Re: [新聞] 經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職惹議

看板Gossiping作者時間4年前 (2020/03/12 10:34), 編輯推噓4(408)
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※ 引述《spector66 (天氣預報)》之銘言: : 1.媒體來源:蘋果日報 : 2.記者署名:林巧雁 : 3.完整新聞標題:經濟部處長司機爆性騷 遭記2大過未免職惹議 : 4.完整新聞內文: : 《蘋果新聞網》接獲爆料指出,經濟部發生性騷擾案,被大事化小淡化處理,加害人是「首 : 長座車駕駛」,與被害人(菜鳥)同科室,因業務往來有交流,已婚男駕駛卻趁機踰矩對女 : 職員性騷擾,以LINE傳送不雅圖文給女方,記者求證經濟部的結果是,該駕駛已記兩大過並 : 公開道歉,但 女方仍不滿男方沒有被免職。 : 據了解,男方為中小企業處長司機,已婚,有小孩,長期性騷擾女方長達半年,除了常邀女 : 方假日出去,上班期間也在辦公室開黃腔,令女方感到噁心不舒服,被女方生氣斥責後,反 : 而誹謗說是女方倒貼她、抱他。 : 女方去年10月反應上情,但所屬科室主管及人事主管未立即主動展開調查,僅希望女方息事 : 寧人。爆料者不滿指出,中央機關處理此類敏感的案件,處理程序上完全沒站在被害人立場 : ,為何還要考慮加害人的工作權? : 中小企業處表示,2月13日已決定對男方記兩支大過,並要求男方email向女方公開道歉,男 : 方也已道歉並發mail給全處的人,處理過程中沒有怠惰、偏袒,非常謹慎處理,記過也會影 : 響他的考績與年終。 : 中小企業處指出,在去年10月底獲悉上情後,首長責成人事主管二次約詢女方案情,並表示 : 會成立調查小組調查,惟女方表示因想靜養,所以要求暫緩處理,因此才尊重女方想法,未 : 立即展開。但同時,除已經糾正男方行為並輔導訓練性別平等觀念外,另也停止男方駕駛勤 : 務及調整辦公處所,避免雙方有接觸的機會。 : 女方於去年12月13日提出書面申訴後,立即成立調查小組進行調查,2月13日申評會依據調 : 查小組調查結果,審議性騷擾案件成立,並依男方行為情節建議記過二次,另也按女方的要 : 求,男方必需email向女方公開道歉。中小企業處已經發布記過二次懲令,男方也已經發 : mail給全處的人向女方公開道歉,處理過程中沒有怠惰、偏袒,非常謹慎處理。 : 經濟部解釋,沒有免職男方是依情節處理,男方坦承以LINE傳送不雅圖文騷擾,沒有調職是 : 因為中小企業處只有一個駕駛,無法在機關內進行職務調整,但在事件開始時,男方已經被 : 暫停執行首長駕駛勤務,直至今日,首長仍然是自行通勤上下班。 : 中小企業處解釋,男方的身分是駕駛,非屬經國家考試及格之公務人員,非依公務人員考績 : 法及公務員懲戒法等規定處理,其懲處程序依工友管理要點等相關規定辦理,可能女方對於 : 懲處程序有所誤解。另外去年11月有詢問女方是否要在機關內組室間調職,但女方不願意。 : 不過,已經將男方調整辦公處所,女方目前請假中,未來若女方回來上班,兩人不會在同一 : 個辦公空間辦公,而且沒有業務往來。(林巧雁/台北報導) : 5.完整新聞連結 (或短網址): : https://tw.appledaily.com/property/20200311/Y6S7SAZL4764T5UJGJO4SLJNY4/ : 6.備註: : 所以中企處的說法是 : 1.女方申訴後又表示想靜養要求暫緩調查,所以他們才暫緩? : 2.「停止駕駛勤務,但是不開除,因為中企處只有一個駕駛所以也無法調任」 : 那這位駕駛先生現在是每天領乾薪嗎??還是佔駕駛缺當掃地工友?? : 3.假設這位先生續任中企處唯一的駕駛,意思是叫女生以後都不要派公務車就對了 : 另外好奇問一下 年資近30年的工友背景有在怕記兩大過這東西嗎? 公家機關司機是屬於工友的職工體系 是完全適用勞基法的勞工 依照勞基法第12條 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行 或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩 漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉 其情形之日起,三十日內為之。 能不能免職就看性騷擾的程度算不算重大侮辱之行為 另外依照性平法第13條 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 理論上中小企業處應該要在工作規則規定性騷擾等相關規定 所以也要看一下中小企業處的規定如何 說不定也可以用違反勞動契約或工作規則,情節重大者這條來免職 話說現在工友很多機關都嘛超額 走了也沒辦法補人 就算可以補人也只能找其他地方現職的 根本超難找的 所以就算工友可有可無 但少一個人還是有些不太方便的 而且很多工友背景都挺硬的 很多人怕麻煩也懶得管就是 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.2.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1583980487.A.550.html

03/12 10:36, 4年前 , 1F
工友不是不能補人,是只能補現職的。
03/12 10:36, 1F

03/12 10:37, 4年前 , 2F
是不太方便 但不太方便只是小事
03/12 10:37, 2F

03/12 10:44, 4年前 , 3F
性騷擾半年不算暴行,酷
03/12 10:44, 3F

03/12 10:46, 4年前 , 4F
性騷擾半年不算情節重大
03/12 10:46, 4F

03/12 11:25, 4年前 , 5F
30年工友是15職等了,沒人能動的~
03/12 11:25, 5F

03/12 11:26, 4年前 , 6F
上次把台大詞神替代役男從樓梯推下去的也
03/12 11:26, 6F

03/12 11:26, 4年前 , 7F
是資深工友阿,背景都很硬的,沒人敢動
03/12 11:26, 7F

03/12 12:09, 4年前 , 8F
不知道如果是王美花被襲臀 會怎麼處理
03/12 12:09, 8F

03/12 12:20, 4年前 , 9F
沒什麼背景啦 只是年資長 不想動他而已
03/12 12:20, 9F

03/12 14:00, 4年前 , 10F
你又知道沒背景
03/12 14:00, 10F

03/12 18:00, 4年前 , 11F
樓樓上認識??
03/12 18:00, 11F

03/13 07:50, 4年前 , 12F
真的是兩大過嗎?有心人士可以去查查
03/13 07:50, 12F
文章代碼(AID): #1UQP_7LG (Gossiping)
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