Re: [新聞] 勞資再戰！熊貓「變相砍薪、假承攬真雇傭
八卦板午安
話說
外送這一塊市場
去年原本是熊貓大勝
現在是不是大反轉了？
看路上黑色保溫袋比粉紅保溫袋還要多ㄌ
這些外送員幹嘛還浪費時間抗爭
直接跳槽不是比較好ㄇ？
※ 引述 《KKKKJAY》 之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
:
: 2.記者署名
: 蕭筠
:
: 3.完整新聞標題:
: 勞資再戰！熊貓「變相砍薪、假承攬真僱傭」不回應 160名外送員上街抗爭
:
: 4.完整新聞內文:
:
: 美食外送平台foodpanda去年11月祭出「現金付款欠款匯回新制」，因擬涉嫌變更勞動條
: 件，讓5名熊貓外送員一狀告到台北市勞動局，後於今年1月中更因片面更改「薪資計算方
: 式」，引發多項勞資爭議躍上新聞版面。
:
: 今（12）日多達160名熊貓外送員再度走上街頭抗爭，計將以拉布條、喊口號以及遊行方
: 式進行抗議，喊話公司出面做出正式回覆，2月起全台各區外送員也將發起不定時、不定
: 區「外送員行車安全運動」，屆時恐怕會造成送餐延誤情況發生。
:
: foodpanda去年11月推出的「現金付款欠款匯回新制」，導致外送員需自掏腰包代墊餐費
: 才能免於被停權風險，後在今年1月中發出全新「調整報酬結構」公告，新制每單收入計
: 算改為單件金額40至45元加上廣告費用10元、接單獎金5元及件數獎勵，基本一單薪資60
: 元起跳，不過相較原本一單有70元收入，直接被砍掉10元，另累積接單要滿200件，才有
: 500元獎金，讓大批外送員痛批此舉根本是變相減薪，引發罷工風波。
:
: 然今年1月16日foodpanda與5名外送員首次進行勞資調解，據外送員指出，資方目前僅針
: 對預儲做出改善，於接單系統上調整為即時更新模式，外送員接到現金單後只要將款項匯
: 入，就能即時更新，不會再有系統更新空窗期出現，而薪資結構部分以及「假承攬真僱傭
: 」都沒有做出任何回應，於是決定在17日二次協商前再度發起抗爭行動。
:
: 台灣美食外送司機產業工會籌備會代表之一陳永霖表示，今（12）日上午10時約160名外
: 送員將在敦化北路二段拉布條、喊口號抗議，11時30分左右所有人將一同騎車至熊貓營運
: 部，才會就地解散，他表示：「希望17日前可以得到回覆。」且要求foodpanda負責人方
: 俊強及營運總監余岳勳得親自參與協商會，不然即日起全台外送員將會不定時、不定期舉
: 辦同樣模式抗爭，恐會造成送餐延誤情況發生。
:
: 對此，foodpanda目前僅回應，「新制度上路後，我們積極觀察新制度執行狀況並蒐集外
: 送夥伴的意見，持續優化報酬結構，2月份新增里程獎勵與特定時段加給等獎金制度，透
: 過多元獎勵機制優化整體報酬。」而針對外送夥伴訴求，將會持續進行溝通，讓所有外送
: 員想法皆有管道可表達。
:
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20200212/1643410.htm
:
: 6.備註:
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看著遠方的消失點
這世間沒有不相交的平行線
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