(人事)離職
https://wealth.businessweekly.com.tw/m/GArticle.aspx?id=ARTL003000272&utm_source=LINE&utm_medium=Social&utm_content=social&utm_campaign=Promotion
個人理財
遇到公司經營不順人力縮編,無薪假or資遣何者比較好?7種情況詳列,做出最好的打算
撰文者王冠斌
2019.09.23
專欄理財+1課
瀏覽數:1749
在上一篇我們探討了公司要求您要放無薪假後,身為勞工朋友的我們所要注意的事項,這一篇我們接續來聊聊,到底無薪假和資遣,那個選項對我比較好?
在探討這個問題前,先跟各位來釐清一些觀念,可以有助於你理解下面的論述。當勞工面臨被公司資遣時,除了心情鬱悶之外,也別忘了要先了解經濟上的切身問題,那就是資遣費計算跟失業給付計算,這兩者是跟您的平均工資及月投保薪資有關係的。
1.失業給付:為就業保險法保障非自願離職勞工,且滿足一定的請領條件下,可申請月投保薪資的6成,並以45歲為界線,以下可給付6個月,以上則為9個月。
2.資遣費:是依勞基法及勞退條例規定雇主所必須負擔的責任,分別為舊制及新
制,按您的年資,且以平均工資為計算基礎舊制無上限,新制有上限,最少0.5個月,最多6個月。
無薪休假還是乾脆資遣我?那個選項對我比較好?
有時候的確是一個很掙扎的問題,在此提供7個常見狀況,幫所有勞工朋友一個簡易的判斷:
1.平均工資超過3萬5,000元的,直接請求資遣。
例如,我若是選擇無薪假領基本工資,每月會少領3萬5,000-2萬3,100=1萬1,900元薪水,若以月投保薪資也是3萬5,000元的狀況下,乘以60%=可以領2萬1,000元失業給付,這個狀況建議直接請求資遣,而且也可領到資遣費。
2.平均投保薪資高於4萬元的,直接資遣。
例如,投保薪資也是4萬元,則失業給付會以4萬×60%=2萬4,000元計算,即使會以最低基本工資給予,且明年調升為2萬3,800元,當然還是選擇直接以資遣,且可領取失業給付來的划算。
3.任職年資低於12年的,直接資遣。
由於勞退新制後,失業給付最多只能給付6個月,相當於工作年資12年,故如低於工作年資12年的勞工,資遣費因有最高年資上限,故建議資遣處理。
4.工作年資或年紀,於3年內可自請退休者,選擇無薪休假。
由於勞工退休,可分為自請退休(55歲15年年資、60歲10年年資及任職滿25年)與強制退休(65歲),故如近屆退勞工,建議以無薪休假,以爭取舊制勞工退休年資或優於退休方式處理。
5.職業災害期間,未復工前,選擇無薪休假。
由於勞工職業災害期間,其原頗工資不得減少給付,故如遇無薪休假,可據以職業災害為保護,而非為資遣、無薪休假之選擇對象,除非公司另以關廠或歇業等理由來規避相關責任。
6.職業災害期間,復健期間,選擇無薪休假。
勞工職災期間,除工資應不得為損及勞工原領工資外、亦對於職工因有復健或醫療所須要之行為,應准予職災假,故無薪休假期間,如雇主以此理由,尚無不可惟是否應先予保護職災勞工,在大量解僱勞工保護法和職業災害保護法仍有其保護之規範。
7.懷孕期間,選擇無薪休假。
母性保護,於勞工懷孕期間,如遇大量解僱、資遣、減薪或調動工作等,勞工如遇懷孕期間,應作為優先保護,並作為必要的保障措施,故常見勞工遇懷孕時,而列為優先資遣或解僱對象時,都可以據此申請就業歧視以維護權益。
無薪休假一旦啟動,代表公司可能會有1年左右的不穩定收入,因此,如果是受薪勞工,會建議直接由公司給付資遣費選擇離開,畢竟,勉強待在看不到未來的公司,就算領了最低基本工資,看似有點保障收入,但實在遠不及於喪失了盡早尋找新工作機會所帶來的無形損失,而且,雖然資遣後,可以領失業給付,但也不過是6成的薪資,若是因為蹉跎觀望而失去工作機會和工作的信心,才是勞工應該慎思的人生課題。
本文獲「理財+1課」授權轉載,原文:無薪休假~勞工所不知道的祕密(下)
關鍵字:
無薪假
勞基法
資遣
勞工權益
作者簡介_理財+1課
有雙關意義,是「理財家醫科」的諧音。
我們是對推廣正確理財規劃有著熱情使命的CFP(國際認証高級理財規劃顧問)組成。
肇於國人通常將「理財」與投資,或單純的購買理財商品劃上等號,而相關的如收支,信用,風險,稅務,投資等管理或是符合自身價值觀的人生理財目標設定,及財商教育,經常忽視或是欠缺而不完整的。
所以我們以「理財家醫科」、「駐診家醫」為核心,撰寫理財科普文章並不定期邀約相關領域的「專科醫師」駐診, 為您的理財學習永遠+1!
