Re: [問卦] 台積電要在亞歷桑那州設五奈米廠 真的假的?
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還是幫大家科普一下吧
雖然美國勞權真D爛 但也沒爛到atwill可以拿來開除組工會的員工
只要法院認定有anti union motivation, 那就是違反NLRA 8(a)(3)
不管atwill不管理由就是違法
而怎樣叫anti union motivation?
舉個例子 Budd v. NLRB 這裡的員工就是標準的爛員工
整天酗酒宿醉上工 遲到早退樣樣來 根本強化版的韓國瑜
但也在公司幹了幾年 直到後來參加了公會後才被開除
結果法院認定違法 因為早不開除晚不開除 偏要在參加工會後開除 意圖昭然若揭
所以說組工會就叫你滾 這是肯定違法的
但在科技業 我也認為工會是玩不起來
因為科技業薪水再怎樣就是屌打服務業
要是組工會想談薪 公司大可不爽不要幹 用本來的薪水雇permanent replacement
讓工會成員全部失業 => 美國公司完全可以拒絕談薪讓步 把整個公會踢出去
所以只要科技業薪水持續比其他行業高 公會在科技業就不可能起來
(而且肥宅可能也不會太喜歡公會 光是CBA要大家一視同仁給薪
應該很多理工技術宅就會受不了 覺得自己技術強工作認真為什麼要跟打混廢物領一樣薪水
還不能個別談薪)
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