其實不管哪行都一樣喇
老惹改當主管啊
出一張嘴就好
大包轉小包轉345678包
你當主管就是小包喇
負責轉包下面和外面做就好
像台灣那個天才外包大臣
就4範的很好
軟體有簡體字都沒4er
有黨證果然無敵
※ 引述《kqalea (沙丁魚罐頭)》之銘言：
: ※ 引述《Hertzfeld (Google+)》之銘言：
: : 軟體業正職員工 年輕的時候行情很好 不怕沒工作
: : 如果沒有追技術的話
: : 老了之後 被店家踢掉 不知道該怎麼辦 因為在這種公司上班老了毛病一堆就恐被汰除
: : 碼農正職 老了怎麼辦的八卦？
: 本師爺從業快15年 40歲"老"軟體人回應一下
: 過去60年資訊科技累積的技術學問
: 可能比其他專業技術過去幾百年全部加起來還多
: 所以程式設計是一個易學難通的廣大知識領域
: 不管你從哪種產業跨進來，基本上沒有成長捷徑
: 從過去六十年我們大概可以把 所有類軟體產業的人分三層
: Programmer or IT assistant
: 搞懂工具，搞懂程式語言特性，對產業領域系統有基本了解
: Developer or IT professional
: 在熟悉基本工具之後，可以熟練地運用工具在領域專業或流程上
: Engineer or achitect or others....
: 產出，改良，更新領域專業或流程上所需的工具，方法，流程
: 可怕的是
: 只有少數人可以是精通所有的相關的知識領域
: 因為每個專業領域都有自己的編程語言生態，有自己的開發流派
: 有自己的cutting edge 領域專業
: 甚至彼此不同的兢爭對手，都是自成一個不同的領域（GCP AWS Azure)
: 這個事情告訴我們什麼？
: 盲目的追逐技術是追不完的
: There's always some thing new , better, cooler, smarter
: 重點在於解決問題的能力，由小到大
: 從Prgamming->Development->Architecture
: 最終這個產業看重的是問題的解決，需求的滿足，跟時間
: 不管你解決的問題是小，中，大
: 擴大解決問題的能力
: 把解決問題的能力，轉移應用到不同知識領域
: 才是活下去的根本
: 軟體的本質是不同面向的思考
: 他不是一門固定不變的技術，技能，或是認知觀念
: 而是一個透過特定科技解決特定問題的思考框架
: 被淘汰的是問題本身，不會是解決問題的人(好吧，不會是第一個）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.96.80 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1642139818.A.E80.html
討論串 (同標題文章)