[問卦] 「同工」不同酬,老闆怎不只請女生
有中文字幕,邏輯清晰,極度推薦
懶得看的話
我刪減整理的重點大綱在下方
如果,同樣一份工作,男女「同工」不同酬,那為什麼工作不只招女性呢?
難道老闆不想賺更多錢嗎?
同工不同酬這種說法根本沒有考慮
工作種類、地位、受教育情況和工時
如果你把男性與女性做出的不同職業生涯選擇考慮進去的話。
關鍵詞其實是是“選擇”
存在的微小的收入差距和想要壓低女性收入性別歧視沒有一點關係
只和男性女性做出的個人職業生涯選擇有關
收入最低的五個行業中
最低:心理諮詢學:74%女性
第二低:兒童早教:97%女性
第三低:神學與宗教信仰:男女各半
第四低:人類社區組織服務: 81%女性
第五低:社會工作:88%女性
即使在同一個專業中,男性和女性也會做出影響他們收入的不同選擇
以護理為例,其中男性總體上比女性掙多18%,因為男性護士的專業收入更高,他們工
作的時長更長
通過研究數據得出:“職業生涯選擇和受教育的差異可以解釋絕大多數
護理工作的性別工資差異”
還有另一個變量:男性比女性更能接受在事先不知情的狀況下工作更長的時間(加班)
公司會更願意把更高的收入給可以
隨叫隨到的那一個
而不是想要朝九晚五的那一個
這不是性別歧視,這是人之常情
美國企業研究協會的Christina Hoff Sommers,為Prager University獻上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.45.69 (臺灣)
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※ 編輯: hjkkk123 (101.10.45.69 臺灣), 05/22/2021 14:30:52
噓
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影片講解者是真平權性女權
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不只台灣啦
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只能期望大家多多推廣這影片
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※ 編輯: hjkkk123 (49.216.177.124 臺灣), 05/22/2021 17:24:39
※ 編輯: hjkkk123 (49.216.177.124 臺灣), 05/22/2021 17:25:36