[新聞] 慘！疫情衝擊旅行社連年虧損 20年資深員工月薪遭砍半

看板Gossiping作者tw689 (台灣689)時間3年前 (2021/05/09 00:04)推噓10(14推 4噓 7→)

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1.媒體來源: 聯合報 2.記者署名: 記者曾健祐／桃園即時報導 3.完整新聞標題: 慘！疫情衝擊旅行社連年虧損 20年資深員工月薪遭砍半 4.完整新聞內文: 桃園李姓男子在旅行社工作近20年，公司因虧損、疫情衝擊就擅自短發加給，甚至將他從月薪4萬1000元，直接腰斬砍半到2萬3000元，李提勞動事件向公司求償26萬元；桃園地院勞動法庭審酌，旅行社違反勞基法短發加給、資遣費，判處公司應給付李男共26萬2858元，可上訴。李男主張，在旅行社上班近20年，擔任分公司業務經理，月薪包括工資、加給及交通津貼等共4萬1500元，但公司未經他同意，去年起陸續停止發放加給、交通津貼，後來又將他降薪至2萬3800元，直到去年10月他終止雙方勞動契約，旅行社少付他8萬3100元薪水。李表示，有向桃園市政府勞動局申請調解，但雙方沒有共識不成立，他才寄存證信函給原雇主，表示對方未依法而片面減薪，以違反勞基法規定除終止雙方勞動契約，也請求給付薪水、資遣費17萬9758等共26萬2858元，並開立非自願離職證明書。旅行社則說，2020年起在主管月會有宣布，若業績未達標準將不給予加給5000元，李男在會議有簽名，且他之後業績均未達標，後來又因疫情關係，主管月會再取消主管加給、全勤獎金；旅行社表示，2018年至今都處於虧損，也因疫情結束分公司，但不想資遣員工才將李調職。法院查，依照李男薪資結構，過去每月都有發放，旅行社依李每月提供勞務的對價發薪，是經常性給予，均屬於工資，至於旅行社抗辯稱在主管月會宣布減發，就逕自未發放、調降李薪水，顯然是公司單方自行做成決議，並未得李男同意，屬於片面減薪，有違勞動契約。法院審酌，李男依勞基法和公司終止勞動契約，得請求公司給付資遣費、開立非自願離職書，而旅行社違反勞動契約、勞工法令損害李男權益，經李寄存證信函終止雙方勞動契約，應准許李請求資遣費，判處旅行社一共需給付李26萬2858元。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://money.udn.com/money/story/5612/5442827?from=edn_breaknewstab_index 6.備註: 這什麼垃圾薪水... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.35.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1620489841.A.AF2.html

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Cwren

05/09 00:04, 3年前 , 1^F

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clamperni

05/09 00:05, 3年前 , 2^F

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gogobar

05/09 00:05, 3年前 , 3^F

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