[問卦] 外送員入勞基法，差在那？

看板Gossiping作者 (賽迪克.進萊)時間4年前 (2019/10/13 19:07), 編輯推噓19(20推 1噓 34→)
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本肥上靠北熊貓看了一下，一些希望能把外送員納入勞基法保障的貼文，下方都會被一堆外 送員噴說納入勞基法的話，哪有可能有高報酬，這不是你當初面試時就知道的嗎？ 究竟納入勞基法保障，會有什麼影響？錢會比較少賺嗎？有無八卦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.156.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1570964872.A.26A.html
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北市Uber Eats外送員車禍命危 送醫搶
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噓
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不清楚，問樓下
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雇主投保羊毛出在羊身上
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我也不清楚 樓下麻煩一下
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推
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投勞保老闆也要給錢 給的還比員工多 錢
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一定是從薪水扣啊
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如果一天只送一單也要給基本工資嗎?
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麻煩工地的勞工先落實好嗎.......
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笑死，自已想奴就別拖別人下水。自已不爭
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薪水會被扣保費阿
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資方要出勞健保勞退費用吧，成本增加
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取更多的法定權力，那也別礙著別人爭取
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其實現在的美食外送跟傳統機車快遞一樣
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特休、事病假、婚喪、4小時休息一次這些？
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以前我跑機車快遞時候有保快遞職業工會
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建議直銷也應該納保才對
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納入勞基法 死更快 說要納入勞基法的是
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現在外送員自己就是老闆,自己投保勞
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勞基法就算以基薪計算,也要快4000元
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沒出社會工作過哦?
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只是保費要自己出而已 一個月2000多
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還不含自付額,你以為政府吃素的?
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加勞健保.公司就不好做帳.外國也改了
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羊毛出在羊身上 這有需要問膩
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生命重要還是錢重要，一堆傻子
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主要是自由度問題吧，有勞基法公司就要
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不含自付雇主2826,勞退1386..
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處理工時例假特休產假等等，想要靠努力
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一直跑來賺錢的就不想了。又或是有人真
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自付833,真的不要認為政府是吃素的
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的是兼職只跑一下下，他也不想變全職
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慣老闆在那噴 理他去死
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兼職跑一下下的你敢給他碰食物喔?
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門檻變高對消費者來說是好事 慣老闆去死
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即使有了勞健保，不等於不會有車禍
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這種地下經濟電子化就是要規避勞基法啊
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當然有差,職災死了還有45個月補償金
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這樣好了 如果勞基法的話，請問要怎麼
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計算薪水？
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創一個外送同業工會 要加去加啊
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勞保保部份工時就好了啊，麥當勞那種
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pt不是也保部份工時？
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如果限制上班時間，就該納勞基法
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健保他如果是有正職的兼差人員，公司
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不需要幫他保啊，記得健保只能保在一
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個投保單位，勞保可以多個？
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因為有公司負擔，低報薪資也是為了這個
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到底懂不懂僱用跟承攬的差別啊？
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好啊，禁用健保 全民買單
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組職業工會納保吧
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我爸以前也是不繳勞保，現在很後悔
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共享經濟就是把該付出的成本扔給社會。
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10/13 23:58, 4年前 , 55F
這種就是要成立公會阿 一堆小吃 司機
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