[問卦] 公司要員工承擔非簽約時的工作有違法嗎？

看板Gossiping作者 (修理工)時間4年前 (2021/03/29 11:29), 編輯推噓17(18推 1噓 17→)
留言36則, 23人參與, 4年前最新討論串1/1
跟很多朋友聊天，他們主動離職的原因，有種常見的就是他們本來是行政人員，公司突然分配業績下來要他們抗，不想做業務所以走人 想說在應徵工作時，都會告知工作的內容，但公司的想法經常是我花錢請你了，你的時間就是賣給我，在你工作時間我想要叫你幹嘛就幹嘛，只要我覺得你辦的到 像有些公司為了省清潔費，會分配員工必須要打掃廁所和公司的環境，保全人員也經常被要求處理與他職務無關的雜事 在想說這樣是合法的嗎？而隨著環境變化，公司的經營業務也不可能一直不變，說公司不準調整員工的工作內容也說不過去 但對員工來說，薪水不變職位不變一直被塞新的工作真的很幹，尤其當初會應聘行政的就是不喜歡作業務，結果單位最近被分配業績目標，被主管逼著做 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.209.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1616988540.A.DF2.html
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03/29 11:30, 4年前 , 1F
合法，私人企業不獲利就滅亡
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一般簽約不會細到只能做什麼吧
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03/29 11:30, 4年前 , 3F
工作內容本來就是會一直調換+調整吧 很少有工作永遠沒變的
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推
03/29 11:31, 4年前 , 4F
看契約工作內容怎嚜寫 沒契約就摸摸鼻子
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有沒有雙倍薪 沒有的話還不跑? 跑之前順便檢舉
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03/29 11:31, 4年前 , 6F
看約怎麼簽，不想做就離職阿，還是你想告公司?
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03/29 11:31, 4年前 , 7F
要行政扛業務本來就該離職啊
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03/29 11:32, 4年前 , 8F
小公司正常啦
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03/29 11:33, 4年前 , 9F
可憐==
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小公司常這樣，本來是業務結果還是在掃廁所
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要不然業務也沒有交通費補助還要自備汽車
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定型化契約內容控制
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噓
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做不下去就離職阿 可憐草莓
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推
03/29 11:36, 4年前 , 14F
正常 大多是用來逼人走 除非當初工作約內容就是固定 當
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03/29 11:37, 4年前 , 15F
然也能要求公司另改薪 不過也有出現在獲利下降甚至虧損
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03/29 11:37, 4年前 , 16F
的情況 看情勢不對就早點走人吧
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03/29 11:39, 4年前 , 17F
先說沒達標會不會怎麼樣啊
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推
03/29 11:40, 4年前 , 18F
很多這種阿...一堆莫名其妙的業務越來越多，如果是小公司更
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誇張(翻白眼
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你也可以想想外籍勞工，也被分配到一堆不合理的工作，台灣
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雇主都一樣，人家明明是來照顧病人的，結果還要幫忙做家事
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帶小孩(?
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03/29 11:49, 4年前 , 23F
你不做 人家排隊搶要做 所以沒在怕
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不能片面變更職務內容，需要經過勞工同意，勞工不同意
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可以要求資遣
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03/29 11:52, 4年前 , 26F
勞權發達的歐美一定出事 但這裡是鬼島 就算違法也沒人執
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03/29 11:52, 4年前 , 27F
法
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03/29 11:52, 4年前 , 28F
某人都開示過了叫你自己去跟老闆談
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推
03/29 11:55, 4年前 , 29F
你可以要求資遣啊
03/29 11:55, 29F
推
03/29 12:14, 4年前 , 30F
老屁股很難叫就是這樣。離職最好
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03/29 12:16, 4年前 , 31F
有一條叫做主管交辦事項。這就好比無敵星星
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03/29 12:16, 4年前 , 32F
擺爛等資遣
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03/29 12:18, 4年前 , 33F
帝王條款啊-上級交辦事項 有看過吧！？
03/29 12:18, 33F
推
03/29 12:21, 4年前 , 34F
反過來也許還有救 要行政扛業務還不跳船是要等倒閉資
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03/29 12:21, 4年前 , 35F
遣嗎？
03/29 12:21, 35F
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03/29 13:49, 4年前 , 36F
做好自己原本工作就好，業務就不用理，公司不爽也沒轍
03/29 13:49, 36F
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