[新聞] 公部門徵才考用落差狀況多 考試院推「用人機關參與選才」

看板Gossiping作者 (pp)時間2年前 (2022/01/06 12:10), 編輯推噓9(17840)
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公部門徵才考用落差狀況多 考試院推「用人機關參與選才」 2022/01/05 16:59 〔記者楊綿傑/台北報導〕公務機關甄選人才也要與時俱進!考試院推動考選制度改革精進 ,大方向上也包括「用人機關參與選才」機制,考試院指出,長期以來有「考用落差」批評 不斷的情形,這會是未來關注的改革重點,而這必須要有周延的制度規劃、細緻的社會溝通 ,目前會持續蒐集外界意見。 考試院於今舉辦92週年院慶座談活動,以「用人機關參與選才的機制探索」為題,由秘書長 劉建忻主持,並邀請政大公行系兼任教授暨行政院人事行政總處人事長施能傑、台大政治系 教授彭錦鵬、以及考選部長許舒翔擔任與談人,分享實務經驗及改革構想。 考試院長黃榮村致詞時表示,政府機關如何透過選才機制,拔擢優秀且合適的人才,是重要 課題。現行的高普初考考選程序,用人機關的參與權受到極大限制,甚至完全沒有任何參與 的角色。相較於其他先進國家,因第一線的用人機關無權參與選才,產生外界長期以來「考 用落差」批評不斷的情形。 黃榮村說,提高用人機關在選才過程的參與,可以彌補筆試所無法達到的篩選效果,走向先 進民主國家政府的選才制度,結合大學與民間機構人資部門的豐富與多元經驗,來精進國家 考試用人制度,不過此議題需要有周延的制度規劃、和細緻的社會溝通。 施能傑提到,目前用人機關在初任公務人員選才機制上的參與程度很低,機關用人之前沒見 過擬任人員,放眼其他國家或民間部門都很罕見。他建議未來可從錄取人數較少的考試、或 有特定主管機關的職系先做起,仍維持公開競爭的方式,各考試類科通過者,列冊依序推薦 給用人機關組設委員會進行口試,並由考選部扮演監督的角色,確保客觀公平。 彭錦鵬指出,目前國考取才主要均為筆試一途,已不敷現代社會及用人機關所需。以韓國為 例,採用口試的時間及比例均逐年增加。且國考現況採筆試,僅可測出應考人的記憶與理解 能力,但對於邏輯分析、推理、表達能力等完全無法測出,可說是在取才上效度不足。 許舒翔認為,目前用人機關在國家考試選材機制上,已有間接程度的參與,例如海委會成立 後新增的類科,在應試科目、命題大綱及職能分析上,均有請該會表示意見;此外,考試院 及行政院、司法院刻正研議中之法律專業人員資格及任用條例草案,亦有強化用人機關之選 才權限。 許舒翔建議,現行制度下,未來可針對已採分階段考試類科,強化口試階段用人機關的參與 程度,例如遴聘用人機關之高階主管擔任典試委員兼口試召集人。至於其餘類科考試,則應 循序漸進,並強化社會溝通。 劉建忻強調,適度擴大用人機關參與選才,避免一試定終身,確實能使國家考選用人更能做 到適才適所,也更符合時代的潮流。「強化用人機關參與選才」是考試院接下來關注的改革 重點,未來將不定期舉辦一系列的活動,就用人機關參與國家考試選才機制廣泛討論。 自由 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3791064 請問公部門面試考試,有沒有什麼必勝的話術啊? 「各位長官你好,我爸爸是…」這樣會有用嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.36.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1641442219.A.DE3.html

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也要爸爸是在那個部門啊 內政部的會看法
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考試院還在呀
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務部的背景嗎?
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其實不用特地說出口啦 爸爸都會安排好
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聯考怎麼被玩的,又要複製到國考
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口試 恩
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所以用人機關參與這樣的短暫面試是能發揮
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這篇新聞論述很怪 筆試測不出邏輯分析
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啥作用?
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現行高考二級以上就有面試啊?
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跟推理 口試就測的出來?
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不檢討出題不符實際,反而開後門….呵呵
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口試=走後門 還想再騙
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ㄏ 想給自己撈吧 去繞一圈貪污案 有多少
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是面試就進去的
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當考試院死人?
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考用落差的解法是口試誰信,就是想開
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後門++
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後門給自己人嘛,真要解決你筆試題目
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還沒廢就要這樣搞?
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好好設計阿幹
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準備開後門
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直接限定同產業經歷3年以上不就好了
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我阿姨總統
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大學搞推甄面試現在公務員也要這樣?
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真的要不會把缺放在二級就好?還是只想出
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香蕉找獅子?
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乾脆純口試不用筆試了好不好?
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口試耶 真的超公平
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覺青都很會做事不會考試
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推啊,公務員用考試的只會錄用到一堆書
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呆子,還是要經過面試篩選才公平
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口試不小心把黨證掉在地上,也可以喔
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中科院
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垃圾覺青要塞爆公部門了
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看看中科院才爆家族繁殖
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想學國營那套 至少也把那可笑的薪水
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拉高吧
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提錢來見
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用人機關選材(X)權貴二代世襲(O)
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為黨做事的小雜魚也要給點好處呀 基層
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公務員的職缺就蠻適合的
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口試背出四個堅持通通90分,我懂
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我國被只會打嘴砲的害不夠慘?
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聯招
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聯考就是最公平制度 沒有第二
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越多的後門 只是增加窮人成本
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增加窮人成本>>有錢人輕鬆輾壓
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沒背景沒靠山 就是陪考陪面試砲灰
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開門嘍
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窮人被輾壓玩 階級永遠複製貼上 可憐
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記得寫爸爸是誰
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國考就是給一些就業條件弱勢的人努力
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後還有就業條件
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那口試後全不與錄用?
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有背景的都很有推理能
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不能搞黑箱?
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早說DPP在複製國民黨的老路
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筆試,口試,書審,主官裁決。
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司馬昭之心
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科舉超公平der呵呵
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XD有空去看看公所約聘、臨時與職代人員
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背景,很有趣的
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文章代碼(AID): #1XrckhtZ (Gossiping)