Re: [新聞] 薪資4萬以下禁面議 違者罰30萬元
在水母時代一堆工作都寫面議 實際現場才開22K
不過還是屌打支那太監二毛愛的支那共六億人人均月收入1000人民幣（約4300台幣）
支那太監二毛很相信支那共現在限電是下一盤大棋，外加黃安助攻，肯定能讓支那共蒸
蒸日上，回復到清帝國睥睨八國的時期！
※ 引述《Cyuhsuan (不簽聯絡簿)》之銘言
: 1.媒體來源:
: Yahoo
: 2.記者署名:
: 記者張志康
: 3.完整新聞標題:
: 薪資4萬以下禁面議 違者罰30萬元
: 4.完整新聞內文:
: 台北市勞動局今（29）日重申，企業徵才訊息中，若徵才薪資未達4萬元，不可標示「
薪
: 資面議」，違者依《就業服務法》裁罰新台幣6萬至30萬元。
: 台北市勞動局長陳信瑜指出，徵才網站及相關訊息上，常見「薪資面議」等字眼，令
不少
: 民眾向北市勞動局陳情，揭露不夠透明。她進一步指出，107年《就業服務法》部分條
文
: 修正過後，就明文規定如果職缺薪資未達4萬元，企業必須公開揭示或告知求職民眾薪
資
: 範圍，否則可罰6萬至30萬元罰鍰。
: 北市勞動局表示，徵才訊息上常見的薪資不透明現象，像是沒填寫薪資待遇、刊登面
議，
: 但實際面試時發現薪資未達4萬、薪資範圍過大（3萬至7萬），或者面試時才說是底薪
加
: 獎金才有4萬元以上，這些狀況都很容易造成民眾誤解而衍生不必要的爭議。
: 陳信瑜說，薪資揭露方式可依據「雇主招募員工公開揭示或告知職缺薪資範圍指導原
則」
: ，進行區間、定額或最低數額的方式，區間呈現者以不超過5,000元為宜，以免區間過
大
: 。
: 北市勞動局呼籲，為促進薪資資訊透明化，雇主應依規定揭露薪資資訊，且宜參照已
僱用
: 從事相同或類似職務員工的經常性薪資，以訂定合理的薪資範圍，也可參考勞動部建
置的
: 「職類別薪資調查動態查詢系統」或「薪資行情及大專生就業導航查詢系統」查詢各
職務
: 類別的薪資行情，可有效提高求職求才媒合。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tinyurl.com/bywvd7nk
: 6.備註:
: 早該
--
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09/30 10:25,
2年前
, 1F
09/30 10:25, 1F
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