Re: [問卦] 公司資遣我後又開始徵人
本來想推文，但想想應該會文長
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我以前的一份工作（稱為 M 公司，M 老闆好了）
M 老闆一直在徵新人
但我覺得工作並不算多
所以我想， M 老闆是要取代我了
於是我出去找工作，也差不多找到了
開始準備交接，寫了兩本厚厚的資料
我一跟會計小姐拿離職申請單
會計小姐就回報 M 老闆
結果 M 老闆訓我，說給他的感覺很糟，他說他為了我所以沒找新人
當天會議馬上不給我參加
並且要我馬上決定留還是不留
我決定不留，老闆就要我馬上走
交接期也不要了，但交接資料必需留下
（所以我先準備好反而被陰了）
我會準備這些，是因為他抱怨過離職員工丟爛攤子給他
那這算誰主動？既然是主動辭我就該給資遣啊！
不過主管又來放話，說被資遣很難聽，出去不好找工作
（可是這家 M 公司，我就是被前一家資遣才進來的啊，還加薪
我很明白加薪是因為公司需要我）
雖然不爽，但我還是走了，而且去'新'公司（就叫 C 公司吧）又加薪
說起來是這世界殘酷
或許有人會說'對敵人仁慈就是對自己殘忍'
不過如果要說公平正義的話，誰佔優勢誰就厚道點，倒也不會錯
通常是資方佔優勢
有些資方苦哈哈的，我也知道
再被員工陰一下老闆也是氣得要死
以前在大公司，要離職在猶豫時，就有人說：走吧，你留下來公司也不會感謝你
其實不見得啦，有時會被感謝；但真的很少
不過像我前公司（這間得叫 M2）還找我回去聚餐
回去時才知道，我被資遣後又繼續資遣一批
說起來就像分批逃難似的，M2 老闆是準備好救生艇讓我們走的
有人走了後又找到更好的工作
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1。充實自己的實力，這世界殘酷，我們隨時要重新出發
2。處理好感情問題
有人手腕很差，有人做得不錯
別以為全都得撕破臉才走
其實 C 公司是我更早的前公司，是找我回任
就是在我被 M 公司遣散後
把我加薪聘回
後來我還是第二次離開 C 公司（這次離開有拿資遣，這個 C 老闆沒說那種鳥話）
數年後，C 老闆又來找我，要把我第三次聘回
但聽到我當時薪水後說：算了，你留下吧，我請不起你了
XDDDDDDD
人生就是緣啊..
現在我要創業，也是回去找 C 老闆幫忙
有什麼不懂的，他能教都會教我
誰說沒有好的資方，沒有好的前老闆呢...
能好聚好散，總是最好的
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推
02/19 03:47,
3年前
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02/19 03:47, 1F
就沒舊老婆了還新老婆咧
連小老婆都不敢換，ALTIS 開十幾年了
如果我能賺錢，希望買油電車，有 PSD 的那種
那種變速我覺得是理科的浪漫..
學弟有一輛二手，五十萬購入
噓
02/19 03:51,
3年前
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02/19 03:51, 2F
在這家公司總是要加班而且沒加班費
我要它變私人時間，它就會是私人時間
而且勞基法也規定預告期，不管勞方先提還是資方先提
馬上走就是陰人沒錯
當初合約有簽要求我必需一個月交接期
現在變單向的，我先提就必需交接一個月
他先提就要我馬上走
不對稱合約不算陰嗎？
要馬上走可以，直接補齊一個月薪水我就不講話，不是嘛
※ 編輯: HuangJC (101.10.103.148 臺灣), 02/19/2021 03:53:18
→
02/19 03:56,
3年前
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02/19 03:56, 3F
笨官累死呆兵啊
舉個同事的例好了
有個同事負責接線，主管給電路圖，他接
接好後主管說：改接另一種
他又接
接好後，主管又說：改回來
(他改一次要幾小時)
這是勞務多，不是有效率的
他比我先離職
這種改來改去的事，請一個專門接線的就好了
他一來生氣，二來怕被取代
我們加班時是沒有方向的，像陪班
不許走，但留下來也不覺得有成效
關鍵當然在工作無法切割，無法模組化
像接線，那位碩士自己也會設計線路
如果切模組變兩份電路
想試自己試，自己接
相信那位碩士就會留下來了 XD
現在切割方式是'我專門用嘴巴改線路，你專門接'
那個碩士當然瘋掉啦，大概高職生就可以取代他了吧..
