[新聞]護國神山新人離職率達17.6%　專家搖頭「

看板Gossiping作者 (zithromax)時間3年前 (2022/07/07 22:34), 編輯推噓45(56推 11噓 51→)
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1.媒體來源: ETTODAY 2.記者署名: 記者高兆麟／綜合報導 4.完整新聞內文: 護國神山新人離職率達17.6%　專家搖頭「台積這地方要檢討」 護國神山台積電（2330）近來股價因為半導體產業修正，外資大賣而不斷破底，內部人才 也頻頻遭對手挖角，去年英特爾才挖角台積電美國子公司主管及工程師，近期又挖角台積 電副理，近日更傳出，台積電新人離職率高達17.6%，究竟台積電出了什麼問題？知名半 導體產業分析師柴煥欣表示，新人和老將會出走，想法有本質上的不同，這部分想改善， 需要台積電內部企業文化有所改變，但這不是一天兩天就能達成的事。 台積電最近公布去年度的永續報告書，內容提到全體員工離職率為6.8%，新人離職率則高 達17.6%，皆為5年內新高，台積電在報告書內指出，去年全體員工離職率為6.8%，較民國 109年增加1.5%，影響因素有兩個，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激 烈，流動加速；其次，去年招募量較前幾年顯著增加，新人離職率增至 17.6%。 但高達17.6%的新人離職率，也讓不少網友非常困惑，因為台積電薪水給得非常優渥，怎 麼會有這麼高的離職率，甚至質疑這些離職的員工是不是「草莓」？柴煥欣對此解釋，由 於時代改變，現在年輕人更注重健康和生活品質，但台積電眾所周知，薪水給高但相對壓 力也非常大，輪班制也讓許多人作息不正常，這也導致台積電有許多新鮮人決定出走。 柴煥欣說，這些工程師，其實多半希望可以去俗稱豬屎屋（Design House諧音）的IC設計 行業，因為IC設計行業相比台積電，一方便不用輪班，二來也不會如此高壓，不過他話鋒 一轉，「這樣給高薪卻也暴露在超高壓工作環境的生態，其實是除了中國以外的亞洲企業 比較常見的現象」，其中是像台積電和三星這種企業最常見，通常來說，亞洲廠區的工作 壓力都較大，但歐美廠區就不太會有這種情形。 至於中國為何沒有高壓或超時工作，柴煥欣解釋，中國特別在於「一旦超過正常上班時間 ，就要給予雙倍工資」，因此中國企業或廠區，反而比較習慣時間到就要員工下班，避免 付出高額加班費。 柴煥欣也說，這樣的情形，想改善必須要整個企業文化有所改變，但這也不是一天兩天可 以達成的事，可能只能慢慢來。 至於老將出走，柴煥欣說，這原因可就和新鮮人出走有很大差別了，老將出走大部分都是 因為想在外建立自己的名聲，或者想要做出自己的成就感。 柴煥欣解釋，台積電的固有文化，屬於「只要你願意好好待在公司工作，未來從台積電退 休，那你一輩子都有保障」，不過這樣的作法「雖然可以給人穩定的未來，但並不利於個 人名聲創造」。 柴煥欣解釋，在台積電裡，博士比比皆是，因此在台積電裡工作，個人就只是一個部門裡 的螺絲，台積電的名號永遠會大過個人名聲，不過有些人追求的，其實是個人的名聲創造 ，或者希望能夠自己領導一個團隊，做出一番事業或成就。 也因此，才會看到許多台積電老將，在經濟完全無虞的情況下，選擇出走到對岸或是英特 爾等公司，希望能夠帶領團隊做自己想做的事情，像台積電前共同營運長蔣爸蔣尚義投奔 中芯，就是一個很好例子。 不過近來台積電老將頻頻出走，頻率之高也讓人擔心台積電內部是否出現什麼問題，柴煥 欣則說，「台積電內部是沒什麼問題，而且也不會因為走了一兩個人，台積電就失去競爭 力，或是對手就突然突飛猛進」，因為一個人畢竟就是一個人，他沒辦法帶走整個公司的 成功經驗，只能把自己了解或專精的部分，帶到新的公司。 關鍵字： 台積電 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結: https://finance.ettoday.net/news/2289381 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.18.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1657204457.A.D2C.html
推
07/07 22:34, 3年前 , 1F
是不是員工餐廳不好吃？
07/07 22:34, 1F
推
07/07 22:35, 3年前 , 2F
FAB待不下去的人很多 不奇怪啦
07/07 22:35, 2F
推
07/07 22:35, 3年前 , 3F
產線仔不好好認命 整天肖想豬屎屋
07/07 22:35, 3F
噓
07/07 22:35, 3年前 , 4F
台積文化台積血
07/07 22:35, 4F
→
07/07 22:35, 3年前 , 5F
不是說文化跟傳產有7分像!?
