Re: [新聞] 社福界最大醜聞!晚晴社工被逼捐薪鬧跳樓高市府只能罰3千5
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: 周昭平
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: 社福界最大醜聞!晚晴社工被逼捐薪鬧跳樓 高市府只能罰3千5
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: 高雄市晚晴婦女協會被控非法逼薪資回捐,近10年超過20名社工被迫回捐總金額超過百萬
: 。上周五(16日)陪同吹哨舉發晚晴犯行的社工被逼迫自願離職,更在社工職業工會陪同
: 協調時一度跳樓自殺。今介入處理的高市議員黃捷出面聲援社工,痛批晚晴「無良、吃人
: 夠夠,剝削社工無極限!」黃捷說晚晴案是社福界有史以來最大醜聞,百萬金流沒有人答
: 得出來,協會上下也沒有人出面道歉;社會局坦言,根據其與晚晴所訂定的契約,晚晴非
: 法薪資回捐,只能以違約記點懲處,違約金僅3,500元。
: 對逼迫社工回捐,晚晴協會總幹事楊承恩理直氣壯說,協會營運需有房租,本來就需要有
: 錢。至於自殘案當事人到職後工作狀況不好才要解雇,但會給予資遣處理;但回捐金額流
: 向,他說不方便回應。
: 勞工局今則說,經到協會勞動檢查,晚晴工資未在約定發薪日發給、部分勞工出勤紀錄未
: 依法保存5年等,已違反勞基法裁處共11萬。至於回捐案,目前所查協會薪資根據帳戶撥
: 款記錄是全額給付,但是否受脅迫回捐,需進一步釐清及舉證,才能確認協會是否違法依
: 法裁罰。
: 今下午該名社工也出面受訪,過程中情緒激動持續哽咽。她說自己碰到的問題絕不是單一
: 事件,希望全台灣社工界都應被同等對待,而不是被剝削,認為自己只是小蝦米,但希望
: 能喚起政府重視,更希望協會能把剝削社工的包括交通費、應有的津貼都返還,之前捐款
: 也不要再用任何理由,「有誠意就該還給社工!」連自己員工都照顧不好,甚至是糟蹋,
: 憑什麼說要提供婦女服務,「根本沒有同理心,這是非常諷刺的!」
: 針對晚晴薪資回捐案爆發社工自殘,黃捷今與高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南
: 、社會局和勞工局代表陪同下開記者會,黃捷不滿社會局和勞工局介入裁處,但協會還是
: 無視勞動法規,竟惡意解雇社工,還存證信函給社工逼迫自願離職,逼到要自殘要跳樓,
: 「怎麼會幫助人的機構卻壓榨自己的社工?這些社工撐住了社會,但是社福機構卻不願意
: 撐住他們的社工!」
: 郭志南語帶驚恐與憤怒談到,上周五接到被迫簽自願離職書的晚晴社工求救電話,後續陪
: 同社工到社會局關懷時,當下社工竟然壓力大到衝到窗戶旁要跳樓,所有人緊急將她攔下
: ,大家都抱在一起哭成一團,「到底是怎樣的機構把社工逼到兩度自殘?」甚至昨天還寄
: 出存證信函,要她3日內辦理離職,否則要以曠職解雇。
: 郭志南不滿點名晚晴協會理事長沈玉玲辯稱什麼都不知道,有這麼多社工回捐還未返還,
: 卻說不知道。他也批評從衛福部到地方政府,竟完全無法遏止協會屢次逾越法理惡行,特
: 別是協會承接衛福部方案,但迄今衛福部都未曾對此公開表態,他無法理解政府對社工人
: 員的權益保障到底在哪裡?
