[新聞] 因公確診領全薪 最高可領6707元勞保給付已回收
1.媒體來源:民視新聞
2.記者署名:民視新聞/唐詩晴 黃鴻宇 台北報導
3.完整新聞標題:因公確診領全薪 最高可領6707元勞保給付
4.完整新聞內文:
勞動部日前放寬輕症確診勞工居家照護期間,可請領勞保傷病給付,不過勞工確診到底該
請什麼假、勞保給付又該怎麼算,許多人一問三不知,勞動部也解釋,非因公確診的勞工
,可請半薪的普通傷病假,還可領最高約3053元的勞保傷病給付,因公確診則可請全薪的
公傷病假,另外還可申請勞保職災傷病給付,最高6707元。
勞工團體手拿標語,大喊口號,爭取請假權益,隨著本土確診數飆升,政策滾動式修正,
確診或被匡列,假別大不相同,但要怎麼請假才不會被扣薪,勞工朋友都清楚嗎?
到底該請什麼假,許多人被不斷調整的法規弄得「霧煞煞」,簡單來說,非因公確診勞工
,請「普通傷病假」,可領半薪,也不會被扣全勤,但若因確診無法工作,也領不到原有
薪資,自請假第4天起,還可領最高約3053元的勞保傷病給付,而因公確診者則可請全薪
的「公傷病假」,同時還能請領勞保的職災傷病給付,最高6707元。
勞動部也解釋,確診勞工不論是住院或居家照護,隔離期間的請假天數全併入「住院傷病
假」計算,雇主要依法準給假,也不能扣全勤獎金,此外,3+4的前3天居家隔離,依特殊
條例規定,可請防疫隔離假,還可向政府請領一天1000元的補償金,前提是這段期間沒有
薪資也沒有其他補助,勞工務必好好釐清,別讓自己的權益,白白受損。
(民視新聞/唐詩晴 黃鴻宇 台北報導)
5.完整新聞連結:https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2022516W0100
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