Re: [問卦] 花錢拿去提升穿搭打扮？
※ 引述《huber7741 (當沙士遇到果凍)》之銘言：
: 新進來的同事啊
: 剛領到第一份薪水
: 就拿去買名牌服裝和做頭髮
: 還說是要投資自己的未來...
: 有人知道他在搞什麼嗎？
推一下才剛看的一本書「錯覺資產」
在日本推出很快就衝到暢銷書排行榜第一
大意是除了純粹的實力，和運氣因素以外
了解要如何做給別人看的印象管理更重要
https://bit.ly/2WQm8Aq
(詳細簡介可以自己去看)
以前有人做過這樣子的研究：
「外貌對個人的評價會不會有影響？」
他們找加拿大的一次國會大選
將相貌好看和相貌不好看的候選人分為AB兩組
結果選完一算下來發現
相貌好看的那組平均得票，居然是相貌不好看那組的2.5倍
可見長得好的真的會吃香
有趣的是，當去調查這些人投好看那組候選人的原因
只有1成半的人，老實承認就是我就是看臉
剩下7成受訪者，都強調自己不是因為看外表而投
主張自己的判斷不是因為外表影響
這之間的差距，有部分來自一種認知上的錯覺
也就是心理學上講的月暈效應（Halo Effect）
「當一個特色很突出，就會連帶地覺得整體都很突出」
簡單來說是一種以偏概全的心理現象
厲害的是，既然稱之為錯覺
也就是這種偏差對觀感的影響，是在不知不覺就發生
以下舉個簡單例子：
比如 1.你看起來像金城武，2.而且很會處理電腦問題
https://imgur.com/miWTXQg.jpg
女生會想說：
「好厲害，連電腦問題都可以處理這麼乾淨俐落，
→ 應該是一個很有能力的人吧」評價↑↑
比如 1.看起來像宅宅，2.而且很會處理電腦問題
女生會想說：
「這麼擅長處理電腦，肯定花了不少時間在上面吧
→ 應該是整天玩電腦的宅宅吧」 評價↓↓
在這個例子中金城武就是外貌突出
加上別的優點後
就產生了對宅宅不公平的評價差異
回過頭來單就衣著和行頭而論
在越是組織規模大越正式的企業越有用
現實中上司是無法像玩遊戲一樣直接一個按鈕
就立即知道每位下屬的能力值到底是多少
所以多多少少會受到外在影響到判斷
而且穿的好，在面對客戶時也會有加分
「這個人很會打理自己衣服，做其他事情應該也不會太差」
所以改善衣裝也是有他的道理在
但也不是長得好看的人就能為所欲為
有研究指出
「外在吸引力高的人，也容易在職場上受到主管或同事不公平的對待」
大意是吸引力過高的人，會帶給別人更多社會威脅感
畢竟大家都不希望會被長得比你好看的拿到所有利益
所以心理上會排斥吸引力高的人
如果把關係畫成一張圖，在統計上大概是呈拋物線
長的中等好看最討人喜歡，但太好看會帶來反效果
容易被貼上像「不安分」、「空有外表」等等負面的刻板標籤
可見長得好看也不一定會一帆風順
這可能就是大自然的一種制衡吧
像本城武就常常不小心被同事排擠...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.68.121 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1589367603.A.D68.html
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一時之間沒人選 已把蛇丸拿掉
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我也不會
※ 編輯: sky11219 (39.10.68.121 臺灣), 05/13/2020 19:11:10
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