Re: [新聞] 勞保基金5年後用罄 前金管主委:繳多領少晚退也救不了
※ 引述《H1N1virus (H1N1)》之銘言:
: https://udn.com/news/story/7266/5771584
: 勞保基金5年後用罄 前金管主委:繳多領少晚退也救不了
: 2021-09-25 20:20 聯合報 / 記者葉冠妤/台北即時報導
: 勞保基金將於2026年用罄,行政院日前雖編列明年撥補300億元挹注,但勞保潛藏債務高
: 達10兆多,且已連4年收支逆差,撥補僅是杯水車薪。長風基金會今舉辦「勞保即將破產
: ?要怎麼救?」突破論壇,為勞保年改找解方,其中,前金管會主委、退休基金協會理事
: 長王儷玲認為,勞保年改不能再等,也不適用軍公教年改的繳多、領少、晚退,建議應設
: 立儲備基金,並由政府持續撥補;台大國發所兼任副教授辛炳隆則認為提高費率恐加劇低
: 薪問題,建議從提高營業稅2到3%下手。
: 王儷玲表示,勞保年改歷經3位總統皆無法提出解方,但年改已經不能再等,她指出,截
: 至2020年底,勞保基金約有7851億規模,但潛藏負債已高達10兆多,提存率只有7.16%,
: 排名世界最低,隨著未來高齡化、少子化加劇,繳交保費的人將遠少於領保費的人,勞保
: 財務惡化將越來越快。
: 而她認為,軍公教年金改革的多繳、少領、延後退方向,已經救不了勞保財務,勞保年改
: 應是長期的改造工程,不期望一任總統就能到位,她建議革方向包括成立起始規模至少三
: 千億到五千億的儲備基金,讓政府撥補制度化;提升政府基金投資報酬率,以及開放勞退
: 金自選機制,作為勞保改革配套。
: 辛炳隆表示,勞保年改邏輯其實很簡單,就是開源、節流,但問題在於代價應該由誰承擔
: ?
: 他指出,2017年版本的勞保年改草案,以「繳多、領少、未來再持續改革」為主軸,卻未
: 顧及代間、代內正義,因為提高保費費率、延長平均月投保薪資計算期間,只會讓雇主把
: 保費提高的成本轉嫁到勞工身上,不願為勞工加薪,讓投保薪資原本就比較低的低薪族,
: 處境更艱難。
看到這邊真是可笑,生命表更新以後,代表已退休的人繳納不足。
以前低估壽命、高估生育率
直接逼他們繳足或是扣抵才叫正義,叫後面的人填前面的坑,少子化不就來了。
繳多少領多少才叫值得信賴拉,國家級保險填坑最後又搞納稅人買單
餅就這麼大,左移右移不改變,把未來往前移,未來當然只能吃土
我們就是走向未來中
: 辛炳隆認為,應將未提存精算負債(潛藏債務)與未來服務成本做切割,未來服務成本回歸
: 平衡費率,確保未提存精算負帳不再增加,也可從提高營業稅率,撥補進勞保基金來擴充
: 財源;此外,應提高投保薪資上限,讓高薪的人在改革過程中負擔成本,並且讓所得替代
: 率採累退制,增加保費收入之際,不會一併增加給付支出。
: 他還提到,老年經濟生活要有保障,光靠勞保年金絕對不夠,所以還要靠個人儲蓄,政府
: 應鼓勵年輕勞工自提 ,訂立薪資門檻,並採共同提撥方式,假設勞工願意自提3%,政府
: 就幫忙再提撥1%,鼓勵低薪族做儲蓄準備。
: 燃點公民平台監事、好命退休共同主持人蔡致中也認同應提高營業稅。他表示,台灣營業
: 稅5%,全球最低,,以2020年營業稅收為4372億元為例,若加增2%,等於可增加1600億元
: ,可以專款專用方式全數撥補勞保財務缺口。
: 蔡致中另提及,目前勞保投資還是舊思維的投資方式,建議應引進專業投資機制,讓投資
: 機構法人化,並設立儲備基金。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.95.109 (臺灣)
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兄弟,這邊我必須為個人帳戶說句話。
代內正義有繳多少領多少的差別,都混一起只是把責任混在一起。
一旦勞保勞退由政府控制,責任歸屬很難分的清,等於保障下限。
自己控制自己的退休儲蓄戶,提供稅務優勢鼓勵勞工盡量儲蓄自我保障。
這樣自己的帳戶有多少錢,打算怎麼配置,都是自己的責任
剩下就屬於社福,賺超過大盤那種事情太遠了,能超過通膨都是不可意思的
※ 編輯: ks454 (220.143.95.109 臺灣), 09/26/2021 12:10:13
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