Re: [新聞] 全國電子22年員工薪水僅2萬6000元 工會要求全面調薪已回收

看板Gossiping作者 (shhb)時間3年前 (2022/02/11 12:55), 3年前編輯推噓-1(12推 13噓 41→)
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老規矩，以下歡迎記者來抄，媒體第四權的責任千萬要做好，查證跟平衡是基本的功課喔 ！聽說最近有記者因為報導不查證要被告是嗎？ 【聲明】本人非工會成員，也不是鬼屋臥底。是全國員工，但不是老闆的狗，我只想在門 市多賺點錢。 大家都內行人，不廢話，就幾個問題。 1. 長榮跟華航罷工，現場都有一堆正妹空姐到場聲援(真香)，怎麼我們工會今天自己人 沒幾隻，反而找了一堆其他公司的工會來充人場啊？是不是因為今天這場記者會的訴求， 其實大部分的同事都不是很認同啊？至少我身邊就有好幾個人不以為然。幫一個倒楣的同 事發問一下：聽說工會有人二月上不到五天班，一樣爽領全月薪，這是真的嗎？ 2. 「全國電子工會理事長高維龍發言指出，目前的調薪方案並未顧及工會所提的長期低 薪問題，以1名工作22年的員工為例，本薪加伙食津貼只有新台幣2萬6000多元，與現行基 本工資相差不大，顯見公司並無調薪機制。」 請問一下，一名22年的員工本薪加伙食津貼與現行基本工資相差不大，是怎麼導到「顯見 公司並無調薪機制」這個結果的？我都不知道是記者誤解了我們高理事長的發言，還是記 者的邏輯被死當？基本工資是22年前就2萬6000多元了嗎？你每個月都只領本薪加伙食津 貼嗎？你是因為績效太差所以都領不到其他獎金嗎？那為什麼其他人都有領到？到底為什 麼嘛？這個問題我上一次發文就問過了，拜託哪個人來回我一下好嗎？ 3. 前幾篇有人說得很好，公司有賺錢就要調薪，那公司沒賺錢要扣薪，有沒有人可以接 受？沒有嘛！所以公司才會給獎金來鼓勵業績表現好的人，本肥之前在其他公司也都是這 樣啊！這個道理很難懂嗎？裝睡的人叫不醒耶！！！沒關係，本肥帶你算個簡單的數學。 假設那位很委屈的22年員工，薪水算26000元好了。你們要的調薪，給他調4%好不好？260 00x4%=1040 一年12個月，1040x12=12480。拜託一下，你好好上班，好好賣，光年終增 加的就超過不止12480了好嗎？雖然部長常說薪水獎金都是不能討論的，但本肥告訴你， 你要追求本薪加伙食津貼高的人，去做別的工作吧！因為我身邊賣車、賣保險、賣包包的 人，都是低底薪高獎金，但他們都能賺到錢，卻不會怪天怪地就是不怪自己，那你呢？你 要繼續在這邊靠北？還是去想辦法多賣一點比較實際？ 4. 為了避免有些人嘴癢要說本肥是公司的汪，那本肥也學工會來嗆聲好了。帥腫，看這 邊，請你聽清楚，本肥有三個訴求。 第一、如果你真的膽敢搞什麼全面無差別調薪，不管員工績效好壞都給一樣的調薪幅度， 那我就直接在門市躺平，誰來我都不理。“全面齊頭式調薪就是共產黨，把努力的員工當 白痴”，請你記住這一點，你的員工不是只有工會那些人，請你不要讓我們失望。 第二、你之前說今年會績效調薪，現在新聞也都報出來了，希望你真的會做到，如果沒調 薪，我們會比工會的人還兇，我們會一起在門市躺平，然後再叫周刊王來拍。 第三、請你考慮像一些有競爭力的企業，勇敢的開除不努力、扯後腿或長期績效差的員工 。 大家的眼睛都是雪亮的，全國的員工不是白痴，不想做你就走，不要不走又不努力，還要 一直罵！不然就是一個月上沒幾天班，說是為了大家的權益著想，本肥怎麼都只看到你們 在為了自己的權益著想？拜託記者抄一下這段，我是不知道什麼濫訴是在講三小朋友啦， 但是我只知道某人還是回去當店長了，新聞講的好像他現在不是店長一樣，請問是平行時 空嗎？明明是大家都知道的事。一直喊團結，請問工會是跟我們員工團結，還是跟其他公 司的工會，那些外面「專業」的工會團結？聽說今天現場還一一唱名每間公司工會名稱喊 加油呢！本肥都笑了，你們以為自己是烈士，其實你們是劣勢。大家來上班都只是為了想 賺錢，目前我跟幾個門市的朋友領得沒什麼好抱怨的，你們賺不到就去試著檢討一下自己 ，一樣是新聞，你怎麼不去看人家也有寫到全國電的平均薪資成長多少了？選擇性失明？ 還是？？？最後，還是那句話：上班好嗎？ 本人這幾天不是在門市上班，就是在家打牌睡覺。心情愉快，沒有憂鬱或煩躁傾向，沒有 服藥或飲酒習慣，也不會去高山或海邊，更不會與人吵架衝突...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.163.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1644555331.A.460.html
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02/11 12:56, 3年前 , 1F
嗯 公正的資方立場
02/11 12:56, 1F
推
02/11 12:56, 3年前 , 2F
八卦失智列車又上演一波
02/11 12:56, 2F
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02/11 12:57, 3年前 , 3F
想領底薪的幹嘛不去做保全