: 此外被點名需負責的晚晴協會理事長沈玉玲,今上午也在高市議員黃文益陪同下出面喊冤
: ,她說自己是認同晚晴協助失婚婦女,兩年多年經介紹出面擔任協會理事長,但她未經手
: 過問會務,屬無給職,自己還多次捐款給協會。今年7月得知協會涉薪資回捐,立即要求
: 負責會務的總督導葉麗華等人應返回給社工。
: 沈玉玲說,歷經一個多月協調過程,她發現自己無力介入會務,9月就發聲明辭職,不料
: 協會竟私刻她的印章發存證信函,今被社工工會痛批成箭靶,她必須出面說明,強調自己
: 不認同薪資回捐,對協會作法造成她名譽受損不排除依法提告,也對自己疏於關心會務及
: 造成社工傷害致歉,願意留在協會妥善處理後才離開。
: 對晚晴案,黃捷希望地方及中央政府共同聲援社工,不要讓助人的社工無人救,她並提出
: 兩點訴求,包括高市府社會局應公開違法機構名單、籲立委連線一起要衛福部對違法機構
: 制定退場機制。
: 對上周晚晴協會社非法解雇社工,勞工局表示社工緊急提起勞資爭議調解,17日、20日已
: 和社會局到協會兩度進行勞動檢查釐清終止契約事由爭議,責成晚晴要在社工本月24日前
: 完成服務個案交接後依法給付相關費用。
: 至於晚晴非法回捐薪資案,社會局證實已收到19位社工人員資料,其中有收據11人,8人
: 已返還,但返還金額僅37%,沒有收據的則要進一步釐清,已要求有收據要在1個月內儘速
: 返還。
: 不過社會局也坦言,根據社會局與晚晴所訂定的契約,晚晴非法薪資回捐,只能以違約記
: 點懲處,違約金僅3,500元。對此黃捷當場不滿譏說,回捐百萬罰3,500元,罰這麼輕,機
: 構當然要衝一波。
: 對此社會局強調,該局堅決捍衛社工權益,絕不允許社工捐款予受僱單位,要求「晚晴協
: 會」全數歸還捐款,如未返還將依「公益勸募條例」裁罰4萬至20萬元,直到返還為止;
: 該局也會輔導該協會理事長完成辭職程序。會檢討契約對此規範,加重違約金計罰規定,
: 後續公開招標時對此類型機構也會嚴加控管,特別重視機構過往是否提供社工友善職場環
: 境。
: 對逼迫社工回捐,楊承恩理直氣壯說協會營運需有房租,本來就需要有錢,「以前補助不
: 足才會有此問題」,媒體追問為何協會經營成本要由社工薪資補助?楊承恩連說七次NO,
: 還說社工沒辦法補貼那麼多,還有靠其他捐款。至於社工回捐多少錢?他推說不曉得、沒
: 有計算。(周昭平/高雄報導)
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
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: 連社工都可以壓榨 真是悲慘可憐的地方
: 市府怒罰3500喔
2017年8月31日
高雄一位31歲社工疑似過勞猝死
https://i.imgur.com/cIlq54z.jpg
一般社會大眾很少會注意到 社工事情多 風險高 薪資低 社會地位也低
現在又發生被逼捐薪的狀況
政府實在是應該要重視改善這種問題 從法律上給予保障
不能等到發生類似過去高雄捷運泰勞抗暴的事件後
才開始重視相關人員的福利與權益
在當時身為代理市長的陳其邁 應該也能明白這種問題的嚴重性
而當時還有賴勁麟願意捍衛勞工權益 替受剝削的勞工發聲
但這次的事件 只是更凸顯出社工在職場上被剝削 保障不足以及被孤立的狀況
高雄市政府社會局說 僅能記點懲處 違約金僅3500元
全面執政的民進黨政府 應該要藉此修法保障社工的權益
並且重視社工的過勞問題
https://i.imgur.com/6KPvFBw.jpg
而監察院也應該要主動調查身為主管機關的高雄市政府
是否有缺失 做好督導的職責
而不是選擇性無視
先前賴勁麟擔任董事長的神腦國際
也爆出違法解雇工會理事長的事件
新北勞工局接受陳情後也是立刻給予協助
像是提供律師費用補助 也協助向勞動部申請不當勞動行為裁決
並鼓勵工會提出就業歧視申訴
而在缺少吹哨者保護相關法條的情況下 康軒爆出疑似職場霸凌的事件
新北勞工局也是立即介入調查 並協助疑似受到霸凌的員工
提供律師費用補助 同時研擬吹哨者保護草案
更明確表示若霸凌屬實 將會給予重罰
同時全教總也進行抵制 最後讓康軒道歉並和解
另外新北勞工局平時也不斷執行勞動檢查 並將違法雇主公布在新北勞動雲上
盡可能協助勞工 保障勞工權益
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