Re: [問卦] 醫生不夠多醫學系幹嘛不多招人?

看板Gossiping作者 (泓豆醬料)時間2年前 (2022/05/01 12:38), 編輯推噓6(6035)
留言41則, 10人參與, 2年前最新討論串2/9 (看更多)
不是醫生不夠多 是「重症醫學」的醫生不夠多 他媽的醫美醫生有不夠多嗎? 耳鼻喉科有不夠多嗎 復健科有不夠多嗎 眼科有不夠多嗎 你今天加開名額也只是一直外流到這些科而已啦 是重症超容易被告,錢又少,這才是問題好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.224.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1651379891.A.D5D.html

05/01 12:39, 2年前 , 1F
你漏了皮膚科
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05/01 12:41, 2年前 , 2F
叫牙醫回去輪班有搞頭嗎?
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真的 醫生累的大概也1/3,但這1/3就是沒
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人選,這就叫做不患寡而患不均,算了跟
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鄉民講也只會被酸
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以後都給id看診吧 反正現在刁民多 醫
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師也不能負責 以後交給ai開發商去弄就
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執業率 9X% 你跟我說患不均???
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不想做還有其他科能挑不就是有空位沒補足
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這叫患不均? 這叫缺人
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一個蘿蔔一個坑,結果有坑沒填說蘿蔔夠了
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去把那個坑的待遇提高早就有人了,
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白癡才跟你低薪被告還要累死
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阿你去填那個坑其他的坑不用有人填?
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醫美那麼好賺,空著醫美不賺?
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你沒把醫美填滿怎會有人去填五科?
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不是醫美太好賺,是爛科太難賺,衛
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福部的人力報告,明確就跟妳說基層
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人力過剩,大醫院人力不足,整體醫
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師人力不缺乏,至於為什麼基層過剩
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呢?因為重症或大醫院缺誘因不足啊,
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如果你的思維不是改善那些缺的待遇
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和環境,而是把人力灌到妳不去這些
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爛缺就失業,那我也沒話說,到時候
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可能就是醫師斜槓工程師吧,你可以
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看看護理師社工為什麼會一直流失轉
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行,就是工作累待遇爛到沒人願意留
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下來,所以以後會變成搶不到相對沒
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那麼爛缺的人就直接轉行了(更不用提
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05/01 13:09, 2年前 , 31F
健保這個零和大餅)
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05/01 13:09, 2年前 , 32F
QQ
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05/01 13:26, 2年前 , 33F
有醫師斜槓網美和開飲料店喔
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05/01 13:27, 2年前 , 34F
高標準 高風險 沒有相應高薪 你當人傻阿?
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05/01 13:27, 2年前 , 35F
現在風險無限升高 看來那個急診醫師有機會
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05/01 13:29, 2年前 , 36F
被斷尾求生 你再不提高薪水去打平那個風險
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05/01 13:29, 2年前 , 37F
有機會出現離職潮喔 一離不會是一個是一群
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05/01 13:30, 2年前 , 38F
因為每離一個 剩下的人風險就會更高
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05/01 13:31, 2年前 , 39F
再一個 就再高 會是瀑布式的崩盤喔
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05/01 14:28, 2年前 , 40F
你知道現在醫院醫生多數都很廢嗎
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05/01 23:23, 2年前 , 41F
這篇正解 缺的是願意走大科的醫生
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