Re: [新聞] 斷裂的社安網／我不要薪水被回捐！社工權益怎麼維護？看過來！

看板Gossiping作者Whitelotus (聖☆白蓮)時間3年前 (2021/04/27 12:04)推噓3(3推 0噓 7→)

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※ 引述《hellofox (狐說八道之全臺最中肯)》之銘言： : 借用此新聞想問一下版眾 : 究竟在社福機構中 : 為何會存在「回捐」的制度 : 你會直接回答我： : 「幹廢話不回捐那些機構錢哪來？」 : 我當然理解問題都是錢不夠 : 我要問的是為何是回捐？ : 如果機構本身覺得錢不夠 : 那就給少一點 : 也就是一開始就將想回捐的數額從薪資扣除 : 這樣說不定還能省到勞健保 : 為何要多拐一個彎 : 錢發了再繳回 : 一開始就留著不是簡單的多 : 更不會違法 : 你說太低招不到人 : 那回捐後人才走對機構本身不是更麻煩風險更大？ : 無法理解這制度存在的理由是什麼 : 站在資方立場 : 明明有更直接的方式去做節流不是嗎？ : 煩大神解惑我解釋一下：是為了規避法規。我舉個沒精算過、很隨便的例子，例如說今天政府認為A地點需要有一位社工專門處理遊民的就業輔導，政府就會撥一筆預算、寫一個方案讓民間機構承接。（或者民間單位認為A地點需要，也可以寫方案跟政府申請）這筆預算例如說總total民國110年擬定的預算是150萬，其中30萬是設施設備費用，用在租一個空間辦公、會談諮商、當教室上課、買辦公桌跟椅子、買電腦等等剩下的120萬分成12個月，每月10萬，每個月的10萬又再細分，人事費（聘社工的薪水）4萬5（扣勞健保實拿3萬5），聘講師來上課4萬5、，雜費、茶水、交通等等每月1萬。每樣都會訂好好的，不會讓你說1萬請社工、5萬茶水費等等假設甲機構原本就有在B、C、D地點作遊民的業務，對遊民是熟悉的，甲機構可能就會想承接這個方案，讓機構的服務範圍擴張到A地點，可以擴大業務或者實現組織的理想等等於是甲機構承接了方案，聘僱了小明當社工，就在A地點開始服務，雖然聘僱小明的是甲機? 對政府的好處是好處是政府的人力精簡，畢竟要多開一個新的公務員缺要有長久考量跟審跟對機構好處是得到補助、擴大了自己的業務範圍而小明也因為自己能服務遊民的專業得到了工作，畢竟，一般來說一個人幫忙遊民，遊民是可是今天如果甲機構缺錢了、動了歪腦筋該怎麼辦呢？茶水交通雜費？不可能，要發票核銷。動講師費？錢少了講師就不來了，那你服務績效怎麼辦？ ……小明啊，做社工……是不是要有愛心啊？你會來我們機構，也是因為認同我們的組織理萬一機構倒了，不只你沒工作，BCD地點的社工也會沒工作哦～而且這些遊民，就沒有人能幫忙他們了喔～核銷時，薪水是一毛不少的匯入小明帳戶的，所以甲機構方案執行不會有問題，至於小明拿到薪水後怎麼花，那也是他的「自由」。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9960. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.102.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1619496297.A.648.html

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peter210731

04/27 12:06, 3年前 , 1^F

04/27 12:06, 1^F

※ 編輯: Whitelotus (49.216.102.123 臺灣), 04/27/2021 12:06:50

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e04bank

04/27 12:06, 3年前 , 2^F

04/27 12:06, 2^F

推

zzro

04/27 12:06, 3年前 , 3^F