[新聞] 家庭羈絆重 大學女主管占比不到3成

看板Gossiping作者時間4年前 (2019/10/19 08:28), 編輯推噓-1(5625)
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家庭羈絆重 大學女主管占比不到3成 2019-10-18 14:16 聯合晚報 記者潘乃欣/台北報導 女性逐漸在學術研究領域展露頭角,但在大學教職中仍屬少數。越往高處人越少,女性一 級主管、學術主管占比都未達三成,全國大學中的女性校長只占9%。學者表示,我國大學 未設規範保障女性名額。女性婚後身兼家庭照顧責任,若各行各業職場能對女性更包容, 將能成就更多對事業有野心的女性。 研究性別的中山大學公共事務管理所所長彭渰雯說,美國和台灣一樣,本來是以全國性的 計畫鼓勵女性投入學術研究,但發現效果有限,轉而以系所為單位,補助女教授人數較少 的系所,讓各系進用一定比率的女性科研人員。教育部統計,107學年大專校院女性專任 教師占三成六,已是歷年新高。 台灣大學副校長、土木工程系教授周家蓓表示,有台大系所沒有女性專任教師。校內目前 沒有必聘女性的規定,但學校持鼓勵態度,希望各系所遇到有實力的女性時,能多考慮聘 用。 周家蓓說,她最近約台大工學院女老師聚餐,了解大家需要協助的面向。她說,女教授最 常遇到的挑戰,是工作與家庭的平衡。女性結婚生子後,人生多了一分責任,以致一直走 到高階主管的比率偏低,許多國家皆如此。 周家蓓說,各行各業的職場若能釋出多一些包容,更能成就女性對事業的野心。她以自己 為例,當孩子年紀還小時,每天得抽身接送上下學。家中還有公婆、父母要照顧,自己就 像三明治中間夾層,「被夾得很慘」。 她表示,在這樣的處境下,如果傍晚的會議時間可以彈性調整,例如大家和顏悅色的容許 女性先去接小孩,會議休息半小時再繼續,或是其他家人可以接手補位,在女性忙碌時分 攤家務,女性就會覺得「我還有力氣再拚」。 彭渰雯說,美國的大學也有「雙聘計畫」,若夫妻一人原在東岸、一人在西岸任教,他們 任教的大學得優先聘用,讓兩人能在同一校教書,助大學教師兼顧家庭生活。 https://udn.com/news/story/6885/4111875 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.202.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571444892.A.5C0.html

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pg
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個性雞巴吧
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要做這些事的男性表示:
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能力不足就承認啦 怪性別又來了
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性別歧視 男性殺豬主義 台灣女權太低落
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義務役也能貫徹女性愛國如家的壯志
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立法強制收五成就解決問題了www
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我覺得任何人不能只想特權 爭義務也很重要
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10/19 08:34, 4年前 , 11F
叫男的當家庭主夫不會
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女權真的有必要這樣嗎 我自己都不認同
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怎麼不問 為什麼軍中都沒女生?
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男: 這些我每天都在幹ㄟ
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會議先休息半小時接小孩? 如果是男教授這
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樣要求早就被幹翻了吧
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別誤會 軍中可多女生了
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其實現在真的應該推女生養家了
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左蠢女權又在哭哭了
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因為男生阿宅多 宅在家當主夫剛好
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支持女森當兵
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主管沒比較好,是懲罰職,單純教學職
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才爽,懂?
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機歪哩~~幹 台女又想要特權了
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10/19 09:21, 4年前 , 25F
電機,資工系教授都設女性保障名額了
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10/19 09:22, 4年前 , 26F
特權開始
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10/19 09:41, 4年前 , 27F
所以呢?又要保送名額了嗎
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10/19 09:45, 4年前 , 28F
屙...老師是死命閃行政職的吧...這應該
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10/19 09:45, 4年前 , 29F
算優勢吧
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10/19 09:46, 4年前 , 30F
傻傻的,很多主管職都是屎缺,做的事多
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10/19 09:46, 4年前 , 31F
加給不一定多。不少都要三推四請
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10/19 09:46, 4年前 , 32F
才有人願意出來接
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10/19 10:06, 4年前 , 33F
結婚率那麼低 別再扯家庭了
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YOPOYOPO:轉錄至看板 AfterPhD 10/19 10:50

10/19 11:30, 4年前 , 34F
明明是不想接行政
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10/19 15:19, 4年前 , 35F
職位越高的女性結的了婚嗎?
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10/19 20:35, 4年前 , 36F
家庭個屁,母豬才是真的
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文章代碼(AID): #1TgbYSN0 (Gossiping)
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