[新聞] 上班一個月無績效且遲到13天 留美業務經理被開除已刪文

看板Gossiping作者 (天空之島拉普達)時間3年前 (2020/10/18 16:27), 編輯推噓38(51推 13噓 45→)
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1.媒體來源: ※ 自由時報 2.記者署名: ※ 蔡彰盛 3.完整新聞標題: ※ 上班一個月無績效且遲到13天 留美業務經理被開除 4.完整新聞內文: 超扯！自稱長期任職上市櫃企業，擁有美國企管學位的彭女，在某國際公司擔任國外業務 經理的1個月內，不僅遲到多達13天，且全無績效，遭公司開除後，彭女不服而向新竹地 院提告，訴請確認雇傭關係存在，法官調查後認為彭女確實無法達成雙方簽訂的勞動契約 目的，即便一般人來當老闆，相信也無法容忍這樣的員工，最後判彭女敗訴。 彭女說，自己受僱於公司擔任國外業務經理，每月薪資5萬元，工作性質屬責任制，出勤 無須打卡。去年6 月公司未告知具體事由，即片面開立離職證明書，以此要她離職，她說 自己擔任國外業務經理已十餘年、長期任職於國內上市櫃企業，並有美國州立大學企業管 理系學歷、曾修習加州大學洛杉磯分校全球行銷管理碩士學分，專業能力並無問題。 她說開發客戶近百家，目前客戶名單為60家，甚至有17家客戶聯絡資訊，因此提告聲明確 認僱傭關係存在。 資方則反駁說，公司實施彈性上下班制度，彭女任職約1個月期間，即有13個上班日遲到 ，且工作規則所定中午12點到1點休息時間結束後，亦經常遲至下午1到3點才進公司，顯 然出勤不正常。 且彭女擔任國外業務經理職務，只需要與公司現有客戶接洽、招攬業務即可，然其任職期 間竟然全無業務績效，相較於其他業務，亦有明顯落差。 法官調查，彭女就勞資雙方如何約定其採用「責任制」，均未舉證，況且在職1個月期間 並未達成任何業績，其業績結算件數與金額均為零，因此彭女確有出勤不正常、無業務績 效等情事，堪認雙方勞動契約的客觀經濟目的並未達成。 且彭女於任職1個月內，即有連續13個工作天遲到，堪認確實不能勝任工作，且一般人倘 立於資方立場，已難期待能對雙方勞動契約關係存續保有信心，或得採取解雇以外方式改 善，故公司解雇之決策，已具備最後手段性。故資方依據勞基法解雇彭女，應屬有據。最 後法官判彭女敗訴，全案駁回。 5.完整新聞連結 (或短網址): ※ https://bit.ly/3lVkCI8 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.154.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1603009627.A.E5B.html
推
10/18 16:28, 3年前 , 1F
文組留學也那麼廢
10/18 16:28, 1F
推
10/18 16:28, 3年前 , 2F
國外業務經理月薪50k…
10/18 16:28, 2F
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10/18 16:28, 3年前 , 3F
一個月五萬 好爽
10/18 16:28, 3F
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10/18 16:29, 3年前 , 4F
先查查他資歷是不是真的吧XD
10/18 16:29, 4F
推
10/18 16:29, 3年前 , 5F
台大管院屌打==
10/18 16:29, 5F
推
10/18 16:30, 3年前 , 6F
5萬塊責任制也太慘 真的笑死
10/18 16:30, 6F
噓
10/18 16:30, 3年前 , 7F
厲害了 無業績也敢吉
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推
10/18 16:30, 3年前 , 8F
業務底薪都是參考用而已 賺很大的是分紅
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推
10/18 16:30, 3年前 , 9F
經理月薪五萬？
10/18 16:30, 9F
推
10/18 16:31, 3年前 , 10F
上班打卡制
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推
10/18 16:31, 3年前 , 11F
績效0…以為公司在做慈善事業喔
10/18 16:31, 11F
推
10/18 16:32, 3年前 , 12F
業務底薪五萬很高吧.....而且第一次聽過業務有上班遲到的
10/18 16:32, 12F
噓
10/18 16:33, 3年前 , 13F
這人是把業務當成公務員來做？
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推
10/18 16:34, 3年前 , 14F
一個月無業績，也不可能馬上開除
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10/18 16:34, 3年前 , 15F
一個月可以遲到13天還唬爛給責任制幹嘛不去當詐騙集團阿
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10/18 16:34, 3年前 , 16F
一定是當初面試講大話，才會這樣
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10/18 16:35, 3年前 , 17F
是不是中國人吃太多騙的很爽阿
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推
10/18 16:35, 3年前 , 18F
既然是彈性上下班 為什麼還有遲到這件事
10/18 16:35, 18F
推
10/18 16:35, 3年前 , 19F
公司實施彈性上下班制度？
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推
10/18 16:36, 3年前 , 20F
台灣人也很會騙
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10/18 16:37, 3年前 , 21F
責任制還有遲到? 一個月就要績效?
