Re: [問卦] 沒人覺得工作讓自己人生完全失去自由嗎已回收
希臘傳說中的故事
希臘建築師兼發明家代達羅斯替克里特島的國王米諾斯
建造一座路線設計非常巧妙的迷宮，用來關住米諾斯那個牛頭人身的兒子彌諾陶洛斯。
但國王擔心迷宮的秘密走漏，
於是下令將代達羅斯和他的兒子伊卡洛斯一同關進那座迷宮裡高高的塔樓，
以防犯他們逃脫。
為了逃出，代達羅斯設計了飛行翼。
然而，飛行翼是以蠟結合鳥羽製成，不能耐高熱，代達羅斯告誡兒子：
「飛行高度過低，蠟翼會因霧氣潮溼而使飛行速度受阻；
而飛行高度過高，則會因強烈陽光照射的高熱而灼燒，造成蠟翼融化。」
他們父子從島上的石塔展翅飛翔逃出，年輕的伊卡洛斯因初次飛行所帶來的喜悅感受，
他越飛越高，因太接近太陽而使蠟翼融化，最終導致墜海身亡。
父親代達羅斯目睹此景，悲傷的飛回家鄉，
並將自己身上的那對蠟翼懸掛在奧林帕斯山的阿波羅神殿（Temple of Apollo）裡，
從此不再想飛翔。
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因這個故事有人就開始討論起
伊卡洛斯悖論
https://en.wikipedia.org/wiki/Icarus_paradox
google 翻譯一下
是一個新詞被創造丹尼·米勒同名在他1990年的著作。
https://en.wikipedia.org/wiki/Danny_Miller_(economist)
該術語指的是企業在一段時間的明顯成功後突然失敗的現象，
這種失敗是由導致他們最初成功的因素造成的。
它暗示了希臘神話中的伊卡洛斯，他在飛離太陽太近後溺水身亡。
使他逃脫監禁並翱翔天空的翅膀的失敗最終導致了他的死亡，因此出現了悖論。
失敗的原因
根據米勒的說法，
成功通過培養過度自信、自滿、專業化、誇張、教條和儀式來引誘公司走向失敗。
大多數成功的公司的財富都歸功於獨特的競爭模式。
隨著公司不斷發展壯大，經理對這一制勝公式的信心得到了加強。
最終，該公司最終只專注於改進和擴展推動其成功的戰略、產品和價值觀。
任何其他活動都被忽視甚至不鼓勵。
這在短期內可能是有利可圖的，因為公司會繼續專注於和改進某個產品或策略，
從而在他們在該特定領域培養競爭優勢時提高效率、銷售額和增長。
然而，從長遠來看，這種態度是不可持續的。
他們無法跟上新競爭對手的威脅、不斷變化的消費者需求、新開發的商業模式
以及外部環境的變化。
例如Laura Ashley、Atari、Digital Equipment、Tupperware和Revlon。
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所以你說的不自由
其實是因為公司或集團太成功
才有機會綁住你
不然你早就離職、跳槽或自己創業惹不是？
連投資都一定有風險
https://youtu.be/zyNc_NEdYmU
想要自由沒有風險嗎？
你覺得準備好惹嗎？
在八卦版問工作一律建議離職
https://i.imgur.com/ndSeD8H.jpeg
※ 引述《mekomas (法拉盛精彩哥)》之銘言：
: 早上9點到公司
: 遇見的都是跟昨天一模一樣的人
: 做一模一樣的事
: 待在一模一樣的位置
: 在那邊耗掉8小時以上生命
: 等6、7點後下班
: 回到家只有幾小時
: 又要被迫去睡覺了
: 睡醒後繼續9點去上班
: 繼續消耗8小時以上生命
: 即時休假也只能休幾天
: 了不起一兩週
: 又要被拉回去重複這種輪迴
: 然後……這樣的日子要持續40年
: 等於你人生最精華的歲月根本都沒獲得自由過
: 全部都貢獻給工作了
: 等到年老退休才會放你走
: 但那個時候你也沒體力去體驗人生了
: 以前一直被洗腦生命可以過得多麼多采多姿
: 結果出社會後才發現
: 原來人的生命就只是這樣？
: 沒人覺得這根本就是悲劇嗎
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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池
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