07/07 22:35, 5F
推
07/07 22:36, 3年前 , 6F
整團人走掉看你緊張嗎
07/07 22:36, 6F
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07/07 22:36, 3年前 , 7F
產線仔就好好待在產線被幹
07/07 22:36, 7F
推
07/07 22:36, 3年前 , 8F
產線怎麼可能去豬屎屋...面試機會都
07/07 22:36, 8F
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07/07 22:36, 3年前 , 9F
沒
07/07 22:36, 9F
推
07/07 22:36, 3年前 , 10F
穿無塵衣包尿布的命
07/07 22:36, 10F
推
07/07 22:36, 3年前 , 11F
因為加班不用錢
07/07 22:36, 11F
推
07/07 22:36, 3年前 , 12F
連中國都知道加班要付雙倍薪 可悲台勞
07/07 22:36, 12F
→
07/07 22:37, 3年前 , 13F
現在科技業作業員大多是派遣的吧
07/07 22:37, 13F
→
07/07 22:37, 3年前 , 14F
整天幻想飛上豬屎屋當鳳凰
07/07 22:37, 14F
推
07/07 22:37, 3年前 , 15F
留下來的肝還有80%啊 ☺
07/07 22:37, 15F
推
07/07 22:37, 3年前 , 16F
十萬青年十萬肝
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推
07/07 22:37, 3年前 , 17F
台積的成功跟台灣兵役很有關聯
07/07 22:37, 17F
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07/07 22:37, 3年前 , 18F
去過歐美的就知道啦 台GG的奇蹟
07/07 22:37, 18F
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07/07 22:37, 3年前 , 19F
在歐美根本沒辦法複製 因為法規
07/07 22:37, 19F
→
07/07 22:38, 3年前 , 20F
沒辦法像台灣這麼血汗
07/07 22:38, 20F
→
07/07 22:38, 3年前 , 21F
現在的兵都沒被學長玩過抗壓能力太低
07/07 22:38, 21F
→
07/07 22:38, 3年前 , 22F
文中確定要拿跳槽中芯那位做比喻？
07/07 22:38, 22F
推
07/07 22:38, 3年前 , 23F
產線仔離職正常啊
07/07 22:38, 23F
推
07/07 22:39, 3年前 , 24F
幹嘛檢討 反正一直有人想進去阿
07/07 22:39, 24F
推
07/07 22:39, 3年前 , 25F
產線不ey
07/07 22:39, 25F
推
07/07 22:40, 3年前 , 26F
這就是台灣的優勢 檢討三小
07/07 22:40, 26F
推
07/07 22:40, 3年前 , 27F
其他公司錢還比較少的乾脆自殺算了
07/07 22:40, 27F
推
07/07 22:40, 3年前 , 28F
現在的年輕人誰跟你輪班
07/07 22:40, 28F
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07/07 22:40, 3年前 , 29F
台積電很香啊 不知道大家有沒有那種在裡
07/07 22:40, 29F
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07/07 22:40, 3年前 , 30F
就免洗的啊
07/07 22:40, 30F
→
07/07 22:40, 3年前 , 31F
面當作業員也寫在fb自介的好友呢
07/07 22:40, 31F
噓
07/07 22:41, 3年前 , 32F
中國沒有高壓超時LMAO
07/07 22:41, 32F
推
07/07 22:43, 3年前 , 33F
這很低了吧
07/07 22:43, 33F
推
07/07 22:43, 3年前 , 34F
學國營留一堆老廢物比較好嗎
07/07 22:43, 34F
噓
07/07 22:44, 3年前 , 35F
台積當成神山，可見台灣有多血汗
07/07 22:44, 35F
推
07/07 22:44, 3年前 , 36F
裡面離婚率可以調查一下
07/07 22:44, 36F
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07/07 22:44, 3年前 , 37F
認識進台G的都待不久就離職了 都台大電機碩
07/07 22:44, 37F
推
07/07 22:45, 3年前 , 38F
996呢???
