[問卦] 月薪制薪水到底怎麼算的？

看板Gossiping作者 (Ben)時間4年前 (2019/11/05 15:48), 4年前編輯推噓35(50推 15噓 82→)
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小弟社會新鮮人，第一份工作薪水30K，想說算了沒經驗先學習就不要求太多有工作就好 。 上個月底開始上班，我剛剛領到上個月薪水單（算到10/31號），做了8天，一天9小時， 然後實收8400，這樣一天才1050元耶，我問上司她說沒錯啊薪水沒給錯，因為是月薪不是 日薪。 我是不太懂啦，不管怎麼算都不可能只有8400吧，我是不太懂月薪算法啦，有人能幫我解 釋一下嗎？這是合理的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.27.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1572940098.A.B58.html
推
11/05 15:48, 4年前 , 1F
打電話問勞動局啊
11/05 15:48, 1F
噓
11/05 15:49, 4年前 , 2F
勞健保扣得沒算進去?
11/05 15:49, 2F
→
11/05 15:49, 4年前 , 3F
會不會是什麼錢被扣掉惹
11/05 15:49, 3F
→
11/05 15:50, 4年前 , 4F
30000*8/30 不是差不多嗎= =?
11/05 15:50, 4F
→
11/05 15:50, 4年前 , 5F
比打工仔不如
11/05 15:50, 5F
推
11/05 15:50, 4年前 , 6F
幾號到職的？ 假日有薪
11/05 15:50, 6F
推
11/05 15:50, 4年前 , 7F
30K是有沒有扣勞健保
11/05 15:50, 7F
→
11/05 15:50, 4年前 , 8F
你是算自然日還是工作日 很多都是按自然
11/05 15:50, 8F
我是算我實際工作天 22開始上班
→
11/05 15:50, 4年前 , 9F
日計吧
11/05 15:50, 9F
推
11/05 15:50, 4年前 , 10F
30000除以30再乘上你上班的8天，就是你
11/05 15:50, 10F
不對啊 應該是8/23吧
→
11/05 15:50, 4年前 , 11F
的薪水惹
11/05 15:50, 11F
→
11/05 15:50, 4年前 , 12F
喔你的8天是工作天還是日曆天?
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實際工作天數
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11/05 15:51, 4年前 , 13F
感覺差不多阿
11/05 15:51, 13F
→
11/05 15:51, 4年前 , 14F
未滿一個月就是按比例給阿
11/05 15:51, 14F
推
11/05 15:52, 4年前 , 15F
應該是給錯了 多給400元
11/05 15:52, 15F
推
11/05 15:52, 4年前 , 16F
9小時是不是連你吃飯時間都算進去
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推
11/05 15:52, 4年前 , 17F
勞建保一扣就1000有了
11/05 15:52, 17F
我上班八天被扣那麼多嗎？
→
11/05 15:52, 4年前 , 18F
還沒扣勞健保費用 記得都要繳回阿
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11/05 15:52, 4年前 , 19F
算一算差不多啊
11/05 15:52, 19F
→
11/05 15:53, 4年前 , 20F
凸( ﾟдﾟ)凸換工作父騙達
11/05 15:53, 20F
推
11/05 15:53, 4年前 , 21F
如果不足月就是你跟公司談的月薪除3
11/05 15:53, 21F
推
11/05 15:53, 4年前 , 22F
30k/（7.5x30）
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11/05 15:53, 4年前 , 23F
0天去算單天薪水總和（還要扣勞健保
11/05 15:53, 23F
→
11/05 15:53, 4年前 , 24F
）
11/05 15:53, 24F
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11/05 15:54, 4年前 , 25F
x 7.5x8
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11/05 15:54, 4年前 , 26F
還多給了 佛心公司
11/05 15:54, 26F
※ 編輯: ueno0525 (49.216.27.32 臺灣), 11/05/2019 15:56:24
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11/05 15:55, 4年前 , 27F
誰跟你上班算9小的==
11/05 15:55, 27F
吃飯一小
推
11/05 15:56, 4年前 , 28F
去跟自己的老闆說呀
11/05 15:56, 28F
推
11/05 15:56, 4年前 , 29F
你時薪只有133吧
11/05 15:56, 29F
噓
11/05 15:56, 4年前 , 30F
本來就是啊...請假也是扣月薪除30天
11/05 15:56, 30F
推
11/05 15:56, 4年前 , 31F
沒錯啊，月薪制加班費還比時薪制領的時
11/05 15:56, 31F
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11/05 15:56, 4年前 , 32F
薪少
11/05 15:56, 32F
※ 編輯: ueno0525 (49.216.27.32 臺灣), 11/05/2019 15:57:25
