[新聞] 「千禧世代」將踏入職場!起薪首度破3萬大關 卻僅能多買一顆茶葉蛋
「千禧世代」將踏入職場!起薪首度破3萬大關 卻僅能多買一顆茶葉蛋
https://tw.appledaily.com/life/20220521/UTGPUPBULNFYNF7HAS5S363AGI/
蘋果日報 張曜麟
現在正逢畢業求職潮,首屆「千禧世代」也將踏入職場,不過現在碰上疫情攪局,根據
yes123求職網調查,今年有95.4%的企業表示,有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫,
平均願意提供的起薪更是達3萬148元,首度突破「三萬塊」大關,不過換算時薪僅多12元
,等於只能多買一顆茶葉蛋。
yes123求職網進行「畢業季新人招募與求職禁忌調查」,結果發現今年有95.4%的企業表
示,有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫,比例略高於去年的94.8%,也大於前年的
93.6%,創下三年新高,但仍低於2019年的97.6%。代表資方僱用意願,尚未回到疫情前水
準!
另外,學歷也是影響社會新鮮人薪資關鍵,根據調查顯示,今年企業對「學士學歷」的社
會新鮮人,平均願意提供的起薪是3萬148元,首度突破「三萬塊」大關,連2年反彈,而
且相較去年的2萬9784元,還多了364元,增幅有1.2%,創9年以來新高;換算下來,「日
薪」約提高12元,等於能多買一顆茶葉蛋。
若為「研究所學歷」的新鮮人,企業平均願意給的起薪為3萬2912元,相較於去年的3萬
2553元,提高359元,也是連2年彈升,雖僅有1.1%的增幅,但也同創9年以來新高;若對
比「學士」學歷,「研究所」的起薪多了2764元,等於又高出9.2%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,度過疫情衝擊的2年,企業提供新人起薪,已呈現止跌
反彈趨勢!資方除了擔心景氣復甦後的缺工潮,而且還特別想網羅數位人才,因此將網軍
世代視為主要招募對象,期盼在後疫情時代,讓他們帶來「數位轉型」的新觀念。
楊宗斌進一步表示,以往屬於新鮮人偏好、嚮往的行業,像是餐飲業、觀光業、飯店業,
依舊位於疫情海嘯重災區,在恢復開放邊境之前,若業績持續低迷,企業職缺釋出情況勢
必趨於謹慎,會不會造成畢業生求職期拉長,仍有待觀察。
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