※ 編輯: HuangJC (101.10.103.148 臺灣), 02/19/2021 04:00:28
在我們還在加班時，老闆就辭退兩個人了
不因為人力吃緊而留人
吃緊的都是勞務，如果說勞務就是我們的工作的話
那也該留人來分攤工作，讓我們不必加班啊！
所以會不會被取代？當然擔心啊
像我可以做更多事，但爭取不到
只被要求服從（就像那位接線的；他是碩士學歷，被操接線而已）
可是這種服從程度，請個便宜點的就好了
所以就是肯加班肯低薪才可以留
他還在找人，不就是要試有沒有更奴的嗎？
只要對方肯做，薪水比我低，又肯加班
就以他已經火掉兩個來講，難保我不會是第三個
※ 編輯: HuangJC (101.10.103.148 臺灣), 02/19/2021 04:09:57
在這段期間，有來一個新人，只工作一天就走了
老闆不就是在操，在試，看有沒有人肯留嘛
明明在找人，履歷表都被我們看到
人也都進來了
不過一天就走了 XD
所以我相信老闆需要我
但我更相信老闆在騎馬找驢..
※ 編輯: HuangJC (101.10.103.148 臺灣), 02/19/2021 04:17:59
接線的同事被這樣搞，我寫軟體也被這樣搞
不是開個規格叫我完成
是叫我每一行都照他的要求改
改了不滿意，再改另一種
除了打字不是他打的之外，幾乎都是他的意思了..
（但照打之後寫不出來是我的責任，我挨罵
因為他相信他有法子做到 XD）
我不是指 coding style(空不空一行）這種
我是指架構
這已經比碼農更碼農了
我覺得有效率的寫法不許用
就好像不許我用 for loop
只許我用 printf 去湊
湊半天感覺不到自己有成長，沒有喜悅
而且反正每一行程式都被規範出來的
他也不會看不懂 （他就是怕看不懂 XD）
不過他要花時間看啦，因為程式已經太大了
他當下要求的當然他懂，但隔幾個月的他就未必懂了
換一間公司（也就是 M2 ）後，變成主管信任我們，給主架構講解，餘下自由發揮
我們會怕離開這間公司反而無法發揮
在 M2 公司，我們也有離職員工
但是遇到問題時是網路請教
離職員工還有回來參與的例子；不只一位
只是對方實在太忙，只能就經驗分享，不能參與 coding
留不留文件變成次要；反正程度太深，文件也會變天書
到現在我遇到問題，也還是找 M2 的團隊請教
推
02/19 07:47,
3年前
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02/19 07:47,
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02/19 09:52,
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02/19 19:30,
3年前
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所謂的老闆，就是出錢，不會做事
他可以去找比我強的人
不過沒找到（找到開薪會更高吧；就是在找平衡啊）
我會離開也是因為我需要學習團隊
若我不離開，他天天中午都請我吃飯，小火鍋起跳
可是被包養是有危機感的
等我學夠了，他又來找我；我會的他就是不會
他好像是高職學歷，英文不好，很有土性的老闆個性
（只差喝酒吃檳榔了）
可是他真的對我很好
老闆真的是一種人格特質
我碩士，但他高職就好，我就聽他的
他沒殺過我價，請不起我直接叫我留原公司就好，保持聯絡
是我第二份工作起認識至今的老朋友
他是也抱怨過我無法滿足他需求啦
但我說我真的不會啊
我一進軟體公司，就有一堆學習環境
總得取捨啊..
我寧可離開他，去別間公司學
學會後回饋給他怎麼做
只要不關公司機密，都可以交流
工程師要學的東西太多了，沒這種態度，單打獨鬥是有多辛苦..
※ 編輯: HuangJC (101.10.103.148 臺灣), 02/19/2021 21:08:28
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