[新聞] 中研院P3實驗室染疫助理疑遭霸凌 詹家琮說分明

看板Gossiping作者 ( )時間2年前 (2021/12/11 19:37), 編輯推噓21(422192)
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1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 記者楊媛婷/台北報導 3.完整新聞標題: 中研院P3實驗室染疫助理疑遭霸凌 詹家琮說分明 4.完整新聞內文: 2021/12/11 18:39 〔記者楊媛婷/台北報導〕中研院P3實驗室助理確診武漢肺炎(新型冠狀病毒病, COVID-19),網傳該名女助理遭職場霸凌,該實驗室原負責人詹家琮今天(12/11)表示 ,這是來自於職員和主管認知不同,但也希望該名染疫助理盡快康復。 詹家琮原為中研院基因體研究中心P3實驗室主管,今年12月1日退休,對於網傳該員被霸 凌一事,他說該名助理10月15日第1次被有巴西Gamma變異株實驗鼠咬到時,因直屬上司不 在現場,因此該助理改向中心的生物安全官通報,後來直屬上司得知後,認為該助理沒有 依照SOP流程申報,告知該助理應先向直屬上司通報,該助理不能接受,雙方可能對言語 的表達方式有不同理解,後來才有網路指說有霸凌一事。 詹家琮說,該名助理11月第2次被帶有英國Alpha變異株的實驗鼠咬到,但該助理並沒有上 報,且到離職前該員於上班日,還有12月7日開霸凌陳情會議時,該助理也都沒有反應自 己有流鼻水、咳嗽,其他同事也沒觀察到該助理有任何症狀,直到該助理12月9日確診後 接受防疫醫師疫調,自己說出此事,全實驗室才知道這件事。 詹家琮說,該助理是5月到職,8月正式聘用,9月進入P3實驗室,可能因身體健康狀況不 佳,期間請了許多休假,他表示,11月時因為要幫該助理打考績,但發現該助理因為請太 多假、上班頻繁遲到,導致人事系統判定該助理的考績只能乙等時,便好意叮嚀該助理, 若要請病假或事假可考慮改請特休假、上班盡可能避免遲到,以避免影響來年考績,不解 為何在網路上被說成是不允許其請假。 詹家琮也說,雖所方有彈性上班時間,但因P3實驗室工作都是團體進行,該員有時早上9 時30分後才來上班,確實可以晚點再下班,但因工作的特殊性,其他同事都走光,只有助 理一個待在實驗室也沒辦法做事,「該助理也承認確實有這問題。」詹家琮說,該名助理 之前也曾在分子生物研究所任職,因為請假太多、沒過試用期,才會到P3實驗室工作。 詹家琮也說,之所以當初會任用該助理,坦言有苦衷,「就是找不到完全符合的合適人力 !」他說,從去年以來爆發疫情後,實驗室投入包含國產疫苗等實驗,工作非常沉重,在 人力嚴重短缺的情況下,加上他,原4名職員當中,其中1人因近期離職投入創業,需要1 人能趕緊填補其工作缺額,才會趕緊讓這名助理接手工作。 對於該助理被霸凌一事,在網路傳的風風雨雨,詹家琮說,這名做為該助理直屬上司的實 驗室女安全官,在P4、P3實驗室任職20幾年,面對外界的質疑與攻擊,心中也非常難過: 他也說,希望該染疫的助理盡快康復,也表示經過此事,未來同事對實驗室把關會更加嚴 謹,對於造成社會恐慌,也感到歉意。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3765565 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.43.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1639222643.A.EBF.html

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3p實驗室
12/11 19:37, 1F

12/11 19:38, 2年前 , 2F
支那民族性又再度發威了...貪功諉過
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12/11 19:38, 2年前 , 3F
小打小鬧而已甚麼霸凌 太誇張了
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12/11 19:39, 2年前 , 4F
一切照3P實驗SOD走
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12/11 19:39, 2年前 , 5F
18年前操作不慎染SARS 還可以
12/11 19:39, 5F

12/11 19:40, 2年前 , 6F
繼續做研究 顆顆
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12/11 19:40, 2年前 , 7F
你是上面那篇的分身嗎?
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12/11 19:40, 2年前 , 8F
霸凌是我大中國民俗 不容許外人質疑
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12/11 19:40, 2年前 , 9F
嗯嗯 女主管跟女員工 想也知道互斥
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12/11 19:41, 2年前 , 10F
三寶不意外
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12/11 19:41, 2年前 , 11F
開始各說各話 還有誰要上車?
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12/11 19:41, 2年前 , 12F
看到詹家、霸凌 害我以為這篇在講別的事
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12/11 19:41, 2年前 , 13F
霸凌對外都麻說沒事
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12/11 19:41, 2年前 , 14F
為什麼病假要改請特休 這是什麼道理
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實驗室2x年 蠻可能老屁股 恩
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12/11 19:42, 2年前 , 16F
垃圾
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12/11 19:42, 2年前 , 17F
這次我相信助理
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12/11 19:42, 2年前 , 18F
蠻厲害的 兩次出包都有這個人欸
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12/11 19:42, 2年前 , 19F
台女何苦為難台女
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12/11 19:42, 2年前 , 20F
也難怪會出事情了 上班氣氛應該本來就非
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12/11 19:42, 2年前 , 21F
常糟
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12/11 19:42, 2年前 , 22F
二十幾年的女安全官,這肯定有問題
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12/11 19:43, 2年前 , 23F
9萬怎麼沒要掀中研布?
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12/11 19:43, 2年前 , 24F
老屁股 嗯 感覺應該會吵起來 等等看助
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12/11 19:44, 2年前 , 25F
理要不要回應一下
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12/11 19:44, 2年前 , 26F
描述看起來就是有霸凌啊
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12/11 19:44, 2年前 , 27F
等一下 別人不要 你們收喔?
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12/11 19:44, 2年前 , 28F
避重就輕
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12/11 19:45, 2年前 , 29F
台灣社會怎麼一直有霸凌案件啊?
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12/11 19:45, 2年前 , 30F
自由報的,那我先觀望一下,別來這套.
12/11 19:45, 30F

