Re: [新聞] 教召政策重規劃 退伍8年內未被召訓者優先
後備核心爭議問題並不是世代、公平
而是部隊真實編制戰力問題
中央"預算"所公布的報告中
士官缺員從2016:22%~2020:43%
軍官缺員從2016:39%~2020:60%
這還只是後備12萬編制的數字
國防部未來是打算把後備旅擴編制成26萬
可以看到後備軍士官缺額非常嚴重
而對此國防部研擬的策略是解除八年年限
假設A是義務役退役可徵人數
B是志願役退役可徵人數
C是訓練役退役可徵人數
目前比例是A+B:C=6:4
國防部說訓練役不會是後備旅主力
那就維持這個6:4的比例
問題是A就算解除8年年限，一下人數變多
但也會因為除役年齡而逐年遞減至歸零
而只要志願役部隊穩定，B就不可能突然變多
如果B突然大增，則代表國防主力....
C因為國防部不當主力，所以維持8年年限
現在問題是A+B因為有8年年限所以不夠應付12萬後備旅
便決定解除8年，解除年限後可召人變多
但是因為有除役年齡，所以A終究還是會歸零
最後後備旅會變成B:C=6:4，這倒也還好
但最離奇的是軍士官產出只有A、B，C沒有軍士官
也就是說國防部可能把後備變成4~5X歲軍士官
帶著一群可能30歲不到的兵
然後告訴國人這叫加強後備戰力....
太屌了
不愧是中華民國~~~
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軍士官缺員的根本問題沒改變
※ 編輯: hugh509 (114.38.79.120 臺灣), 10/22/2020 10:14:02
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