10/18 16:37, 21F
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10/18 16:38, 3年前 , 22F
有點奇怪 因為彈性上下班如果沒有打卡 怎麼知道遲到
10/18 16:38, 22F
推
10/18 16:38, 3年前 , 23F
第一個月就談績效很怪 除非它們賣的東西一個月就可以成交
10/18 16:38, 23F
推
10/18 16:38, 3年前 , 24F
這樣年薪沒百萬欸 鄉民屌打哎哎哎哎
10/18 16:38, 24F
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10/18 16:39, 3年前 , 25F
責任制就不存在遲到說 你有績效 做完事 就算一個月沒來
10/18 16:39, 25F
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10/18 16:39, 3年前 , 26F
都可以
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10/18 16:39, 3年前 , 27F
應該是工時不滿 然後又績效達不到吧
10/18 16:39, 27F
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10/18 16:39, 3年前 , 28F
看不懂是告什麼，難道公司不能開除她？一般是告沒資遣費
10/18 16:39, 28F
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10/18 16:40, 3年前 , 29F
公司有給資遣費的話 基本上沒違法 沒給資遣費就違法
10/18 16:40, 29F
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10/18 16:41, 3年前 , 30F
公司的確不能亂開除人啊
10/18 16:41, 30F
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10/18 16:41, 3年前 , 31F
公司要開除人的話要有正當理由的 不能說不爽你就開除
10/18 16:41, 31F
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10/18 16:42, 3年前 , 32F
接洽外國客戶...會有時差吧
10/18 16:42, 32F
噓
10/18 16:42, 3年前 , 33F
彈性上班本來就不用打卡，哪有遲到這種事
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10/18 16:43, 3年前 , 34F
五萬還責任制...
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10/18 16:44, 3年前 , 35F
不過他只有一個月 可能還在試用期
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10/18 16:45, 3年前 , 36F
彈性上下班並不一定是指不用打卡 而是上下班在一個範圍內
10/18 16:45, 36F
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10/18 16:46, 3年前 , 37F
只要查其他同事是否有打卡就知道了 也沒什麼好爭
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推
10/18 16:46, 3年前 , 38F
彈性上下班代表一定過勞工時，這是常識，這種工作量沒
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10/18 16:46, 3年前 , 39F
有業績是不可能的
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還有 30 則推文
推
10/18 17:56, 3年前 , 70F
主要是國外業務很多都是上下班要正常打卡的 因為都是在
10/18 17:56, 70F
推
10/18 17:56, 3年前 , 71F
公司聯絡客戶 國內業務才大多不用打卡去外面跑客戶
10/18 17:56, 71F
推
10/18 17:58, 3年前 , 72F
業務大部分靠績效獎金啦 底薪能五萬 已經非常好了
10/18 17:58, 72F
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10/18 17:59, 3年前 , 73F
經理？5萬？
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推
10/18 18:02, 3年前 , 74F
彈性上下班怎麼遲到的？？
10/18 18:02, 74F
噓
10/18 18:07, 3年前 , 75F
一堆人酸5萬少，靠北人家那是底薪好嗎
10/18 18:07, 75F
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10/18 18:07, 3年前 , 76F
理組腦袋裝什麼，以為5萬就只能領5萬嗎
10/18 18:07, 76F
推
10/18 18:11, 3年前 , 77F
內容是維持現有客戶，然後說她開發多少個，不覺得矛盾嗎？
10/18 18:11, 77F
推
10/18 18:16, 3年前 , 78F
