Re: [問卦] 低薪是否是勞健保及勞退害的?
※ 引述《GODLP (神鳥鳳凰)》之銘言：
: 在台灣 公司大者恆大
: 小公司要能在一片紅海中脫穎而出 難如登天
: 跟一些創業中的老闆聊天中發現
: 一個最低薪資24000的員工 勞健保+勞退 公司竟然要幫繳4554
是啊 政府每年每年調高基本工資
因為對政府而言 調高不痛不癢的
現行勞保政策
員工負擔20% 公司70% 政府10%
健保負擔比例
員工負擔30%公司60%政府10%
每年喊漲 為何不直接
基本工資調高到30000
負擔比重跟公司對調 絕對很好調
修法公司10% 政府70%
: 這在老闆眼中 等於一個員工薪資要3萬了
: 這些東西員工目前是看不到也摸不到 只覺得是應該的東西
: 但對於遵守法律的創業者而言 卻是很沉重的負擔
: 許多中小企業根本捱不過這個檻
: 所以很多人寧願起外勞 或者約聘 +幾個正職員工 來維持運作
: 因為不這樣 公司根本不可能賺錢
: 但勞健保+勞退是在保障人民退休及健康的東西又不能不保?
: 但政府不是自行吸收 而是轉嫁給創業的老闆們
: 製造老闆不給員工高薪的假象
: 承如前面所說 2萬4的員工 一個月實際支付近三萬
: 如果公司還供餐的話 實際薪資一定逼近3萬5左右
: 有沒有壓低薪資 其實禍源根本就是政府的八卦?
: 提高對低薪資 沒有降勞健保費用 苦的是創業者 創業者撐不住 員工自然也不會好
: 有掛嗎?
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