07/07 22:45, 38F
推
07/07 22:45, 3年前 , 39F
中國人就沒競爭力 動不動就跳樓
07/07 22:45, 39F
還有 39 則推文
推
07/07 23:16, 3年前 , 79F
感謝党
07/07 23:16, 79F
推
07/07 23:20, 3年前 , 80F
求內推 QQ
07/07 23:20, 80F
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07/07 23:25, 3年前 , 81F
錢不夠多
07/07 23:25, 81F
推
07/07 23:27, 3年前 , 82F
被寵壞
07/07 23:27, 82F
推
07/07 23:33, 3年前 , 83F
新人離職率創新高肯定不止有台積
07/07 23:33, 83F
推
07/07 23:34, 3年前 , 84F
狗屁專家 這麼厲害開另一家來拼啊
07/07 23:34, 84F
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07/07 23:41, 3年前 , 85F
以前更高好不好, 現在是因為其他產業太鳥
07/07 23:41, 85F
推
07/07 23:45, 3年前 , 86F
一年比一年高
07/07 23:45, 86F
推
07/07 23:53, 3年前 , 87F
會計師事務所離職率更高的
07/07 23:53, 87F
→
07/07 23:56, 3年前 , 88F
台積電需要博士？一堆學碩就進去賣肝了
07/07 23:56, 88F
推
07/07 23:57, 3年前 , 89F
中國不是不給加班費當狼性嗎？
07/07 23:57, 89F
推
07/08 00:01, 3年前 , 90F
一寸山河一寸血
07/08 00:01, 90F
噓
07/08 00:02, 3年前 , 91F
是在供殺小
07/08 00:02, 91F
推
07/08 00:12, 3年前 , 92F
現在才發現R
07/08 00:12, 92F
→
07/08 00:35, 3年前 , 93F
都有培訓二個月了還可以這麼高也是不簡單
07/08 00:35, 93F
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07/08 02:00, 3年前 , 94F
就累啊
07/08 02:00, 94F
推
07/08 02:22, 3年前 , 95F
張宇：要趁早
07/08 02:22, 95F
推
07/08 02:53, 3年前 , 96F
這是真的，我朋友那個部門最近走一堆，而且
07/08 02:53, 96F
→
07/08 02:53, 3年前 , 97F
還是研發，被挖角的不少，老闆們現在才開始
07/08 02:53, 97F
→
07/08 02:53, 3年前 , 98F
緊張找員工來發表意見檢討
07/08 02:53, 98F
噓
07/08 03:18, 3年前 , 99F
沒有台積DNA的自請汰除！
07/08 03:18, 99F
推
07/08 03:47, 3年前 , 100F
新人離職率那麼高，就表示工作與預想不同
07/08 03:47, 100F
推
07/08 06:48, 3年前 , 101F
笑死
07/08 06:48, 101F
噓
07/08 06:56, 3年前 , 102F
薪水優渥？ 連加班都不給好好報，當然離職
07/08 06:56, 102F
→
07/08 06:57, 3年前 , 103F
啊幹
07/08 06:57, 103F
推
07/08 07:37, 3年前 , 104F
中國一堆科技公司了996耶
07/08 07:37, 104F
推
07/08 07:40, 3年前 , 105F
房價一直漲，台積電也沒薪水多高了
07/08 07:40, 105F
推
07/08 07:43, 3年前 , 106F
台灣的競爭力就是肝 少子化後也沒幾年了
07/08 07:43, 106F
噓
07/08 07:52, 3年前 , 107F
中國加班有加班費？某樓確定？
07/08 07:52, 107F
→
07/08 07:54, 3年前 , 108F
$$$$$$
07/08 07:54, 108F
推
07/08 08:05, 3年前 , 109F
離職的都沒有DNA
07/08 08:05, 109F
→
07/08 08:12, 3年前 , 110F
會計師事務所大概三成
07/08 08:12, 110F
推
07/08 08:13, 3年前 , 111F
不過分析師又不是HR專業
07/08 08:13, 111F
推
07/08 08:18, 3年前 , 112F
大家都知道是洗經歷跟錢用的吧
07/08 08:18, 112F
推
07/08 09:02, 3年前 , 113F
新鮮肝本來就要常換
07/08 09:02, 113F
→
07/08 09:49, 3年前 , 114F
台灣人比中國人奴啊，人家還知道不要免費加
07/08 09:49, 114F
→
07/08 09:50, 3年前 , 115F
班，台灣人喔不要太不滿
07/08 09:50, 115F
噓
07/08 10:33, 3年前 , 116F
這不就代表替代性高，根本沒有專業能力需求
07/08 10:33, 116F
推
07/08 12:25, 3年前 , 117F
中共注重勞權還真的比台灣好。共產黨權
07/08 12:25, 117F
→
07/08 12:25, 3年前 , 118F
力基礎怎麼來的，有空多了解
07/08 12:25, 118F
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