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02/11 12:57, 3年前 , 4F
銷售本來就靠抽上去的
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噓
02/11 12:58, 3年前 , 5F
好噁心，我以為是資方代表在說話
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推
02/11 12:58, 3年前 , 6F
這篇有夠難看…
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02/11 12:58, 3年前 , 7F
一樓沒看完不要亂上車啊 笑死人
02/11 12:58, 7F
推
02/11 12:59, 3年前 , 8F
這篇是資方還是勞方？
02/11 12:59, 8F
推
02/11 13:00, 3年前 , 9F
所以正常不擺爛一個月可以領多少
02/11 13:00, 9F
噓
02/11 13:00, 3年前 , 10F
救肝心
02/11 13:00, 10F
噓
02/11 13:00, 3年前 , 11F
你表現很好，老闆等下會召見你嘉勉
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02/11 13:02, 3年前 , 12F
那麼績效獎金怎麼算?
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噓
02/11 13:02, 3年前 , 13F
人家要求調本薪，和你講的績效不衝突阿
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02/11 13:03, 3年前 , 14F
所以你賺多少
02/11 13:03, 14F
推
02/11 13:03, 3年前 , 15F
笑死 韭菜幫老闆講話
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02/11 13:03, 3年前 , 16F
調本薪是應該的，獎金是另外算
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02/11 13:04, 3年前 , 17F
如果門市覺得員工不值得該薪水，開除
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02/11 13:04, 3年前 , 18F
是一個不錯的選項
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推
02/11 13:05, 3年前 , 19F
韭菜立場資方腦 真的笑死
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02/11 13:05, 3年前 , 20F
Cwot: 自己選的。怪我哦
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02/11 13:06, 3年前 , 21F
現在2/11 已經確定二月上不到五天班?
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02/11 13:08, 3年前 , 22F
正常人今年二月都還沒上五天班吧
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推
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當企業有幾百員工 勞健保繳納會差很大
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02/11 13:08, 3年前 , 24F
今天才第五天還沒下班
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依現行勞基法 只要最後六年調到最高等級
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02/11 13:09, 3年前 , 26F
對領月退的人 差別不大
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推
02/11 13:09, 3年前 , 27F
我是贊成公司賺錢要加薪，賠錢要裁員
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02/11 13:11, 3年前 , 28F
感覺怪怪的 測風向
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推
02/11 13:13, 3年前 , 29F
今天還沒下班不算滿五天正常啊
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噓
02/11 13:14, 3年前 , 30F
人家爭取合理薪水關你什麼事?
