29F
職場就是這樣啦 ==
09/26 00:40, 29F
推
09/26 00:42, 1年前 , 30F
趁現在把她送走 免得之後你被她害死
09/26 00:42, 30F
推
09/26 00:47, 1年前 , 31F
你第一次帶 阿就你的問題ㄚ
09/26 00:47, 31F
推
09/26 00:52, 1年前 , 32F
她不想拖累你 你要慶幸
09/26 00:52, 32F
推
09/26 00:57, 1年前 , 33F
不適合早點放生比較好 不然你會收他爛攤子
09/26 00:57, 33F
→
09/26 00:57, 1年前 , 34F
收到度爛
09/26 00:57, 34F
推
09/26 01:00, 1年前 , 35F
你多帶幾個就會知道 也許第一個是好的
09/26 01:00, 35F
推
09/26 01:00, 1年前 , 36F
好詳細喔
09/26 01:00, 36F
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09/26 01:00, 1年前 , 37F
有些人上手速度就是慢點 僅此而已
09/26 01:00, 37F
噓
09/26 01:02, 1年前 , 38F
你們484一直霸凌人家
09/26 01:02, 38F
還有 64 則推文
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09/26 07:45, 1年前 , 103F
不會塞雷包過來了，共勉之
09/26 07:45, 103F
推
09/26 07:45, 1年前 , 104F
帶人帶成這樣 自己好好檢討吧
09/26 07:45, 104F
→
09/26 07:46, 1年前 , 105F
當初也有類似問題（但對象是大學新鮮人）
09/26 07:46, 105F
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09/26 07:46, 1年前 , 106F
，另外還有長官因素我就雙手一攤說長官不
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09/26 07:46, 1年前 , 107F
然你帶（最後自調單位）
09/26 07:46, 107F
噓
09/26 08:00, 1年前 , 108F
你也有問題 八成帶人也不會
09/26 08:00, 108F
推
09/26 08:01, 1年前 , 109F
帶她去充電。你懂的
09/26 08:01, 109F
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09/26 08:05, 1年前 , 110F
8知道，我帶der新人最後都跟著我鬼混
09/26 08:05, 110F
推
09/26 08:18, 1年前 , 111F
我都直接飆罵新人耶，要離職就離職啊！
09/26 08:18, 111F
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09/26 08:18, 1年前 , 112F
誰怕誰
09/26 08:18, 112F
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09/26 08:27, 1年前 , 113F
如果長官伸手管太多，建議就當你準備要離
09/26 08:27, 113F
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09/26 08:27, 1年前 , 114F
職的方式帶他
09/26 08:27, 114F
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09/26 08:29, 1年前 , 115F
一封信被改三次，如果不是改什麼重要的事
09/26 08:29, 115F
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09/26 08:29, 1年前 , 116F
，我也會想離職，表示主管根本控制狂
09/26 08:29, 116F
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09/26 08:30, 1年前 , 117F
如果你等到他跟上級報告才知道到他常常加
09/26 08:30, 117F
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09/26 08:30, 1年前 , 118F
班，那就是沒在關心吧...
09/26 08:30, 118F
噓
09/26 08:31, 1年前 , 119F
叫他7414
09/26 08:31, 119F
推
09/26 08:35, 1年前 , 120F
如果給客戶的信這麼重要，覺得新人還沒準
09/26 08:35, 120F
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09/26 08:35, 1年前 , 121F
備好，你就不該讓他那麼早上場，對於有年
09/26 08:35, 121F
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09/26 08:35, 1年前 , 122F
資的員工，一直被挑剔都會想走
09/26 08:35, 122F
推
09/26 08:37, 1年前 , 123F
就是個廢物，不用太在意
09/26 08:37, 123F
推
09/26 08:42, 1年前 , 124F
根本不想做的留著幹嘛？ 離職書收到沒？
09/26 08:42, 124F
噓
09/26 08:43, 1年前 , 125F
話都給你說 還要討論啥
09/26 08:43, 125F
噓
09/26 08:56, 1年前 , 126F
從業多年會不知道越級上報的後果?看內
09/26 08:56, 126F
→
09/26 08:56, 1年前 , 127F
文你不是權威式管理就是控制狂 跟你反
09/26 08:56, 127F
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09/26 08:56, 1年前 , 128F
應沒用 打定主意要走了 還有跟比自己經
09/26 08:56, 128F
→
09/26 08:56, 1年前 , 129F
驗豐富的人分享職場心得真的很可笑
09/26 08:56, 129F
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09/26 09:06, 1年前 , 130F
我也覺得先檢討你自己+1
09/26 09:06, 130F
→
09/26 09:20, 1年前 , 131F
最後最好不要把自己看太重，問問你長官想
09/26 09:20, 131F
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09/26 09:20, 1年前 , 132F
訓練怎樣的人吧，如果他可以用的基本教就
09/26 09:20, 132F
→
09/26 09:20, 1年前 , 133F
好不用干涉太多
09/26 09:20, 133F
推
09/26 09:24, 1年前 , 134F
新人薪水多少啦
09/26 09:24, 134F
推
09/26 10:20, 1年前 , 135F
你484喜歡大姐姐，不過我遇到的抗壓
09/26 10:20, 135F
→
09/26 10:20, 1年前 , 136F
性不錯耶，雖然是對岸的啦
09/26 10:20, 136F
→
09/26 10:48, 1年前 , 137F
適者生存
09/26 10:48, 137F
推
09/26 10:56, 1年前 , 138F
讓他走比較好
09/26 10:56, 138F
推
09/26 13:25, 1年前 , 139F
遇到這種我都讓他趕快走 不然以後事事cover
09/26 13:25, 139F
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09/26 13:25, 1年前 , 140F
他 出事還要被釘
09/26 13:25, 140F
推
09/26 13:38, 1年前 , 141F
　　台女日常　．．．　
09/26 13:38, 141F
推
09/26 13:40, 1年前 , 142F
　　台女日常　．．．　台男悲歌　ＱＱ～～
09/26 13:40, 142F
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