Re: [新聞] 韓國瑜：一例一休使老闆無法讓員工多加班
※ 引述《Sharonchens (澈水明心)》之銘言：
: ※ 引述《xhungx (沁菜)》之銘言：
: : 韓國瑜：一例一休使老闆無法讓員工多加班
: 一例一休使老闆無法讓員工多加班??
: 韓國瑜這段話怎麼那麼似曾相似..
: 跟2017年當時DPP立委在罵林全版勞基法一例一休的理由 幾乎雷同
: https://www.thenewslens.com/article/68873
: 員工也想加班？21位綠委連署「一例一休」放寬加班上限
別說民進黨立委在罵，是勞團自己也在罵不能加班多增加收入。
https://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1079629
2017-02-20〔記者吳柏緯／台北報導〕
被政府視為重要勞工政策的一例一休上路近兩個月，不但資方跳腳，要求勞
動部微調、放寬彈性，就連勞工也不買帳，勞團批評這項政策上路後不但沒
有改善勞動條件，甚至造成勞工的薪資水準下降。
一例一休上路後，勞團持續到全台各地舉行座談會，了解勞工遭遇到的困難
。桃園市產業總工會顧問毛振飛指出，在座談的過程中聽到不少勞工表示，
原本以為一例一休上路後可以靠加班多賺取一些加班費，不無小補；但實際
上，因為加班費上升，所以加班機會反而下降了，不但沒有賺到加成的加班
費，甚至連過去原本有的加班費也因為時數減少而降低。
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林全內閣那時候修勞基法讓休息日出勤以價制量，避免資方輕易讓勞方在休
息日出勤工作；結果資方確實因為加班費太貴所以不敢勞工出勤加班，反倒
勞方卻嫌說不能加班賺不到加班費，這也就造成後來賴清德內閣修法降低休
息日出勤的的成本，結果勞工可以休息日出勤卻又嫌不能周休二日。WTF？
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林全內閣修的勞基法以落實周休二日確實是比較好的修法方向，賴清德內閣
修法放寬讓勞工可以輕易的休息日出勤算是修惡，但這也是順應了勞團跟資
方意見，修法的時候卻又成為勞團口中的修惡。
賴清德內閣的二修勞基法唯一亮點是補休入法，不然一直只是函釋的補休造
成補休期限到未休畢就會歸零，因為入法的關係讓勞基法施行細則也跟著修
訂補休期限到期未休畢，強制資方要依補休產生當下的加班費率計算加班費
給勞工，而補休至遲的折算日是跟特休到期日是同一天。
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