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還有 5 段內文
推
11/05 17:33, 4年前 , 108F
勞動部規定，月薪用30日去算，你22日開
11/05 17:33, 108F
→
11/05 17:33, 4年前 , 109F
始工作，那你的薪水應該是30k x 10/30=1
11/05 17:33, 109F
→
11/05 17:33, 4年前 , 110F
0000元，週末還是算薪水的。扣掉勞健保
11/05 17:33, 110F
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11/05 17:33, 4年前 , 111F
大概也有九千多，因為勞保按日算，健保
11/05 17:33, 111F
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11/05 17:33, 4年前 , 112F
按月算。
11/05 17:33, 112F
推
11/05 17:34, 4年前 , 113F
30000/30x10=10000,扣比例的勞保跟全額
11/05 17:34, 113F
推
11/05 17:34, 4年前 , 114F
的健保，健保749+勞保634x10/30
11/05 17:34, 114F
推
11/05 17:34, 4年前 , 115F
全部大概只扣1000，你們人資是不是勞保
11/05 17:34, 115F
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11/05 17:35, 4年前 , 116F
全扣阿
11/05 17:35, 116F
推
11/05 17:38, 4年前 , 117F
包括假日跟國定假都算薪水的天數，
11/05 17:38, 117F
→
11/05 17:38, 4年前 , 118F
所以月薪製加班很不合算，因為那是
11/05 17:38, 118F
→
11/05 17:38, 4年前 , 119F
你月薪除以30去算你當天的加班
11/05 17:38, 119F
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11/05 17:39, 4年前 , 120F
所以你說做了8天，如果中間沒有放假
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11/05 17:39, 4年前 , 121F
，那她沒算錯
11/05 17:39, 121F
推
11/05 17:42, 4年前 , 122F
剛查了資料，你22才上班，等於21天沒上
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11/05 17:42, 4年前 , 123F
班，所以薪水只算（30-21）/30，9天的
11/05 17:42, 123F
→
11/05 17:43, 4年前 , 124F
薪水，再扣勞健保差不多啦~~~
11/05 17:43, 124F
推
11/05 17:50, 4年前 , 125F
聽起來差不多耶= =
11/05 17:50, 125F
推
11/05 17:59, 4年前 , 126F
勞保可以查表，但是健保是算整月，所以
11/05 17:59, 126F
→
11/05 17:59, 4年前 , 127F
其實差不多
11/05 17:59, 127F
→
11/05 18:09, 4年前 , 128F
去要薪資單啊……
11/05 18:09, 128F
→
11/05 18:23, 4年前 , 129F
本薪3萬還是東加西加才3萬
11/05 18:23, 129F
→
11/05 18:24, 4年前 , 130F
N/240*10-勞健保
11/05 18:24, 130F
→
11/05 18:31, 4年前 , 131F
用30天算的話沒錯啊
11/05 18:31, 131F
推
11/05 18:42, 4年前 , 132F
知道窮就好好工作吧
11/05 18:42, 132F
→
11/05 19:28, 4年前 , 133F
公司太破連薪資單都沒有?
11/05 19:28, 133F
噓
11/05 20:31, 4年前 , 134F
除以30 就是日薪 你得還400給公司
11/05 20:31, 134F
推
11/05 20:46, 4年前 , 135F
我計算機都不用按就知道沒給錯
11/05 20:46, 135F
噓
11/05 20:47, 4年前 , 136F
差不多
11/05 20:47, 136F
噓
11/05 21:38, 4年前 , 137F
菜逼八 法條先找好嗎
11/05 21:38, 137F
→
11/05 21:47, 4年前 , 138F
一個月除30啊 除23你是假日不支薪
11/05 21:47, 138F
→
11/05 21:47, 4年前 , 139F
嗎？
11/05 21:47, 139F
推
11/05 21:54, 4年前 , 140F
週休二日期實是有薪假，當然除30
11/05 21:54, 140F
噓
11/05 22:04, 4年前 , 141F
有時間算這個不如想辦法增加你這可悲
11/05 22:04, 141F
→
11/05 22:04, 4年前 , 142F
的薪水吧
11/05 22:04, 142F
噓
11/05 22:36, 4年前 , 143F
勞基法規定除以30 因為你的休假是有薪休假
11/05 22:36, 143F
推
11/05 22:38, 4年前 , 144F
然後你勞健保有自負額 所以本來就會扣
11/05 22:38, 144F
→
11/05 22:39, 4年前 , 145F
你下個月上滿一整天 我看你會上來問為啥沒
11/05 22:39, 145F
→
11/05 22:39, 4年前 , 146F
請假還拿不到三萬元整= =
11/05 22:39, 146F
→
11/06 09:47, 4年前 , 147F
去讀一下勞基法就知道了,多讀書少哭邀
11/06 09:47, 147F
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