Re: [新聞] 防疫假有薪嗎? 電話被打爆…勞部最新回應已刪文
沒有有薪假支持經濟來源
多數勞工哪敢一兩週不來上班
員工家人被隔離,還敢逼員工來上班
在無症狀傳染風險下
一旦爆發疫情,整棟員工被隔離
別說休業虧損
一同被隔離的客戶也不再是客戶
投資有賺有賠,公司請自負風險
鬼島最愛省小錢賠大錢
※ 引述《luxuryer ()》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.記者署名
: 葉卉軒、仝澤蓉
: 3.完整新聞標題:
: 防疫假有薪嗎? 電話被打爆…勞部最新回應
: 4.完整新聞內文:
: 全教產籲政府給有薪防疫假
: 政府昨天宣布學校延後兩周開學,這段期間學生家長可請「防疫照顧假」,勞動部電話上
: 午響個不停,企業與勞工急問要如何執行,主要是問請假期間有沒有給薪與若雇主不給請
: 假該怎麼辦?全教產今天呼籲政府讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」的防疫照顧假。
: 勞部:勞資共體時艱 薪資依各公司規定
: 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛上午指出,勞工申請防疫照顧假,雇主不得拒
: 絕,對於給薪部分,黃維琛說,非常時期資方和勞方都應共體時艱,防疫照顧假薪資部分
: 可依各公司規定,因為資方已配合防疫,在人力調度上自行吸收了,勞方也應體諒。
: 兆豐銀:14天防疫假 7天有薪
: 不少企業雇主還在觀望要不要發放防疫照顧假薪資,兆豐銀行今天率先表示,配合政府防
: 疫,同仁如果需要請防疫照顧假,適用事假規定,可以請14天防疫照顧假,其中七天仍會
: 給薪水,也不影響同仁的全勤資格。
: 勞動部指出,因應延後兩周開學,若勞工有照顧12歲以下學童需求,可以請防疫照顧假,
: 雇主必須准假,也不可視為缺勤扣全勤獎金。防疫照顧假是自2月11日至2月24日這段期間
: ,若有需求的家長可向雇主提出申請。
: 勞部籲企業接受不拘形式的證明
: 至於該如何證明因為家中有12歲以下兒童必須申請防疫照顧假?又該如何證明只有夫妻一
: 人請假?黃維琛表示,勞動部希望各企業人資單位能夠多一份體諒,接受不拘形式的證明
: ,像是戶口名簿、學生證等皆可。
: 上海商銀和元大金控表示,同意同仁請14天不支薪的防疫照顧假。永豐銀行表示,為顧及
: 同仁的家庭照顧與工作安排需求,若因防疫而有家庭照顧需求者,都會配合政策准假。
: 外銀方面,滙豐銀行表示,提供員工優於市場的休假制度以及彈性工作方案,應對防疫措
: 施,員工可優先選擇「在家工作」以便進行自我健康管理或就近照護家人。若仍需須申請
: 不給薪的「防疫照顧假」,滙豐台灣也遵循相關規定辦理。渣打銀行表示會給予不支薪的
: 防疫假。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://udn.com/news/story/7238/4318525
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
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