[新聞] 員工特休未休 應計入工資

看板Gossiping作者 (小火柴)時間2年前 (2022/03/12 08:37), 編輯推噓20(23推 3噓 27→)
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媒體來源: 聯合新聞網 員工特休未休 應計入工資 2022-03-10 02:43 經濟日報 / 記者江睿智／台北報導 https://reurl.cc/e6b3Ex 員工前一年度應休未休之特休，雇主應按日數發給工資，及調整勞保及就保的投保薪資。 （本報系資料庫） 勞保局昨（9）日表示，員工於前一年度應休未休之特別休假，雇主應按日數發給工資， 並計入員工之月薪資總額，因此，必須申報調整勞工保險及就業保險的投保薪資。 勞保局納保組長黃錦儀提醒，不僅員工特休未休之工資，其他包括加班費、績效獎金、全 勤獎金，皆應認定為月薪總額，並計入勞保投保薪資；她建議雇主，應每半年檢視員工月 薪總額之變動，並據實調整員工勞保月投保薪。 黃錦儀強調，雇主如未如實申報勞保投保薪資，不論是多報、或少報，勞保局將法裁處， 自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰。 勞保局表示，勞（就）保之投保薪資係以《勞動基準法》第2條第3款規定之工資為準，即 勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金、獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均 屬之。投保單位應按員工之月薪資總額，依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額，如 實申報員工投保薪資。 黃錦儀指出，實務上雇主常漏算，像是勞工因工作達成預定目標的績效獎金、特休未休工 資、加班費、職務津貼、全勤獎金等，其實都是工作報酬，應列入當月的月薪資總額計算 申報投保薪資。 https://udn.com/news/story/7243/6153106?from=udn-catelistnews_ch2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.0.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647045422.A.3CF.html
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03/12 08:37, 2年前 , 1F
老闆：參考公部門強制補休但責任制喔嘻
03/12 08:37, 1F
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03/12 08:37, 2年前 , 2F
嘻
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推
03/12 08:37, 2年前 , 3F
應該還要x2 才能鼓勵員工休假
03/12 08:37, 3F
推
03/12 08:38, 2年前 , 4F
去年+前年 特休總共只休2小時 奴爆
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03/12 08:38, 2年前 , 5F
不會有特休未休這回事
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推
03/12 08:39, 2年前 , 6F
現在多半應該都會折錢或讓員工遞延了吧？
03/12 08:39, 6F
推
03/12 08:39, 2年前 , 7F
才不要錢勒 我想特休好好休完啊 擋特休
03/12 08:39, 7F
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03/12 08:39, 2年前 , 8F
的應該直接罰錢 幹
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推
03/12 08:40, 2年前 , 9F
勞保局就在搞補休了
03/12 08:40, 9F
推
03/12 08:40, 2年前 , 10F
如果我不休完會有人催 不對是逼我休
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推
03/12 08:40, 2年前 , 11F
有的老闆會強迫你休完特休，不過該做
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03/12 08:40, 2年前 , 12F
的工作一樣要做好
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03/12 08:44, 2年前 , 13F
社畜悲歌
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推
03/12 08:46, 2年前 , 14F
有的排班制輪休的診所會藉故不然員工
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03/12 08:46, 2年前 , 15F
不讓員工休特休
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噓
03/12 08:49, 2年前 , 16F
都2022年了連這都沒定論完成，給一堆資
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03/12 08:49, 2年前 , 17F
方走後門的機會，沒休完就把你取消掉
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推
03/12 08:49, 2年前 , 18F
沒有說不讓你休阿~案子還是要準時交
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推
03/12 08:52, 2年前 , 19F
休特休在家把工作做完啊，懂嗎？
03/12 08:52, 19F
推
03/12 08:54, 2年前 , 20F
老闆：年底要到了，特休記得要修完啊，
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03/12 08:55, 2年前 , 21F
喔對了，這個案子很趕很重要這個月一定
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推
03/12 08:55, 2年前 , 22F
這不是基本嗎？
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03/12 08:55, 2年前 , 23F
要完成啊
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03/12 08:56, 2年前 , 24F
我都存到一次放完 嘻嘻
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03/12 08:57, 2年前 , 25F
政府自己就最大慣老闆了...行政體系已經
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03/12 08:57, 2年前 , 26F
全球前幾有效率了還一直婊自己員工
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推
03/12 09:13, 2年前 , 27F
勞工也發國旅卡不就好了
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噓
03/12 09:15, 2年前 , 28F
啥 記三小 特休算薪資 是多想衝員工薪
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03/12 09:15, 2年前 , 29F
水 噁心
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推
03/12 09:16, 2年前 , 30F
請正名資動部
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03/12 09:19, 2年前 , 31F
我特休都留著換錢 希望政府能規定換2倍薪
03/12 09:19, 31F
推
03/12 09:20, 2年前 , 32F
發國旅卡 勞工的最愛^U^
03/12 09:20, 32F
推
03/12 09:27, 2年前 , 33F
公務員：
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03/12 09:40, 2年前 , 34F
好可憐 被當新聞
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推
03/12 09:49, 2年前 , 35F
我們單位特休休不完，上層做法是強迫你
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03/12 09:49, 2年前 , 36F
休，把工作分出去給上班的
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03/12 09:50, 2年前 , 37F
可憐的是病人
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03/12 10:04, 2年前 , 38F
噗，大大大前年的都還沒休完咧
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03/12 10:05, 2年前 , 39F
反正要嘛一路積下去，要嘛直接消失
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03/12 10:06, 2年前 , 40F
要換成$$，大概只能等離職那天吧
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推
03/12 10:07, 2年前 , 41F
特休不逼休完，但加班只能換換休，不能
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03/12 10:07, 2年前 , 42F
換加班費...qq
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03/12 10:23, 2年前 , 43F
都馬逼你休完然後工作一樣責任制
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03/12 10:24, 2年前 , 44F
然後第二天到公司看著待辦崩潰
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噓
03/12 10:24, 2年前 , 45F
去跟你老闆講
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推
03/12 10:29, 2年前 , 46F
照新聞稿看除了特休外，包含各類獎金還
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03/12 10:30, 2年前 , 47F
有職務加給要計入月薪報勞保，這段影響
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03/12 10:30, 2年前 , 48F
比特休更大，很多公司都保最低薪資用
03/12 10:30, 48F
推
03/12 10:31, 2年前 , 49F
最好換得到錢啦，慣老闆逼我休完
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03/12 10:31, 2年前 , 50F
各類獎金加給撐上去，都計入月薪在費用
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03/12 10:31, 2年前 , 51F
上會差很多
03/12 10:31, 51F
推
03/12 11:15, 2年前 , 52F
特休就算拿來換錢也不划算
03/12 11:15, 52F
推
03/12 11:18, 2年前 , 53F
這是基本吧，沒休換薪合情合理
03/12 11:18, 53F
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