Re: [問卦] 上班打卡制下班責任制已刪文

看板Gossiping作者InFaith (戰相思)時間4年前 (2020/01/04 22:56)推噓2(2推 0噓 2→)

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直白說就是領的不夠多所以會抱怨下班責任制台積電也是責任制,加班到血尿有那個錢就會捏著LP作下去如果不爽的話 1.收集證據,去檢舉,一直檢舉,讓勞工局來勞檢但以台灣中小企業老闆的性格你搞他,害他成本增加,他一定會想方設法弄回來 2.所以,要不就去遵守勞基法的大公司當然,很多大公司也是責任制的只是薪資福利好一點,就比較不會靠腰台灣人就最喜歡自己當老闆當勞工時,就覺得為什麼假那麼少,請假老闆要刁難勞健保給我低報,公司用個衛生紙要計較不給加班費,尾牙有夠小氣自己創業後算一算發現我請一個人每月勞健保就要幫忙付那麼多? 我公司都不賺錢了員工還休假每個月光電費,租金,耗材,文具,都是一大筆開銷幹,吃什麼尾牙,一花要幾十萬... 我投的錢都還沒賺回來一直燒錢...... ※ 引述《enjoy5566 (硬久56)》之銘言： : 各位老鐵職場草莓我又來請教啦 : 關於上班打卡下班責任制除了換公司到底何解？畢竟一半以上公司也都是這招 : 剛進去一開始說我們是責任制公司唷（已違法，非責任制工作群、未書面合約、無主管 : 機關核定） : 然後有一天又突然說大家還是要準時830前到公司唷（那前面責任制啥？）5:30後做完 : 就可以‘早點下班’嘍也沒提早下班這回事 : 然後一環扣一環因為不打卡舉證加班又困難 : 而勞基法罰也僅規定老闆無出勤紀錄重罰6萬 : 等於前面放個犧牲層最多就是罰個6萬 : 而因為薪水一半左右為獎金底薪低 : 要撐那資遣費也拿不到多少才發現每一環老闆都想得好周到 : 最近又多個新把戲特休一年沒請完就送公司 : 勞基法規定可換成薪資，但公司並無折算薪水的傳統及先例，要去計較那幾萬，反正老闆 : 也只是在獎金雙倍扣回來你也不知道 : 有沒有台灣老闆特會玩的八卦？ : 就算提早做完也沒別的事情做多的兩小時老闆寧願你在那發呆（概念上，當然是在他 : 不知道你發呆的前題）也不想讓你早走不然就覺得虧了 : 現在只能用勞基法制衡的環境下政黨被資方綁架而資方很喜歡責任制「吃到飽」的概念 : ，反正就付你一樣的錢，不叫你多做就虧大了，我們小小老百姓該如何自處 : 可以讓我看看你們的討論還有尖叫聲嗎 : 後面的朋友把手借給我好不好～～～！ -- 盡全力也要換妳一段笑容 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.18.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1578149763.A.898.html

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gino0717

01/04 22:58, 4年前 , 1^F

01/04 22:58, 1^F

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enjoy5566

01/04 23:13, 4年前 , 2^F

01/04 23:13, 2^F

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LVE

01/04 23:26, 4年前 , 3^F

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