Re: [新聞] 鐵道檢查員「資歷要4年、起薪5.6萬」招不到人!交通部擬鬆綁1門檻已回收
台灣政府基本上有外包跟約聘兩種玩法
外包就是包給民間公司 讓他們找人
政府給民間公司錢 讓他們付給員工
這種的通常沒有一年一聘的限制 但也沒有公務員資格
薪水一般都很差 幾乎都是最低水準(因為外包公司也要賺錢)
另一種就是政府自己找人 一年一聘
因為員額缺在那邊卻不是正職就得每年更新
這種約聘不會有累積年資(除非考上成為正職)
國旅卡沒有額度 沒有任何特休
因為每年換約都歸0
唯一比外包好的就只有錢稍微多一點
So …..這樣誰會想去呢?
應該只有已退休人員 不在乎年資跟休假 想多賺一點錢的人吧
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很多情況是續聘也會換約 換約就會歸0
這跟考試缺有關
※ 編輯: ghghfftjack (39.9.139.56 臺灣), 05/31/2022 12:47:16
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不是 是一般約聘都會有這種情況
反而你說的情況還有可能有假請有額度用
因為不是跨年斷約重簽
※ 編輯: ghghfftjack (39.9.139.56 臺灣), 05/31/2022 13:48:42
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