Re: [問卦] 長榮 空姐 罷工理由不足
※ 引述《AIDM (AIDM)》之銘言:
: 先說我不是資方,我是勞方,我100%站在勞方這邊 (我自己就是勞工不必替資方講話)
: 但是我們看事情,還是要站在一個"公平且合理的角度" (這是最重要的一點)
: 先來看罷工理由
: (注意 長榮罷工列了6點原因,其實只有第一點是真的,其他是假的)
: 1. 「日支生活費」比照華航,由每小時3美元調高至5美元
: 每間公司的待遇會一樣嗎 ?
: 同樣的產業性質待遇會一樣嗎 ?
: 台積電的待遇會跟聯電一樣嗎 ?
: 台積電的補貼會跟聯電一樣嗎 ?
: 如果這樣可以罷工,全世界都可以罷工
: 如果這樣可以罷工,沒有一家公司可以運作
: 2. 「禁搭便車」,也就是非工會的成員,不得適用調高後的待遇。
: 笑死,不是工會員工就不能享有調高待遇 ?
: 這不就是歧視嗎 ?
: 不加入工會就不是員工 ?
: 一個公司的薪資結構可以依據你有沒加入工會而不一樣?
: 坦白講 , 空服員可以罷工的原因是因為這職業具有特殊性
: 而不是這職業具有專業性 , 空姐跟一般的餐廳服務員沒有兩樣
: 就是比較高級的服務員
: 全世界剛有航空運輸時 , 機上服務人員是男性
: 我的意思是說 空姐要被取代太容易了
: 但是因為在飛機上跟在地面上畢竟不同
: 所有還要有一些訓練
: 但這種訓練 只是因為航空業特殊性
: 一般榮工可以說 我在聯電加班費 500 , 台積電 1000 ?
: 然後罷工說我要跟台積電一樣
: 勞工要增取的是被壓迫的不合理條件
: 長榮這罷工理由真的是不足
: 如果真的不爽可以離職
看第二點就可以知道,勞動意識不夠,
工會的存在就是向資方爭取更好的待遇,
不論是協商或是抗爭,都是明著站在資方對立面,
多少都有一定被鬥爭清算的風險。
如果不加入工會一同抗爭,
便能與工會冒著風險爭取的權益相同,
那誰還要冒著風險加工會與資方對抗。
說白了,長榮資方不答應近搭便車條款,
就是要打壓甚至是瓦解工會的組織力度。
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