[問卦] 為什麼晶圓廠都喜歡扣分紅隔年中再還你

看板Gossiping作者 (kawhi durant)時間2年前 (2022/04/24 10:16), 編輯推噓22(331178)
留言122則, 57人參與, 2年前最新討論串1/1
如題 本魯雖然不是晶圓廠的 但是過往同學 還有本魯表弟 有一些曾待過or在職晶圓廠中 所以多少對晶圓廠的文化 風氣 對外徵才廣告跟對內實際的差異有那麼一點耳聞 其中本魯表弟是在號稱新人第一年平均可上看150~200萬的晶圓廠上班 但本魯表弟做快兩年 很老實的告訴我 第一年真的沒有甚麼可領150 加上全年加班費也沒有 而理由就是 分紅通通被扣到隔年 甚至第三年的年中才會還你 基本上如果剛畢業新鮮人九月就進入公司 想要領到一年150以上 必須撐撐撐撐撐撐撐撑撑到第三年七月底才能拿到他們承諾給的錢 就是做21~22個月才有當初自己想要的那筆分紅 然後這期間要經歷一連串的磨難心酸苦楚 日夜顛倒 加班到破表 肝指數急速高升 必須扛過這些 才能拿到那些錢 如果中途撐不過離職了 就三洨都沒有了 看了看有點點的心酸啊? 為什麼晶圓廠都的分紅都要這樣搞呢? 有八卦否? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.199.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1650766590.A.437.html

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怕跳槽?
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怕你跑啊
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不讓你集中一起領完就跑
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稅?
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怕你拿了錢就跑啊
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不要集中 人事還是能處理
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一堆領完就閃了
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去外商就沒這問題了
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=.= 我同學250欸
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怕你離職
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先有貢獻再領錢 邏輯不難吧?
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加工出口區的企業跟外國客戶拿到美
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很無聊整天在吵這個,你當老闆就不會這樣
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金直到跟央行結匯大概流程要跑多久
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子做嗎,新人開始穩定性不高也沒有產值,
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?有資深鄉民願意解答一下嗎
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就跟公務員扣薪水 退休再還你一樣
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就是讓你不管何時走都會少一包
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這樣子做我覺得很正常
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所以高底薪的重要性就在這了
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不只晶圓廠吧
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前股王某光也是搞久任獎金 隔時間才會把
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員工應得的給出去,離職還會扣回去 爛爆
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新人進去聽說就是先剝一層皮 出來
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的時候如果是在七月分紅前的話再剝
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一層皮 連剝兩層 清爽無比
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推薦你一個好地方,營造工地,日領現金,你
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都不用去煩惱什麼時候離職的問題
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一堆你做N年都只有14個月的公司,做三
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年還給你分紅還不謝主隆恩
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問獎金一律不爽不要做
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這裡的討論風氣怎麼跟科技版不太一
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樣呢? 那邊都是以此當成勸世文的
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還是這裡老闆跟管理層的比較多?
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這樣你想跑的成本就會變高阿
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晶圓廠跟豬屎屋是不一樣的好嗎
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不然都拿了就跑了啊, 現在菜雞第一天震
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還有 43 則推文
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0倍以上。就算是你IC設計, 系統廠也都是這樣
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,今年九月進去,領到完整的一包都是後年的
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事情了,有的還是後年底。
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所以你認為台積會改嗎?短期不可能,其他公
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司也不可能。除非臺灣有很多外商把月薪拉高
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,讓幾家公司不得不用月薪拉到很高的方式徵
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人,台積才有可能改。
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結論,不是晶圓廠這樣,而是大多數台商都這
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陋習被吹成這樣 真的奴到不行
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拿錢跑又怎樣? 犯法?
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鏡頭廠才扯吧 離職還要還的
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外商至少薪水是實實在在領到
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樣,目的是啥推文都說了,就是讓你留到年中
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,看著年底又到了,繼續撐下去。要改善這件
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事情,你就當到劉德音那個層級,就可以大幅
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改善員工的薪資了,不過可能變得更苛刻也說
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不定。
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另外,今年九月到後年七月其實不到兩年,如
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果真的很在意所謂的第三年,那就1/1開始上
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班,那就是第二年年中領到全部的錢。
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好公司怕人家跑?
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你撐不了 那憑什麼給你獎勵?
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所以為何90%科技跑了時候都說沒150
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第三年,應該跑一半人以上
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听領導的话
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很多人做到暴斃 肝硬化
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恩惠性給予 有拿到就偷笑了 不爽不要做
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講獎勵也蠻好笑的 獎金不就你過去在職日
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內在就可以領 台積還季獎金欸
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不然大家為何都想去外商 高底薪
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覺得陋習的 怎麼不自己去開一家當天發啊。
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覺得不是陋習的,怎麼不跟公司說所有分
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紅獎金統一退休後再給阿
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撐不到65歲憑什麼給獎勵是吧
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怕你奴性不夠想烙跑
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Ic 廠是綁約 晶圓廠就真的垃圾 隔年給
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然後考績文化造成人治
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推文滿滿奴隸欸,難怪臺灣勞工不會團結
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就怕你不給奴阿
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04/25 03:59, 2年前 , 122F
有得拿還不偷笑喔
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文章代碼(AID): #1YPBB-Gt (Gossiping)