Re: [問卦] 現在是不是連請個員工都變難了....
你的問題很簡單吧？
一般會計32K、機車外務32K，
這個工作職務的內容難還是簡單？
如果很簡單，很沒挑戰性，
那20-30做沒滿一年的跑掉很正常，為什麼？
把你公司當練功用的地方啊，
該學的學完不跑要幹嘛，
你自問自己有可能幫他們加薪到超過40K嗎？
如果很難，32K當然跑，
一樣的工作內容在別間可能領到更多錢，
留著要幹嘛？
看你敘述來說，
你這種工作的確來應徵的幾乎都會是40～50的，
為什麼？
因為這些人要不是不缺錢來賺零用錢的，
沒在管前景，
不然就是能力很廢，這輩子就只能這樣的人。
看到你說來半天就跑的，
你自己先想想工作環境是不是很差、
甚至氛圍很爛，或是自己有需要改善的地方，
我前一份工作老闆也覺得自己做人很成功，
結果雞掰要求一堆，個性也差，
容易不耐煩、工作能力也很差，
不只員工，
連客戶、供貨廠商到貨運司機都討厭他，
不過他到現在還不知道啦，
依然覺得自己是很棒的老闆。
沒有留不住人才的公司，除非你條件太差，
環境差薪資差的公司，
就不要妄想來應徵的能多好了。
社會是很現實的，
你做大是員工要看你臉色，
你如果只是小公司，
就只能看員工的臉色。
※ 引述《aju0921 (SAY MY NAME)》之銘言：
: 最近公司想請個一般會計和 一個機車文件外務
: 高中職畢業即可
: 哇靠...3個月還請不到人
: 來應徵的都中老年 40+ 50+
: 事實上我應徵了很多40-50 單親 但他們不是來惹就跑
: 不然就是去年年底叫他來 他感冒到今年4月 好不容易請來了 他半天就跑惹?????
: 我中間空5個月 沒請人 他好意思....
: 我X 薪水32000+ 還請不到
: 好 沒關係 我自己找推薦人選
: 20-30歲 做沒1年 換工作的 一一一一大大大大堆堆堆堆
: 是不是都去跑 FOODPANDA 和 UBER EATS了啊 蛤
: 問隔壁的公司 也是幾個月了都找不到人
: 什麼問題...
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