韓國和碩違法強迫離職人簽薪金延遲同意

看板Gossiping作者expertise01 (alex)時間3年前 (2020/08/06 10:20)推噓20(23推 3噓 5→)

留言31則, 29人參與討論串1/1

嗨大家以後不論您在多大的公司上班，公司在信裡面如何跟您保證會依照法定期限給付工資和退職金，在最後關頭不論是何種形式上文件，甚至只是單純的退職金申請書，簽任何名時一定要看清楚。在和碩韓國客服部是我人生第一個職場。之前在韓國也是耳聞很多壞雇主跟人資的事情，但我從沒有想到今天這種事會發生在自己身上，甚至是自己國家公司上。之前曾在群組問過大家有關14日以內公司無法給付退職金和其它薪金同意書是否違法，後來上網查和靠群組前輩們指點迷津，了解相關法條規定，和碩韓國客服部在14天內無法支付退職金和其他相關薪金的確是違法。但人資以其他人有簽名為由強迫我簽14日無法給付退職金和其他相關薪金同意書之後，我跟她們反應該行為是違法，會有罰款和刑責，甚至是利息。在當中人資曾抱怨為何要給她們看韓國勞動法規不遵守規定會有刑民事部分，她們很不高興因為只是小錢，還反應自己當初幫忙準備很多簽證文件(明明就是人資該做的，卻說是自己施捨)。吵到離職前一天，她們才回信妥協會依照法定期限14天內給付，然後要求我離職當天要簽離職金申請書但的確魔鬼出在細節裡，最後她們也很大方依照我的要求提供離職文件等，於是我跟白癡一樣鬆懈了，再加上一心想趕快離開這個地方，所以我就稍微看一下離職金金額部分和帳戶有沒有正確，就腦手殘簽名了（沒有注意到下方被人資放同意公司14日內無法給付同意條目) 如果說今天人資在同意書寫清楚一些考慮到總部帳務處理要1個月給個明確時間，今天我可以接受甚至樂意簽，但給付日期不給又強迫你簽，甚至是偷偷放在退職金申請書讓你簽，那真是令人不恥。此外她們反應離職後韓國勞工四大保險清算有可能要多繳，我也回信說只要給我證據證明我確認後一定付款。也許有些人會覺得我為何大驚小怪，是因為之前公司有很多工程師等人包含我，都曾被公司財務會計拖欠代墊款項超過一個月，就算問到日期也不一定準，還曾發現代墊款項根本沒有過帳等事情... 現在的我只能祈禱公司能夠在14日內按照法定期限給付... 希望大家以後未來都要注意，不要像我一樣犯低級錯誤。 http://i.imgur.com/cn9BYwi.jpg