Re: [新聞] 台灣史上最低! 元月新生兒數不足萬人
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同工不同性別薪資有差異的問題
以前就有大大解答過了,我再說一次
如果真的同工卻因為不同性別而薪水有差異
那我是老闆跟人資就會傾向於選擇支付薪水少的那一方
理由是可以節省成本、節省支出
既然用較少薪水可以完成一樣的事情,那我為什麼要多付錢?
所以同工不同性別不同酬,假議題。
招聘員工時
應徵履歷可以男女都收,到時候刷掉說你不適合,只留需要的性別就好了
這點小技巧老闆跟人資都會,完全合法不用被檢舉。
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