Re: [新聞] 文華東方大量解僱 6/27前勞資沒共識就挨罰
文華東方酒店 一個奇爛無比的便當 都要600了 (應該是第6個便當 還第7個便當)
※ 引述《NTKingsman (虎山洪金寶)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單）
: 中央通訊社
: 2.記者署名:
: ※ 沒有在這打上記者或編輯署名的新聞會被水桶14天
: ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
: 陳怡璇
: 3.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 文華東方大量解僱 6/27前勞資沒共識就挨罰
: 4.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規
: （中央社記者陳怡璇台北29日電）台北市勞動局表示，文華東方酒店今早勞資協商，有意
: 將資遣日期延後至6月27日；6月5日前須補齊大量解僱計畫書，6月27日前勞資需有共識，
: 否則會依大解法開罰10萬至50萬元。
: 台北市勞動局今天召開記者會表示，台北文華東方酒店原預定6月7日資遣212人、加上3月
: 27日至5月27日解僱的39人，共251人，今早緊急勞資協商後，有意延後至6月27日。
: 勞動局長陳信瑜表示，文華東方需於6月5日前補齊大量解僱計畫書中的文件，包含資遣費
: 、加班費、薪資等的支付方式、時間等細節。若在大量解僱前勞資雙方達成合意共識就不
: 開罰，否則即便文華東方在6月27日資遣員工，依舊會被依大量解僱勞工保護法罰10萬至
: 50萬元。
: 此外，有員工爆料被人資直接要求不用上班，陳信瑜表示，文華東方人資總監說是訊息傳
: 達錯誤。陳信瑜強調此事若屬實、或是協商期間解僱員工，一樣可用大解法開罰10萬至50
: 萬元。
: 陳信瑜指出，文華東方主張未在60天內提大量解僱計畫書的法源是勞基法，因疫情影響營
: 運，符合天災、事變或突發事件，不受60天限制。
: 陳信瑜說，文華東方此舉是將員工視為成本而非資產，跟大解法在勞工工作權與資方經營
: 權找平衡的精神不同，勞動局不會依文華東方的主張作認定。（編輯：李錫璋）1090529
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
: https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202005290207.aspx
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
: 沒有進去過文華東方，只知道是蓋在長庚醫院對面歐式風格飯店，然後一頓飯要幾千塊錢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.24.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1590760642.A.FF2.html
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※ 編輯: sprell (101.10.24.62 臺灣), 05/29/2020 21:59:37
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噓
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