12/11 19:46, 2年前 , 31F
而且這篇有提到助理第二次被咬沒有通報
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12/11 19:46, 2年前 , 32F
避重就輕+1
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12/11 19:46, 2年前 , 33F
當事人可能需要澄清或回覆吧
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12/11 19:46, 2年前 , 34F
我不信
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12/11 19:46, 2年前 , 35F
12/11 19:46, 35F

12/11 19:46, 2年前 , 36F
關鍵字 國產疫苗實驗 我好像懂了什麼
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12/11 19:47, 2年前 , 37F
12/1退休,怎麼那麼巧
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12/11 19:48, 2年前 , 38F
她被alpha老鼠咬到,為何會感染delta?
12/11 19:48, 38F

12/11 19:48, 2年前 , 39F
記者會有說過10月是在弄翁啟惠的單醣疫
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還有 76 則推文
12/11 20:51, 2年前 , 116F
所以為什麼會搞到被實驗動物咬兩次? p3的
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12/11 20:51, 2年前 , 117F
女的身上 真的怎麼感染的流程都被避重
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12/11 20:51, 2年前 , 118F
安全設計是偶爾被咬也沒關係嗎?
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12/11 20:51, 2年前 , 119F
就輕 反而操作DELTA那個人都沒被討論
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12/11 20:52, 2年前 , 120F
這女的人際關係如何我們根本沒興趣
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12/11 20:52, 2年前 , 121F
重點是不要再發生外洩這種事了好嗎
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12/11 20:54, 2年前 , 122F
誰操作過delta病毒株?把病毒帶出來。
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12/11 20:54, 2年前 , 123F
真的扯
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12/11 20:56, 2年前 , 124F
若要請病假或事假可考慮改請特休假
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12/11 20:59, 2年前 , 125F
整篇都他在說,是他的聲明稿嗎
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12/11 21:00, 2年前 , 126F
別再扯老鼠了好嗎 不是重點啦
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12/11 21:11, 2年前 , 127F
不是霸凌 是認知不同
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12/11 21:12, 2年前 , 128F
主管在幹嘛啊
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12/11 21:19, 2年前 , 129F
看到認知不同大概就知道就是對方有理了
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12/11 21:26, 2年前 , 130F
到職不到半年有特休可以請嗎?
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12/11 22:04, 2年前 , 131F
不到半年有特休,應該是有承認前個計劃
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12/11 22:04, 2年前 , 132F
的年資吧,研究助理中蠻常見的
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12/11 22:09, 2年前 , 133F
除了當事人出來說其他人我都當鬼話連篇
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12/11 22:13, 2年前 , 134F
熱愛研究的垃圾台女
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12/11 22:36, 2年前 , 135F
一直請病假還可以去上日文學分班,?
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12/11 22:36, 2年前 , 136F
這女的對工作態度很明顯了吧
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12/11 22:48, 2年前 , 137F
開始怪罪員工惹
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12/11 22:49, 2年前 , 138F
拔草測風向嘻嘻,這個列車我先不上惹
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12/11 22:50, 2年前 , 139F
怕 國產疫苗
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12/11 22:53, 2年前 , 140F
標準的單方面說法
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12/11 23:02, 2年前 , 141F
所以,是該員負責的病毒株洩漏嗎?
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12/12 00:56, 2年前 , 142F
他遲到或是病假是和外洩有關嗎?
12/12 00:56, 142F

12/12 03:09, 2年前 , 143F
霸凌者最常說被霸凌者本身有問題,都是被
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12/12 03:09, 2年前 , 144F
霸凌者的錯。當主管已經主觀認定,很容
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12/12 03:09, 2年前 , 145F
易以刻板印象斷定下屬的價值,只是這員工
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12/12 03:09, 2年前 , 146F
不像多數人選擇隱忍。應該看當初面試時
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12/12 03:09, 2年前 , 147F
有無 知因工作性質特殊,要8:30前倒班
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12/12 09:49, 2年前 , 148F
咦?那個很會叫女權的范呢??
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12/12 09:52, 2年前 , 149F
病假要改請特休?哪招?強迫?變相?噁?
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12/12 10:51, 2年前 , 150F
爛主管加爛制度
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12/12 16:14, 2年前 , 151F
直屬上司不在場往上報有什麼問題?
12/12 16:14, 151F

12/12 21:32, 2年前 , 152F
這種工作態度的女孩兒真是越來越多
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12/13 01:24, 2年前 , 153F
錢少壓力大。覺得中研院擋住了台灣生技
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12/13 01:25, 2年前 , 154F
的發展,core可以用聯合院內pi的方式,
12/13 01:25, 154F

12/13 01:26, 2年前 , 155F
讓收費遠低於外面公司,與民爭利
12/13 01:26, 155F
文章代碼(AID): #1Xj8rpw_ (Gossiping)