02/11 13:14, 30F
噓
02/11 13:17, 3年前 , 31F
這一定主管來回的啦
02/11 13:17, 31F
噓
02/11 13:17, 3年前 , 32F
你說說自己的薪資來聽聽
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02/11 13:18, 3年前 , 33F
我二月到現在的確上不到五天班欸..
02/11 13:18, 33F
薪資公開資訊觀測站都有喔 https://i.imgur.com/U7dIRaQ.jpg
※ 編輯: shhb (223.137.163.166 臺灣), 02/11/2022 13:19:32
噓
02/11 13:19, 3年前 , 34F
笑死，你領低薪不抱怨還叫別人別抱
02/11 13:19, 34F
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02/11 13:22, 3年前 , 35F
資方代表，故意不提勞保、勞退是跟本薪
02/11 13:22, 35F
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02/11 13:22, 3年前 , 36F
掛勾，等你需要勞保、勞退時發現只能領
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02/11 13:22, 3年前 , 37F
最低，不知道會不會發文痛批政府沒有保
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02/11 13:22, 3年前 , 38F
障退休生活
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噓
02/11 13:24, 3年前 , 39F
老實說這些抗議的人有沒有問題我不知道
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02/11 13:25, 3年前 , 40F
，但是你的立論一整個就超奴
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噓
02/11 13:25, 3年前 , 41F
老闆請到你這種超賺的耶！還是你是公
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02/11 13:25, 3年前 , 42F
關部門？
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02/11 13:26, 3年前 , 43F
我哥十多年前在全國幹到店長才看破
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02/11 13:27, 3年前 , 44F
資方的臭味都飄出來了
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02/11 13:28, 3年前 , 45F
抗議的人有沒有問題我不知道，你肯定是有
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02/11 13:28, 3年前 , 46F
問題的
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推
02/11 13:35, 3年前 , 47F
我朋友在全國領的算不錯，他們那邊平均年
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02/11 13:36, 3年前 , 48F
薪75萬應該不差吧？每年是都有調薪，覺得
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02/11 13:36, 3年前 , 49F
這個新聞是個案欸
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02/11 13:37, 3年前 , 50F
呃....平均數比中位數高...我好像
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02/11 13:37, 3年前 , 51F
知道了些什麼
02/11 13:37, 51F
噓
02/11 13:40, 3年前 , 52F
抓著少數個案到處講，然後這些個案又可能
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02/11 13:40, 3年前 , 53F
是好吃懶做的，這工會真的很會帶風向
02/11 13:40, 53F
推
02/11 13:40, 3年前 , 54F
平均數本來就是會比中位數高，社會結構一
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02/11 13:40, 3年前 , 55F
直都是2成員工貢獻八成產值
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02/11 13:43, 3年前 , 56F
如果你是那2成你就會覺得社會不公平，自己
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02/11 13:43, 3年前 , 57F
努力貢獻，利潤卻還要分配給其他好吃懶做
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02/11 13:43, 3年前 , 58F
的同事
02/11 13:43, 58F
噓
02/11 13:47, 3年前 , 59F
好會替資方講話 該好好表揚你
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02/11 13:48, 3年前 , 60F
結果老屁股還叫你要多分他一點，看你會不
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會氣死？
02/11 13:48, 61F
推
02/11 13:49, 3年前 , 62F
天下沒白吃的午餐。 不努力哪有獎金，
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02/11 14:46, 3年前 , 63F
裡面會計在公開上市櫃公司平均薪資前
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02/11 14:46, 3年前 , 64F
多久沒調薪了? 以前是升職等才有調
02/11 14:46, 64F
噓
02/12 07:28, 3年前 , 65F
你要說 本薪加獎金 一個月領多少？ 工時
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02/12 07:28, 3年前 , 66F
多少？
02/12 07:28, 66F
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