[問卦] 整個公司部門都是40歲以下的是好是壞?

看板Gossiping作者 (kk19528)時間1年前 (2022/07/29 21:46), 編輯推噓4(519)
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大學畢業一年了 即將從社會新鮮人變成臭老人了 最近也開始再找第二份正職工作 如果非新創公司結果公司員工絕大多數都不到四十歲 這樣是好還是壞? 優點是年齡差距不會太大溝通上問題比較少 缺點是不是就代表這行業或是這公司沒辦法做長久 如果去面試發現大部份員工都蠻年輕的 這樣會是喜還是憂呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.131.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1659102376.A.E66.html

07/29 21:47, 1年前 , 1F
大畢一年以上老人全去火化
07/29 21:47, 1F

07/29 21:48, 1年前 , 2F
不是重點,重點是有沒有擺老沒能力的
07/29 21:48, 2F

07/29 21:49, 1年前 , 3F
下篇 全公司40以上都是處男
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07/29 21:50, 1年前 , 4F
整間公司只剩老人跟到職未滿五年新人
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07/29 21:50, 1年前 , 5F
,然後中間完全沒人這才是最可怕的
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07/29 21:52, 1年前 , 6F
我的部門只有我40歲以下,都被凹
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07/29 21:53, 1年前 , 7F
同事如果是女的,這樣很好啊~ 呵呵呵
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07/29 21:55, 1年前 , 8F
至少有活力
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07/29 21:55, 1年前 , 9F
我待過的傳產,除了小老闆跟我是大學畢
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07/29 21:55, 1年前 , 10F
其他都40歲以上,真的慘
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07/29 21:56, 1年前 , 11F
一個產業能不能長久 普通員工不用去想這個
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07/29 22:05, 1年前 , 12F
4F說的是大部分中央下小單位處境
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07/29 22:11, 1年前 , 13F
4樓你講的就是中華電內部的狀況
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07/29 22:12, 1年前 , 14F
老人多,事情都給年輕的做,這叫磨練
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07/29 22:14, 1年前 , 15F
反而年輕人多,競爭會很激烈,誰都想升
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文章代碼(AID): #1Yu-Ievc (Gossiping)
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