別丟臉好嗎？那麼厲害滾回美國啊？
10/18 18:16, 78F
推
10/18 18:20, 3年前 , 79F
留美國外業務經理才五萬喔
10/18 18:20, 79F
噓
10/18 18:24, 3年前 , 80F
一堆沒出過社會的連彈性上下班都不知道，還敢在那邊
10/18 18:24, 80F
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10/18 18:24, 3年前 , 81F
說彈性沒有遲到問題，笑死。
10/18 18:24, 81F
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10/18 18:26, 3年前 , 82F
彈性上下班是指上班8點~8點半 你8點15來就5點15走的意思吧
10/18 18:26, 82F
推
10/18 18:27, 3年前 , 83F
老闆：什麼都不會沒關係，我給妳年薪200，掛經理上班
10/18 18:27, 83F
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10/18 18:27, 3年前 , 84F
責任制，工作內容妳懂。13天後累了：到財務那領一萬五
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10/18 18:27, 3年前 , 85F
工時要自己滿足啊....不是彈性到你想來就來想走就走吧
10/18 18:27, 85F
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10/18 18:28, 3年前 , 86F
鄉民一邊討厭領錢不幹事的老屁股..一邊又在護航這種人
10/18 18:28, 86F
噓
10/18 18:32, 3年前 , 87F
丟臉丟到國外去
10/18 18:32, 87F
推
10/18 18:40, 3年前 , 88F
一堆業務剛來3個月都沒業績的
10/18 18:40, 88F
推
10/18 18:41, 3年前 , 89F
國外業務經理十多年還會沒績效 ？ 查一下資歷應該很有趣
10/18 18:41, 89F
推
10/18 19:21, 3年前 , 90F
五萬又沒說全部，業績有獎金吧
10/18 19:21, 90F
推
10/18 19:38, 3年前 , 91F
要打卡的責任制？？？
10/18 19:38, 91F
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10/18 19:43, 3年前 , 92F
當初是怎麼進到公司的
10/18 19:43, 92F
推
10/18 19:53, 3年前 , 93F
會砍掉不就是與期待有落差嗎
10/18 19:53, 93F
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10/18 20:03, 3年前 , 94F
公布ㄧ下公司名稱好嗎？台人奴性真重
10/18 20:03, 94F
推
10/18 20:25, 3年前 , 95F
遲到又不會怎麼樣… 重點是沒有客戶 沒業務動靜
10/18 20:25, 95F
噓
10/18 20:27, 3年前 , 96F
這種破薪水能請得到什麼人才
10/18 20:27, 96F
推
10/18 20:28, 3年前 , 97F
一個月太短了，公司名字發出來吧
10/18 20:28, 97F
推
10/18 21:10, 3年前 , 98F
台灣的工作環境真香
10/18 21:10, 98F
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10/18 21:25, 3年前 , 99F
法院認證的米蟲
10/18 21:25, 99F
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10/18 21:39, 3年前 , 100F
一個月是要看什麼業績.........
10/18 21:39, 100F
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10/18 21:40, 3年前 , 101F
這公司明顯想砍人就說
10/18 21:40, 101F
推
10/18 21:44, 3年前 , 102F
一個月又國外業務，有這麼快有業績？那家公司？
10/18 21:44, 102F
噓
10/18 22:51, 3年前 , 103F
吸血蟲台女
10/18 22:51, 103F
噓
10/18 23:34, 3年前 , 104F
業務上班打卡制 下班責任制？
10/18 23:34, 104F
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10/18 23:35, 3年前 , 105F
一個月就要從零開始有訂單出貨喔 天才公司
10/18 23:35, 105F
推
10/19 00:33, 3年前 , 106F
薪水五萬 那個學歷 笑死
10/19 00:33, 106F
推
10/19 01:05, 3年前 , 107F
ㄟ 只需要跟現有客戶接洽就好 這樣可以掛蛋也蠻厲害的
10/19 01:05, 107F
推
10/19 02:51, 3年前 , 108F
這什麼鳥公司 第一個月就要有績效?
10/19 02:51, 108F
→
10/19 10:44, 3年前 , 109F
整篇看起來都很怪
10/19 10:44, 109F
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