[新聞] 不回總部篩檢就停職停薪 東森員工投訴
備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:聯合報
2.記者署名:記者林海/台北即時報導
3.完整新聞標題:
不回總部篩檢就停職停薪 東森員工投訴
4.完整新聞內文:
國內疫情升溫,東森集團在員工普篩後有1名東森購物員工PCR呈陽性,已送醫治療。東森
集團則要求所有員工至總部進行PCR檢測,拒絕PCR檢試的人即日停止職務上班、停止支薪
。但有多名員工反彈,認為根本就與確診者在不同地上班,卻要在至總部檢測,路途上與
檢測過程都是群聚,平白提高風險,公司揚言停職停薪更有違法之虞。
對於員工的爆料,東森解釋因為篩檢確實檢查出陽性的員工,為保障員工的身體健康,才
會希望所有員工都進行PCR檢測。且檢測現場都有專人管控分流、依照號碼排隊,也維持
社交距離,不會有群聚的狀況發生,希望員工能保護自己、保護大家與家人。
東森集團日前在於中和東森購物網總部前廣場設立篩檢站,進行員工全面PCR檢測,第1天
篩檢1065人,第2天篩檢648人。而東森今指出,篩檢結果有1名東森購物員工PCR呈陽性確
診,東森購物總部全面消毒,並匡列接觸者居家自主健康管理。
但有多位東森員工不滿投訴表示,先前總部設快篩站,但是僅採自願性質,並未強迫員工
要回總部,而如今突然發公文,用停職停薪的方式來強迫員工回去篩檢,而事實上,根本
就與確診者不同辦公地點,相隔幾十公里怎麼會有確診疑慮?
員工更說,現在都避免移動、群聚,東森卻要千里迢迢搭大眾運輸工具,加上數百人篩檢
,過程也是群聚,這樣雙重風險下,如果因此染疫,不是本末倒置嗎?
而勞動部官員則表示,現在雖然是防疫優先,但雇主與勞工溝通,在措詞上也必須要注意
,而根據勞基法,雇主不得強迫員工留職停薪,如果要解雇也要依據勞基法,員工如果因
此被停職停薪,可以向當地勞工局投訴,勞工局會介入協調。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7238/5530208
6.備註:
無
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.56.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1623587847.A.EFB.html
→
06/13 20:38,
2年前
, 1F
06/13 20:38, 1F
推
06/13 20:38,
2年前
, 2F
06/13 20:38, 2F
→
06/13 20:38,
2年前
, 3F
06/13 20:38, 3F
推
06/13 20:40,
2年前
, 4F
06/13 20:40, 4F
→
06/13 20:40,
2年前
, 5F
06/13 20:40, 5F
→
06/13 20:41,
2年前
, 6F
06/13 20:41, 6F
→
06/13 20:42,
2年前
, 7F
06/13 20:42, 7F
→
06/13 20:43,
2年前
, 8F
06/13 20:43, 8F
→
06/13 20:43,
2年前
, 9F
06/13 20:43, 9F
→
06/13 20:43,
2年前
, 10F
06/13 20:43, 10F
推
06/13 20:44,
2年前
, 11F
06/13 20:44, 11F
推
06/13 20:45,
2年前
, 12F
06/13 20:45, 12F
推
06/13 20:46,
2年前
, 13F
06/13 20:46, 13F
推
06/13 20:46,
2年前
, 14F
06/13 20:46, 14F
推
06/13 20:57,
2年前
, 15F
06/13 20:57, 15F
推
06/13 21:04,
2年前
, 16F
06/13 21:04, 16F
→
06/13 21:04,
2年前
, 17F
06/13 21:04, 17F
→
06/13 21:05,
2年前
, 18F
06/13 21:05, 18F
推
06/13 21:15,
2年前
, 19F
06/13 21:15, 19F
推
06/13 22:50,
2年前
, 20F
06/13 22:50, 20F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇):