[新聞] 世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給加班費月省6百萬

看板Gossiping作者 (億載金城武)時間3年前 (2020/09/14 09:49), 編輯推噓19(24524)
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1.媒體來源: 蘋果日報 2.記者署名: 劉榮輝 3.完整新聞標題: 世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給加班費月省6百萬 4.完整新聞內文: 上櫃的恒耀國際股份有限公司(8349)是世界最大焊接螺帽廠。有員工向《蘋果新聞網》投訴,恒耀未經勞方協商同意,在疫情嚴重的4至6月把上班日改休假,再要求員工於8至12月的周六補班,不給加班費,若不出勤就要請今、明年特休假。恒耀在台有1500名員工,若以8月換算,便省下約6百萬元;恒耀喊冤,稱此舉是為了員工生計著想,並非凹假;不過台南市勞工局稽查,發現恒耀確實沒給付加班費、工資,將開罰2萬元以上1百萬元以下罰鍰。 向《蘋果》投訴的員工氣憤地說,恒耀為了規避稽查,只請主管口頭向員工說明調假作法,刻意不留下凹假證據。加上公司以這種方式取代無薪假,讓他們無法領取政府每月1萬1的無薪假補助,權益雙重受損。 但恒耀人力資源部副理唐月娥喊冤,稱訂單下降,產線減少人力,為照顧員工生活,經勞資會議通過,才將原本周一或周五的上班日,彈性調整為放假。等訂單回復後,再以周六休息日補班,不沒有凹假;《蘋果》追問勞方代表是何人出席會議?她稱不方便透露,若勞工局認定調假補班作法有違反《勞基法》,會依法補足加班費及工資,不會虧欠員工。 台南市府勞工局專門委員陳美顏表示,本月7日,職安健康處前往恒耀稽查,抽查8月份的出退勤記錄做比對,初步發現該公司要求勞工周六休息日出勤未給付加班費,以及休息日員工不願出勤上班需以特休假扣抵,卻未給付特休工資等。已行文要求恒耀提出陳述意見,若沒陳述的話,則會依《勞基法》各處恒耀2萬元以上1百萬元以下罰鍰。 據了解,恒耀集團在台灣的恒耀工業與恒耀國際,員工數分別有1千多人與5百人,總數在1千5百人左右。若包括廈門廠及德國廠,則有3千人。以台灣員工月平均工資3萬元估算,未來若確定違反《勞基法》,公司要補足8月份每位員工有4天的休息日加班費或特休日工資,約要6百萬元。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.appledaily.com/life/20200914/D2RDHVHCXVFKRG64U2HMIZ5OMA/ 6.備註: 這樣算與其調假不如讓員工領1萬1的無薪假津貼似乎更能照顧到員工生計? ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 3a. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.96.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1600048182.A.993.html

09/14 09:50, 3年前 , 1F
重罰兩萬,繼續不發加班費
09/14 09:50, 1F

09/14 09:50, 3年前 , 2F
台南就是要做功德阿
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09/14 09:51, 3年前 , 3F
公司調度又沒有多凹上班時數 每年的上班時數固定
09/14 09:51, 3F

09/14 09:51, 3年前 , 4F
最高罰100萬 難怪沒在怕的
09/14 09:51, 4F

09/14 09:52, 3年前 , 5F
沒有超過每年上班時數 只是調班 何需給予加班費??
09/14 09:52, 5F

09/14 09:52, 3年前 , 6F
責任制吳敦義不是說過可以得諾貝爾獎?
09/14 09:52, 6F

09/14 09:52, 3年前 , 7F
不爽自己就滾一堆人搶著做
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09/14 09:52, 3年前 , 8F
所以休假的三個月有領全薪嗎
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09/14 09:53, 3年前 , 9F
有人還在凹哦 真難看
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09/14 09:54, 3年前 , 10F
白痴 每人一包爐渣米就解決了
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09/14 09:54, 3年前 , 11F
省比罰多 沒在怕
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09/14 09:55, 3年前 , 12F
凹員工不給錢是為了員工生計著想???
09/14 09:55, 12F

09/14 09:55, 3年前 , 13F
台南市是資方之光
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09/14 09:56, 3年前 , 14F
罰就對了
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09/14 09:57, 3年前 , 15F
2萬元以上1百萬元以下罰鍰VS省6百萬加班費
09/14 09:57, 15F

09/14 09:57, 3年前 , 16F
罰一百萬 省六百萬 誰要守法阿
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09/14 10:00, 3年前 , 17F
嘻嘻 勞工權益只能做不能說
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09/14 10:10, 3年前 , 18F
前面私放無薪假沒通報好像也沒追究? 果然是資進黨
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09/14 10:16, 3年前 , 19F
根本不怕被罰 反正都是拿員工的加班費和獎金來付罰款 跟
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09/14 10:16, 3年前 , 20F
本不痛不癢
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09/14 10:17, 3年前 , 21F
令企業補助 不能用調班 沒凹才有鬼
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09/14 10:17, 3年前 , 22F
09/14 10:17, 22F

09/14 10:18, 3年前 , 23F
若真能省600萬而查到重罰2萬,廠商想必完全不在意
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09/14 10:19, 3年前 , 24F
就說鬼島任何一家人資,全都慣老闆養的狗
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09/14 10:20, 3年前 , 25F
重罰100月省600你選哪一道?
09/14 10:20, 25F

09/14 10:21, 3年前 , 26F
查到也只是吐出加班費再加罰2萬,沒查到就全免,很划算
09/14 10:21, 26F

09/14 10:23, 3年前 , 27F
扯,又是台南,台南到底是法治還人治啊,爐渣等還沒完又
09/14 10:23, 27F

09/14 10:23, 3年前 , 28F
來這個,爛到爆a
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09/14 10:25, 3年前 , 29F
幫政府省荷包 沒給加班費 不錯啊有滿滿的台灣價值
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09/14 10:25, 3年前 , 30F
這個政府應該重賞
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09/14 10:30, 3年前 , 31F
被政府拐了,不放無薪假
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09/14 10:30, 3年前 , 32F
放了給政府養不就好了
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09/14 10:32, 3年前 , 33F
幫自己省六百萬 說是為員工著想 誰相信
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09/14 10:37, 3年前 , 34F
資方又自律了
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09/14 10:42, 3年前 , 35F
就算罰一百萬,賺六百萬有在怕?
09/14 10:42, 35F

09/14 10:45, 3年前 , 36F
股價下看30
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09/14 10:46, 3年前 , 37F
真的是做功德
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09/14 10:50, 3年前 , 38F
難怪沒在信道
09/14 10:50, 38F

09/14 10:51, 3年前 , 39F
私放無薪假沒通報無罰則啦....
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09/14 11:05, 3年前 , 40F
根本好賺
09/14 11:05, 40F

09/14 11:07, 3年前 , 41F
重罰2萬
09/14 11:07, 41F

09/14 11:34, 3年前 , 42F
省600 罰100 賺多少自己跟老闆算啊
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09/14 11:52, 3年前 , 43F
這個公司不意外
09/14 11:52, 43F

09/14 11:54, 3年前 , 44F
重罰2萬划算
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09/14 12:00, 3年前 , 45F
又是台南。
09/14 12:00, 45F

09/14 12:20, 3年前 , 46F
垃圾公司
09/14 12:20, 46F

09/14 14:15, 3年前 , 47F
調班要給員工簽切結書的,跟放無薪假一樣
09/14 14:15, 47F

09/14 14:16, 3年前 , 48F
正常員工除非生計有問題,不然沒人想給他調班
09/14 14:16, 48F

09/14 14:16, 3年前 , 49F
換到之後週六補,變成1:1
09/14 14:16, 49F

09/14 14:19, 3年前 , 50F
但如果先用無薪假扣薪水,之後週六算加班,1+1.34倍起跳
09/14 14:19, 50F

09/14 14:19, 3年前 , 51F
當資方以為這樣是調班而已,員工可完全不是這樣想
09/14 14:19, 51F

09/14 14:20, 3年前 , 52F
更別說有放無薪假還可以申請補助
09/14 14:20, 52F

09/14 19:44, 3年前 , 53F
爐渣功德市你敢嘴
09/14 19:44, 53F
文章代碼(AID): #1VNimscJ (Gossiping)