相關文章
2019.09.12
18年優良員工被迫休無薪假,薪水僅剩1萬5…面對企業大開鍘,勞工須知4件事!
2019.05.29
面對公司的減薪裁員,除了委屈外,你還可以主動出擊做這件事…
2019.01.22
年前離職,領得到年終獎金嗎?律師:「這種狀況」一定要給!
2018.11.19
薪資未達4萬要全面揭露,能終結慣老闆嗎?人資專家4點分析,為何改善低薪仍會是一場夢
2018.11.08
要離職,同事卻遲遲不交接,該怎麼辦?人資專家:4招讓你輕鬆與公司分手
個人理財 ‧ 今日最新
2019.09.24
筋肉爸爸中風》腦中風什麼保險可賠?「重大疾病險」得等6個月,「重大傷病險」不用等!
2019.09.23
宅男女神轉戰電商,記取被騙千萬教訓》邵庭:看到現金才有安全感!
2019.09.23
遇到公司經營不順人力縮編,無薪假or資遣何者比較好?7種情況詳列,做出最好的打算
2019.09.23
兩年輕人各擁百萬,一買房一買車,誰的選擇正確?貸款直接算,結果「悲喜兩樣情」
2019.09.23
打客服電話不再惡夢,2招幫你快速找到銀行客服!
個人理財 ‧ 熱門排行
2019.09.12
「錢花完了,就是我的死期」長照平均時間約7.3年,費用都在這張表
2016.11.28
精品電商不能說的秘密》LV、勞力士...為什麼一堆正貨名牌在網路上5折就能買到?
2019.09.19
有錢買菸酒,卻捨不得買千元保險…資深保經真實故事:那些沒有保險的人,最後怎麼了?
