[問卦] 薪水分兩發有比較好嗎?

看板Gossiping作者 (momo哭哭)時間3年前 (2021/03/31 23:14), 編輯推噓15(15010)
留言25則, 18人參與, 3年前最新討論串1/1
安安 各位鄉民好 就是說阿 前陣子聽到朋友說 他們會發2次的薪水 也就是一個月可以有2天小確性 現在好像比較少公司會這樣做 那保留這樣的做法 對公司或是勞工有什麼好處和壞處呢 謝謝 大家晚安<3 ※ 八卦板務請到 GossipPicket 檢舉板實名詢問 ※ a.張貼問卦請注意,充實文章內容、是否有專板本板並非萬能問板 ※ b.一天只能張貼 "兩則" 問卦,自刪及被刪也算兩篇之內 ※ 超貼者將被水桶,請注意! ※ c.本看板嚴格禁止政治問卦發文問卦前請先仔細閱讀相關板規 ※ d.未滿30繁體中文字水桶3個月,嚴重者以鬧板論,請注意! ※ (↑看完提醒請刪除ctrl + y) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.105.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1617203648.A.B38.html

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傳產
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我薪水也分兩份發啊.....沒什麼差就是了...
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很多勞工一拿到薪水吃喝玩樂就花掉了 影響到工作
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傳產啊
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勞基法本來就這樣規定 不然你就是要預發
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反而是現在做完還壓你五天是不對的
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我雖說分兩次但也就隔五天而已
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米國人還有領周薪的勒
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對一拿到錢就花掉的人比較有差
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除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二
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就先給底後獎金
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只是沒人去吵而已 不然國營都是先領
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台灣沒勞權才這樣 做完一個月還要壓五天
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比較好 每兩個禮拜領一次 感覺又可以撐下去ㄌ
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我也是薪水跟獎金分開發...
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薪水跟獎金分開
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其實這才符合勞基法
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老公司有些還是雙週薪 對月光族有好處
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外國一堆好嗎,就是怕勞工一下就花光
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03/31 23:44, 3年前 , 21F
公司用來壓低年終獎金的基數(用底薪算)
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要扣東西時扣獎金 分得清清楚楚沒動薪水 名正言順規避
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04/01 00:39, 3年前 , 23F
週薪比較好啦 這樣一年剛好13薪
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04/01 02:00, 3年前 , 24F
銀行業還分兩個賬戶給勒
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04/01 11:14, 3年前 , 25F
分期付款 壓力相對小啊
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