Re: [問卦]為什麼聯電連一間南亞科都戰不贏?
標題 [問卦]為什麼聯電連一間南亞科都戰不贏?
拎北是南亞科前員工啦!
你有病啊!(學這間大陸廠的女助理講話模式!) 問這種卦!?
如果聯電一天賠一億,還發得出將近2個月的四季分紅! 聯電早就淫南亞科了!
當年進南亞科時,人資在教育訓練時 ,還靠北一句話!
我們南亞科也是有個「科」字...怎麼會不如竹科咧!!唉!!
阿!回到正題...你這篇文章,又勾起我的回憶了!!
公司有沒有錢給員工,完全看老闆心情,老闆一句話說了算!!
老闆心情好 -> 有錢就是分員工!
老闆心情差 -> 一句話「共體死姦」!
2010年南亞科,本來說沒預算發分紅等!一直要大家共體死姦!
姦到最後,大家都被姦到不要不要的! 一堆人想走又找不到合情合理的藉口丟單閃人
最後在2010年下半年爆發了過勞死事件!
當年的南亞科公關不知道白目講了三小「他是自願加班」,引爆全廠員工怒火!!
泰山廠、南崁廠的員工,一堆人看了新聞,超不爽,直接丟單離職!
從來沒看台灣勞工如此團結過,集體離職!XD
https://tw.appledaily.com/headline/20100927/FN6TLP4GW2BRUZOWRP3RFKAAHE/
月加班 百小時 29歲工程師過勞死
勞保局拒發職災給付 南亞科:他自願加班 更新時間: 2010/09/27 06:00
結果2011年初,春節前後引爆離職潮,人資接(離職)單接到手軟!
2011年後突然一封email...說台塑集團高層為了「慰勞大家的辛勞」!
特別於2011年恢復四季分紅制! 對了?預算? 南電大股東給的啦!!
(拎北還真沒看過一間上市公司一天賠一億新台幣)
還可以四季分紅快2個月
其它有賺的上市公司,他媽的如果敢分紅低於2個月,我還真他媽的看不起!!
之後再找個時間,貼上來這三季分紅(2011年的南亞科分紅單)
2010年車禍死了兩個...其中一個被主管半夜CALL入廠修機,結果被撞死在泰林路上
另一件就家在新北樹林的員工過勞死事件
算一算2010年最少死三個起跳....
要不是待過這間垃圾上市公司,我他媽的才知道,台灣業界的主管=畜牲!
要不是待過南亞科這種拉幾公司,他媽的我才知道「死都不要替主管賣命」!
替主管賣命拼KPI,真的是白癡行為!
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: 號稱全球有12座晶圓廠 員工兩萬人
: 台灣最早甚至是世界最早的純晶圓廠
: 這是去年的成績單且還是因為中美貿易戰轉單效應下才有的獲利
: 相比南亞科僅林口一座12吋廠員工最多不超過五千吧,獲利還贏風頭上的聯電
: 所以這間晶圓二哥的管裡都在幹什麼吃的?
: 雖然股價好像最近很嗆可是風頭過後感覺很高概率又會打回原形?
: 理性討論勿戰
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