2015.06.24
月薪3萬也做得到!「5122法則」錢分4筆,存下100萬還能定期出國玩
2018.01.19
「你買的BMW並不會到安養院看你...」235位老人的人生智慧,濃縮到最後就是一個字
客戶服務專線:02-2510-8888傳真:02-2503-6989
服務時間:週一至週五08:30~18:30 (例假日除外)
c 2015 城邦文化事業股份有限公司隱私權聲明
臉書分享
Line分享
商周集團為提供最佳的閱讀服務,採用網站分析技術,以持續優化用戶體驗。若繼續瀏覽本網站即表示您同意隱私權聲明。若您未點選「我同意」而繼續使用本網站,則視為您已同意本站之隱私權政策。
我同意
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.139.55 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1569339373.A.64D.html
→
09/24 23:36,
4年前
, 1F
09/24 23:36, 1F
→
09/24 23:36,
4年前
, 2F
09/24 23:36, 2F
→
09/24 23:36,
4年前
, 3F
09/24 23:36, 3F
推
09/24 23:36,
4年前
, 4F
09/24 23:36, 4F
噓
09/24 23:36,
4年前
, 5F
09/24 23:36, 5F
→
09/24 23:36,
4年前
, 6F
09/24 23:36, 6F
噓
09/24 23:36,
4年前
, 7F
09/24 23:36, 7F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 8F
09/24 23:37, 8F
→
09/24 23:37,
4年前
, 9F
09/24 23:37, 9F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 10F
09/24 23:37, 10F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 11F
09/24 23:37, 11F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 12F
09/24 23:37, 12F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 13F
09/24 23:37, 13F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 14F
09/24 23:37, 14F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 15F
09/24 23:37, 15F
噓
09/24 23:37,
4年前
, 16F
09/24 23:37, 16F
→
09/24 23:37,
4年前
, 17F
09/24 23:37, 17F
推
09/24 23:37,
4年前
, 18F
09/24 23:37, 18F
噓
09/24 23:38,
4年前
, 19F
09/24 23:38, 19F
噓
09/24 23:38,
4年前
, 20F
09/24 23:38, 20F
噓
09/24 23:38,
4年前
, 21F
09/24 23:38, 21F
噓
09/24 23:38,
4年前
, 22F
09/24 23:38, 22F
噓
09/24 23:39,
4年前
, 23F
09/24 23:39, 23F
噓
09/24 23:39,
4年前
, 24F
09/24 23:39, 24F
推
09/24 23:41,
4年前
, 25F
09/24 23:41, 25F
噓
09/24 23:41,
4年前
, 26F
09/24 23:41, 26F
噓
09/24 23:42,
4年前
, 27F
09/24 23:42, 27F
噓
09/24 23:42,
4年前
, 28F
09/24 23:42, 28F
噓
09/24 23:43,
4年前
, 29F
09/24 23:43, 29F
→
09/24 23:43,
4年前
, 30F
09/24 23:43, 30F
→
09/24 23:43,
4年前
, 31F
09/24 23:43, 31F
噓
09/24 23:44,
4年前
, 32F
09/24 23:44, 32F
噓
09/24 23:45,
4年前
, 33F
09/24 23:45, 33F
噓
09/24 23:45,
4年前
, 34F
09/24 23:45, 34F
噓
09/24 23:46,
4年前
, 35F
09/24 23:46, 35F
推
09/24 23:46,
4年前
, 36F
09/24 23:46, 36F
噓
09/24 23:46,
4年前
, 37F
09/24 23:46, 37F
噓
09/24 23:46,
4年前
, 38F
09/24 23:46, 38F
噓
09/24 23:47,
4年前
, 39F
09/24 23:47, 39F
→
09/24 23:47,
4年前
, 40F
09/24 23:47, 40F
→
09/24 23:47,
4年前
, 41F
09/24 23:47, 41F
噓
09/24 23:50,
4年前
, 42F
09/24 23:50, 42F
噓
09/24 23:52,
4年前
, 43F
09/24 23:52, 43F
噓
09/24 23:57,
4年前
, 44F
09/24 23:57, 44F
噓
09/24 23:58,
4年前
, 45F
09/24 23:58, 45F
推
09/24 23:59,
4年前
, 46F
09/24 23:59, 46F
→
09/24 23:59,
4年前
, 47F
09/24 23:59, 47F
→
09/25 00:00,
4年前
, 48F
09/25 00:00, 48F
→
09/25 00:00,
4年前
, 49F
09/25 00:00, 49F
噓
09/25 00:07,
4年前
, 50F
09/25 00:07, 50F
→
09/25 00:19,
4年前
, 51F
09/25 00:19, 51F
噓
09/25 00:35,
4年前
, 52F
09/25 00:35, 52F
噓
09/25 01:06,
4年前
, 53F
09/25 01:06, 53F
噓
09/25 02:31,
4年前
, 54F
09/25 02:31, 54F
噓
09/25 09:22,
4年前
, 55F
09/25 09:22, 55F
噓
09/25 10:14,
4年前
, 56F
09/25 10:14, 56F