[問卦] 為什麼長榮不乾脆招收新人？

看板Gossiping作者 (xxx80076)時間6年前 (2019/06/23 22:35), 6年前編輯推噓22(23推 1噓 42→)
留言66則, 36人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 長榮空姐罷工了 但是依原薪資福利要重聘新人 應該也是擠破頭吧 剛空姐這個頭銜就夠屌了 就算不用等到畢業季 也是有一堆年輕女孩會跳槽到長榮當空姐吧 現在8.9年級的也是從小就補英文 外語也不 會差到哪裡去 要找會英文的女孩也是一大把 與其航班給他放著 不如招收新人繼續營業 反正機師和後勤都還在 莫非空姐的缺真的需要什麼專業？ 才導致長榮不得不和工會協商 有沒有八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.133.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561300550.A.3B4.html
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法律限制
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你以為隨招隨上?
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推
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招了還是要訓練三個月 罷工可以到三個月
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法律 企業形象 你以為不想嗎
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？
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推
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也是要時間訓練啊 又不是馬上就能上
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罷工當下不能解聘
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推文都有講要訓練三個月了
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想fire不好fire掉
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一周虧17億你覺得長榮可以撐3個月?
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感謝樓上幾位留言 原來罷工不能解雇 不過一周虧19億 都經營好幾年了 應該也有個幾百 億的本可以撐 就看長榮要長痛還是短痛了
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招人是幌子啊，只要宣布擴大招人，我相信
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有一半罷工的人會自己縮了
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※ 編輯: xxx80076 (27.247.133.60 臺灣), 06/23/2019 22:40:37
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先去了解一下大量解僱法
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推
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看來長榮虧的起啊，不然怎會有空姐
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怕到要回去上班
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※ 編輯: xxx80076 (27.247.133.60 臺灣), 06/23/2019 22:44:45
推
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因為夠硬啊 玩不起 只好乖乖回去
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以前都虧百億起跳了，換批乖乖聽話可
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以保10年賺錢
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長榮不能找有經驗的來part time嗎
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哪來的有經驗part time 你以為空服那麼好
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訓練
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長榮只收新鮮人當空姐
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徵選 放榜 培訓 3個月
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罷工期間沒辦法
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遠航以前那批有經驗的空服剛好運用啊
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長榮超有錢，罷個十年也不會倒
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那如果一直罷工下去企業要怎麼反制
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？
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推
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拿個幾億出來搞死罷工仔人生 當娛樂囉
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有人能分析一下企業如何因應嗎？
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隨便一個上班族的存款應該都能夠不
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工作維持基本開銷好幾個月吧？
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06/23 22:58, 6年前 , 33F
找退役阿駡級空姐服務如何？
06/23 22:58, 33F
推
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什麼隨便一個上班族可以支撐好幾個
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月? 那些有老婆小孩要養的怎麼辦?
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推
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可怕的應該是後續的訴訟纏身吧 資方
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有錢請律師陪你玩一輩子 但一半老百
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性就沒這本錢了
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推
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外包就好了 請啥新人
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新人訓練完後，開始罷工連署。
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你以為符合空姐條件又更年輕的不會更公
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主嗎？
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除非請菲律賓的啦
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當然不會更公主啊，前有學姐的屍骨
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在那，還敢罷工喔??長榮是看到華航
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這麼軟以為長榮也一樣。。結果就。
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。
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罷工三個月,整個集團股價剩多少?幾百億很多
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?股市幾天就能跌完了
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然後新一批空姐繼續加入罷工的行業~
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推
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長榮集團航太航運才是本業
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沒飛只是沒賺，大不了留職停薪
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年輕的新空姐難道就不敢罷工嗎?哪來
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的想法?
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一拍兩瞪眼，財團還是爽，死得是勞工
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乾脆改目標 劣化勞動條件 然後集體辭職
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讓公司知道爛條件只會更糟
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推
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1天3400萬一週17億？
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推
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一週虧17億，不如全解僱給賠償金算
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了
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噓
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1.會刪掉外貌醜的可能就一大半2.需要保留
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資深的因為還是有專業度跟經驗3.培訓需要
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時間很多而且培訓師資有限不可能一次太多
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06/24 00:57, 6年前 , 64F
新人
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沒辦法說解僱就解僱吧
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06/24 01:08, 6年前 , 66F
勞工堅持下去，資方一定會先撐不住
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